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Die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt Die Bedeutung von Berufsorientierung als Brücke zum Beruf Koordination der Berufsorientierung – Lehrgang Follow-up.

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Präsentation zum Thema: "Die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt Die Bedeutung von Berufsorientierung als Brücke zum Beruf Koordination der Berufsorientierung – Lehrgang Follow-up."—  Präsentation transkript:

1 Die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt Die Bedeutung von Berufsorientierung als Brücke zum Beruf Koordination der Berufsorientierung – Lehrgang Follow-up Bruck/Mur, Mag. Gernot Pagger, IV Steiermark

2 Bedeutung der Industrie für Österreich Die Industrie Österreichs (Datenbasis: 2008) Sachgüter- erzeugung (industrieller Kern) Produzierender Bereich (Kern plus Bau, Bergbau und Energie) Erweitertes Konzept der Industrie (inkl. industrienahe DL) Servoindustrieller Sektor (inkl. produktions- orientierte Teile der DL) Anteil der Gesamt- effekte an Österreich Produktionswert in EUR % Wertschöpfung in EUR ,50% Beschäftigte insgesamt ,9%

3 Schaubild 2

4 Schaubild 3

5 Ohne steirische Industrie kein(e)…

6 Online Informationen Die steirische Industrie im Überblick (Industrielandkarte):

7 Schaubild 6 Was im Herbst 2008 geschah Quelle: IV Konjunkturumfrage

8 Schaubild 7 Das Umfeld 2009

9 Schaubild 8 Umsatzdynamik Mai09 zu Mai08 Quelle: Statistik Austria

10 Schaubild 9 Stabilisierungsszenario für Österreich

11 Das aktuelle konjunkturelle Umfeld in Ö Schaubild 10 Quelle: IV Konjunkturumfrage, Jänner 2011

12 Konjunktur in Europa: Industrieproduktion EU27, real

13 Konjunktur und Arbeitsmarkt

14 Schaubild 13 Arbeitslosenquoten im int. Vergleich Durchschnittliche AL-Quoten 2000 bis 2010 EUROSTAT-Methode Quelle: EU Kommission

15 Arbeitslosenquoten Europa (EUROSTAT-Methode) Schaubild 14

16 Schaubild 15 Arbeitslosenquoten Österreich-Methode

17 Bundesländervergleich Schaubild 16

18 Veränderung der Arbeitslosigkeit 2010 im Vergleich zu 2009 Schaubild 17

19 Arbeitsmarkt 1946 bis 2010

20

21 Wirtschafts- und Finanzkrise: Auswirkungen am Arbeitsmarkt Schaubild 20 Arbeitslose in Österreich Quelle: AMS

22 Arbeitslosigkeit im Jahr 2010 Schaubild arbeitslose Personen ( Männer, Frauen) Das sind um 3,7% (5,5% bzw. 1,0%) weniger als 2009 Rückgang der Jugendarbeitslosigkeit um 6,6% Rückgang der Arbeitslosigkeit im Haupterwerbsalter um 4,9% Rückgang der Arbeitslosigkeit bei Älteren um 0,2% Schaubild: Arbeitslose Personen 2010 nach Alter

23 Arbeitslosigkeit in AUT Bestand 2010 und Delta zu 2009, nach Wirtschaftszweigen (NACE) N-ERBRINGUNG VON SONSTIGEN WIRTSCHAFTLICHEN DIENSTLEISTUNGEN ,0% G-HANDEL, INSTANDHALTUNG UND REPARATUR VON KRAFTFAHRZEUGEN ,3% I-BEHERBERGUNG UND GASTRONOMIE ,6% F-BAU ,1% C-HERSTELLUNG VON WAREN ,6% Q-GESUNDHEITS- UND SOZIALWESEN ,4% H-VERKEHR UND LAGEREI ,6% X-SONSTIGES9.7873,3% M-ERBRINGUNG VON FREIBERUFLICHEN, WISSENSCHAFTLICHEN UND TECHNISCHEN DIENSTLEISTUNGEN ,0% O-ÖFFENTLICHE VERWALTUNG, VERTEIDIGUNG, SOZIALVERSICHERUNG8.3414,1% S-ERBRINGUNG VON SONSTIGEN DIENSTLEISTUNGEN6.3191,0% J-INFORMATION UND KOMMUNIKATION4.2702,4% P-ERZIEHUNG UND UNTERRICHT ,6% R-KUNST, UNTERHALTUNG UND ERHOLUNG4.0145,0% K-ERBRINGUNG VON FINANZ- UND VERSICHERUNGS-DIENSTLEISTUNGEN2.9902,5% L-GRUNDSTÜCKS- UND WOHNUNGSWESEN ,5% A-LAND- UND FORSTWIRTSCHAFT, FISCHEREI ,2% E-WASSERVERSORGUNG…770-10,8% B-BERGBAU UND GEWINNUNG VON STEINEN UND ERDEN442-40,8% T-PRIVATE HAUSHALTE MIT HAUSPERSONAL…3267,6% D-ENERGIEVERSORGUNG2801,6% U-EXTERRITORIALE ORGANISATIONEN UND KÖRPERSCHAFTEN537,3% ,7% Schaubild 22

