Workshop 1 Training and education for employee buyouts

Präsentation zum Thema: "Workshop 1 Training and education for employee buyouts"—  Präsentation transkript:

1 Workshop 1 Training and education for employee buyouts
Den Erfolg von „Employee buyouts“ sichern durch Partnerschaftliche Unternehmensführung Fifth European Meeting of Employee Ownership EFES – Brussels, June 16th – 18th, 2005 Workshop 1 Training and education for employee buyouts 17. Juni 2005, h – h Wirtschaftspädagoge Dipl. Handelslehrer Volkmar Hanf Bebra, Germany

2 4 Ziele, um den Erfolg zu sichern
Vision und Leitidee Ziele und Strategie Organisationsstrukturen Fachliche und Soziale Kompetenz der Mitarbeiter

3 Vision und Leitidee warum ?
Interessenbalance zwischen Unternehmer und Mitarbeitern Der Mitarbeiter als Mitunternehmer

4 Vision und Leitidee was genau ?
Erarbeitung unter Beteiligung von möglichst vielen Mitarbeitern in Workshops Ableitung der aktuellen unternehmerischen Ziele, des Unternehmenszwecks, der Führungsgrundsätze Mitarbeiter kennen die Ziele und handeln danach

5 Ziele und Strategie warum ?
Kooperative Serviceorientierung intern und gegenüber den Kunden Delegation von Verantwortung auf der Grundlage von Kompetenzvermutung

6 Ziele und Strategie was genau ?
Jährliche Aktualisierung von Zielen Vereinbarungsgespräche mit Mitarbeitern Ergebnisziele und Entwicklungsziele

7 Organisationsstrukturen warum ?
Die Mitarbeiter sollen sich mit ihrem Unternehmen identifizieren können „Echte“ corporate identity entwickeln

8 Organisationsstrukturen was genau ?
Erarbeitung unter Beteiligung von möglichst vielen Mitarbeitern in Workshops Flexibel und Marktgerecht Entscheidungen dort treffen, wo sie anfallen

9 Fachliche und Soziale Kompetenz der Mitarbeiter warum ?
Mitarbeiterförderung wird als Investition betrachtet Förderung und Forderung ist im Interesse des Unternehmens

10 Fachliche und Soziale Kompetenz der Mitarbeiter was genau ?
Strategieorientierte Auswahl und Entwicklung von Führungskräften Systematisches Wissensmanagement