© Best Bildungs-GmbH. © BEST Bildungs-GmbH - Märkte verändern sich - Unternehmen verändern sich - Käuferverhalten verändert sich LOOP verändert Verkaufstraining.

Präsentation zum Thema: "© Best Bildungs-GmbH. © BEST Bildungs-GmbH - Märkte verändern sich - Unternehmen verändern sich - Käuferverhalten verändert sich LOOP verändert Verkaufstraining."—  Präsentation transkript:

1 © Best Bildungs-GmbH

2 © BEST Bildungs-GmbH - Märkte verändern sich - Unternehmen verändern sich - Käuferverhalten verändert sich LOOP verändert Verkaufstraining und passt sich jeder Veränderung an. LOOP - Verkaufstraining

3 © BEST Bildungs-GmbH LOOP - Verkaufstraining Gute Informationen gute Konzepte! Gute Konzepte hohe Überzeugungskraft! 1. LOOP – Verkaufstraining ist holistisch und trainiert alle Bereiche gleichzeitig.

4 © BEST Bildungs-GmbH LOOP - Verkaufstraining klassisches Seminar LOOP Arbeitsfeld Klassische Verkaufsseminare agieren weitgehend losgelöst vom Arbeitsfeld und versuchen die Lernergebnisse in das Arbeitsfeld zu übertragen.. LOOP holt aktuelle Probleme aus dem Arbeitsfeld in das Seminar, entwickelt Lösungen und führt die Lösungsansätze in das Arbeitsfeld zurück.

5 © BEST Bildungs-GmbH Klassi- sches Seminar LOOP Arbeitsfeld LOOP - Verkaufstraining Didaktische Regel: „Je kürzer die Transferstrecke, um so höher der Lerntransfer.“ 2. LOOP – Verkaufstraining verkürzt die Transfer- strecke und sorgt dadurch für deutlich höheren Lern- transfer.

6 © BEST Bildungs-GmbH LOOP - Verkaufstraining Expositorisch geführte Verkaufstrainings sind für die Entwicklung von Kompetenzen nicht geeignet. Verkaufstrainings nach dem Prinzip des ent- deckenden Lernens entwickeln Problemlöse- kompetenzen. 3. LOOP – Verkaufstraining ist entdeckendes Lernen pur und somit kompetenz- bildend.

7 © BEST Bildungs-GmbH Klassi- sches Seminar LOOP Arbeitsfeld LOOP - Verkaufstraining 4. LOOP – Verkaufstraining verbindet arbeitsintegriertes Lernen mit Seminarlernen. Dadurch wird Verkaufs- training deutlich messbarer. Messgrößen und Messwerte sind vorhanden. LOOP - Verkaufstraining folgt dem didaktischen Prinzip „Lernen am eigenen Problem.“ Es handelt sich dabei um eine moderne Form des arbeitsintegrierten Lernens. * LOOP – Learning on own problems.

8 © BEST Bildungs-GmbH LOOP - Verkaufstraining Seminar- lernen expositorisch Trends in der betrieblichen Weiterbildung Arbeitsinte- griertes Lernen eLearning Seminar- lernen entdeckend Weg vom klassischen Seminar. Hin zu modernen Lernformen. 5. LOOP – Verkaufstraining folgt dem Trend und ist in allen Formen des modernen Lernens umsetzbar.

9 © BEST Bildungs-GmbH LOOP - Verkaufstraining 1 Die 5 Stärken von LOOP LOOP trainiert ganzheitlich. Alle Erfolgssäulen des Verkaufens werden intensiv berücksichtigt. 2 LOOP verkürzt die Transferstrecke in die Praxis und sorgt somit für deutlich höheren Lerntransfer. 3 LOOP entwickelt erfolgsentscheidende Kompetenzen für die Zukunft anstatt Wissen, das morgen überholt ist. 4 5 LOOP macht Trainingserfolg deutlich besser messbar, weil Meßgrößen und Messwerte gegeben sind. LOOP kann in Seminarform, im Blended-Learning Verfahren und als Online-Seminar durchgeführt werden.

10 © BEST Bildungs-GmbH LOOP - Verkaufstraining LOOP - Verkaufstraining ist eine Entwicklung der BEST Bildungs-GmbH und wird in Deutschland über ein Trainernetzwerk vertrieben und durchgeführt. Zertifizierte LOOP – Verkaufstrainer erkennen Sie an folgendem Zeichen: