Integration von suchtbetroffenen Personen im wandelnden Arbeitsmarkt Referat im Rahmen der Tagung Sucht 4.0 – Herausforderungen in der digitalisierten Gesellschaft Daniel Schaufelberger, Büro Morpho für Bildung, Beratung und Soziale Innovation schaufelberger@bueromorpho.ch

11.01.2019 www.bueromorpho.ch

11.01.2019 www.bueromorpho.ch

11.01.2019 www.bueromorpho.ch

.

11.01.2019 www.bueromorpho.ch

Was verändert sich in der Arbeitswelt 4.0? Was kommt auf uns zu? 11.01.2019 www.bueromorpho.ch

Die Arbeitsgesellschaft ist im Umbruch Die Globalisierung, der wirtschaftliche und technische Fortschritt verändern die (Erwerbs-)Arbeit Arbeit, Arbeitszeitmodelle und Anstellungsverhältnisse erfahren zunehmend Flexibilisierung Das Verhältnis zwischen Angebot und Nachfrage ist in Schieflage geraten 11.01.2019 www.bueromorpho.ch

Was wir jetzt schon wissen… Maschinen erledigen viele Arbeiten schneller und präziser Daten, Algorythmen und selbstlernende Systeme analysieren, bewerten und entscheiden vieles rascher und zuverlässiger Vernetzung ermöglicht ortsunabhängige Arbeit Grenzkosten sinken Wir werden älter 11.01.2019 www.bueromorpho.ch

Maschinen statt Menschen? Studie von Frey & Osborne (2013): Bis 2035 können 47% der Beschäftigten durch Computer ersetzt werden OECD-Studie (2017): Nur 13% der Tätigkeiten sind nicht durch Roboter gefährdet Metastudie von Zenhäusern & Vaterlaus (2017): Theoretisch könnten in den nächsten 20 Jahren 45-70% der heutigen Berufsbilder verschwinden aber… 11.01.2019 www.bueromorpho.ch

Maschinen und Menschen faktisch werden wohl viel weniger Jobs wegfallen; Zenhäusern & Vaterlaus schätzen, dass nur 10% verschwinden. Gemäss dem Institut für Arbeitsmarktforschung 15% (IAB-Bericht 24/2015). McKinsey schätzt, dass in der CH 1 Mio bis 1,2 Mio Jobs automatisiert werden es werden auch neue Jobs entstehen dass heisst… Netto könnte es mehr Arbeit geben (vgl. Bericht Bundesrat (2017) oder Zenhäusern & Vaterlaus) 11.01.2019 www.bueromorpho.ch

Auch im Arbeitsmarkt 4. 0 wird es Arbeit geben Auch im Arbeitsmarkt 4.0 wird es Arbeit geben. Tätigkeiten, Anforderungen und Arbeitsformen verändern sich aber stark und in rasender Geschwindigkeit 11.01.2019 www.bueromorpho.ch

Zu erwartende Veränderungen… Weitere Verlagerung vom 1. und 2. Sektor in den 3. Sektor Neue Geschäftsmodelle (Sharing Economy, Klickworkers, Crowdworking) “klassischen Anstellungen” verlieren weiter an Bedeutung Jobs und deren Anforderungen verändern sich 11.01.2019 www.bueromorpho.ch

Was bedeutet der Wandel in Bezug auf das Anliegen, dass möglichst alle Zugang zum Arbeitsmarkt haben? 11.01.2019 www.bueromorpho.ch

…für die (Sozial-)politik …für die Suchthilfe …für die Einzelnen 11.01.2019 www.bueromorpho.ch

Flexibilität und (lebenslange) Bildung werden entscheidend …für die Einzelnen Wandelnde Jobs und Berufsbilder verändern die Ausgangslagen und Chancen einen Job zu finden Klassische Anstellungen verlieren an Gewicht Bewerbungen und Rekrutierung werden zunehmend digitaler Flexibilität und (lebenslange) Bildung werden entscheidend Wir werden vermehrt in Projekten, als Selbständige und ohne langfristige Anstellungen arbeiten Stellensuche geht nur mit digitalen Kompetenzen und Stellen werden über (soziale) Netzwerke und Plattformen gefunden und vergeben 11.01.2019 www.bueromorpho.ch

…für die Suchthilfe Die “Integrationsfrage” bleibt aktuell, öffentliche Mittel dafür allerdings knapp und der Druck auf das Sozialwesen wird anhalten Herkömmliche Arbeitsintegrationsprogramme laufen zunehmend ins Leere Bewerbungen und Rekrutierung werden zunehmend digitaler Entwicklung und Innovation sind für Organisationen der Suchthilfe der Schlüssel für die Zukunft Es braucht neue / ergänzende Beschäftigungsformen und Kooperationen mit Branchen und Sozialpartnern Bewerbungsoachings und Hilfe bei der Arbeitssuche den digitalen Entwicklungen anpassen 11.01.2019 www.bueromorpho.ch

…für die (Sozial-)politik Es braucht eine Bildungsoffensive und Antworten für die “Verlierer” der Digitalisierung Bildung wird im rasch wandelnden Arbeitsmarkt (noch) wichtiger Die Sozialversicherungen sind am Anschlag Die Aktivierungspolitik stösst an Grenzen Das bestehende Arbeits- und Sozialversicherungsrecht passt nicht mehr zum (künftigen) Arbeitsmarkt Sozialversicherungen brauchen zukunftsfähige Lösungen statt kleine Reformen Chancen ermöglichen statt Arbeitslose aktivieren Arbeitsrecht und Sozialversicherungsschutz müssen den neuen Realitäten angepasst werden 11.01.2019 www.bueromorpho.ch

Schluss xxx 11.01.2019 www.bueromorpho.ch