24 Arbeitslose Personen in AUT 2010 Beruf und Berufswunsch BerufsabteilungBerufBerufswunschDeltain Prozent 0 Land- und Forst % 1/2/3 Industrie, Gewerbe % 4 Handel, Verkehr % 5 Dienstleistungen % 6 Technische Berufe % 7 Verwaltung, Büro % 8 Gesundheit, Lehrberuf % 9 Unbestimmt Keine Angabe033 Summe Schaubild 23

25

26 Offene Stellen beim AMS gemeldet Schaubild 25 Bestand sofort verfügbarer offener Stellen zum Stichtag Quelle: AMS Österreich:

27 Offene Stellen, Veränderung 2010 zu 2009 Schaubild 26 Quelle: AMS

28 Offene Stellen AMS Stmk Schaubild 27

29 Stellenandrangsziffer

30 Schaubild 29 Qualifikationsstruktur Beschäftigte (ohne öffentl. Bereich) Quelle: Statistik Austria

31 Arbeitsmarkt und Bildung Österreich 2010 Schaubild 30

32

33 Schaubild 32 In welchen Bereichen hat Ihr Unternehmen derzeit (März 2009) Probleme, seinen Bedarf an Fachkräften zu decken? Quelle: Qualifizierungsumfrage IV, 2009

34 Schaubild 33 Mit einem Anstieg bei der Neuaufnahme rechnen … % der Unternehmen in den nächsten 3 Jahren : Quelle: Qualifizierungsumfrage IV, 2009

35 Schaubild 34 Arbeitsmarkt und F&E

36 Der Wettkampf um die Besten 33,7% der österreichischen Industriebetriebe würden mehr Lehrlinge ausbilden, wenn mehr geeignete Bewerbungen vorliegen würden. (Quelle: ibw) 2010: alleine in der Industrie in der Steiermark ca. 100 unbesetzte Lehrstellen aufgrund der Bewerbersituation Gleichzeitig: demografischer Wandel Notwendigkeit zur Steigerung der Attraktivität der Lehrlingsausbildung Eine Antwort: IndustrietechnikerIn (Steiermark, Salzburg, Niederösterreich)

37 Schaubild 36

38 Lehre und demografischer Wandel in der Steiermark Quelle: WKO

39 Schule 2020 – Zukunft der Bildung Im Bereich Publikationen Schaubild 38

40 Schaubild 39 Aus Schule Schule 2020 setzt klare Schwerpunkte für das 21. Jahrhundert Sprachen, Lehr- und Lernthema NWT (Naturwissenschaft und Technik) besonderes Augenmerk auf technisches Bewusstsein von Mädchen professionelle Bildungs- und Berufsinfo. u -orientierung Errichtung und Förderung von Science Centers in den Bundesländern

41 BO: Konsequenzen / Potential -Dropout – Sekundarstufe II ca. 33 % -Early School Leavers > 10 % (steigend) -17 % der 20-24jährigen ohne Abschluss -Zugang Beschäftigung, Risiko Arbeitsmarkt -Maßnahmen, Auffangnetze, JASG/ÜBA, soziale Leistungen Individueller Verlust: Bildungs- und Lebenszeit, Selbstwert, Motivation, LLL Volkswirtschaftliche Kosten: Wertschöpfung, Fachkräftemangel (Standortfaktor!), Soziales

42 Positionspapier der Jungen Industrie Zeitgemäße Strukturen für Orientierung sicherstellen Eine gesamthafte Reform des Schulsystems ist auch bei Betrachtung der Frage der beruflichen Orientierung unabdingbar. Die Implementierung einer Kultur der Verantwortung für Schüler und der damit einhergehenden Stärkung der Selbstverantwortung Jugendlicher brauchen neue Strukturen. Insbesondere die frühe Selektion nach der Volksschule ist rasch zu beseitigen. Professionelle Prozessbegleiter an Schulen Schaffung einer umfassenden Ausbildung auf Master-Niveau (nach internationalen Standards und Beispielen) für Berufs- und Bildungsorientierungsverantwortliche an österreichischen Schulen.

43 Positionspapier der Jungen Industrie Zeit und Raum für Orientierung an Schulen Schaffung von Rahmenbedingungen (Ressourcen!) an Schulen, die die qualitätsvolle Umsetzung des Lehrplans der verbindlichen Übung Berufsorientierung an AHS und HS ermöglicht. Damit einhergehend die organisatorische Trennung des Themas Berufsorientierung von anderen Unterrichtsgegenständen. Schaffung von Zeit und Raum für Berufsorientierung an Schulen, inhaltlich abgestimmt mit Fachlehrern, aber in der Prozessverantwortung von eigenen BO-Verantwortlichen. Professionelles schul-externes Angebot Sicherstellung einer schulexternen Begleitung des Orientierungsprozesses durch professionelles Angebot (für Jugendliche, Eltern und Lehrer) an der Schnittstelle zwischen Schule und Wirtschaft, angelehnt an den Benchmarks Dänemark und Niederlande. Schaffung einer zentralen Anlaufstelle für Information und Vermittlung weiterer Kontakte und bessere Abstimmung der Begleitung und Beratung junger Menschen auf regionale wirtschaftliche Bedürfnisse und Möglichkeiten. Aus: Zeitgemäße Orientierung für Bildung und Beruf, Junge Industrie, 2010 (www.jungeindustrie.at)

44 Schaubild 43 Danke für die Aufmerksamkeit!


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