von Existenzgründungen Verein zur Förderung von Existenzgründungen Kurzvorstellung: Von Bensheim bis Gießen Von Wiesbaden bis Hanau kostenlos für Gründerinnen und Gründer Orientierungsgespräche – Gründerforen Lotsendienste – Schulungen Mehr am Infostand

Nachfolge statt Neugründung Eine echte Alternative ?

Aktuelle Situation 135.000 Unternehmen mit ca. 1,3 Mio. Mitarbeitern stehen in den nächsten 5 Jahren vor der Übergabe Davon werden ca. 8 % wegen Ungelöster Nachfolge liquidiert

Besondere eigene Fähigkeiten Neugründen Neue Geschäftsidee Marktnische Noch nie Dagewesenes Besondere eigene Fähigkeiten

Eigene Preisgestaltung Vorteile Eigene Gestaltung Kein Wettbewerb Eigene Preisgestaltung Neue Mitarbeiter Neuer Standort

Nachteile Anlaufphase Unsicherheit der Planung Marktforschung Zielgruppenermittlung Werbeaufwand

Übernahme Vorhandene Kundenbedürfnisse bekannter Markt Fahren in ausgefahrenen Gleisen Langeweile

Vorteile Vorhandener Kundenkreis Orientierung am Wettbewerb Preis- und Kostenstruktur Erfahrene Mitarbeiter Bekannter Standort Belastbare Historie Bekannte Beziehungen

Nachteile Orientierung der Kunden am alten Chef Alte Einrichtung Modernisierungsstau Nachlassende Nachfrage Alter Trott

Was soll übernommen werden? Operatives Geschäft Wissen – Patente - Nutzungsrechte Immobilien – Maschinen Mitarbeiter - Kunden Lieferantenbeziehungen Aufträge und Materialbestände

Mitarbeiter Altersstruktur und Loyalität Wissensstand Gehaltsstruktur Bindung zu Kunden Bindung zu Lieferanten § 613 a BGB

Altbestände Bilanz und Lager durchforsten Was wird für den optimalen Geschäftsbetrieb gebraucht?

Stolpersteine Pensionsvereinbarungen Lagerhüter Alte Forderungen Kredite und Garantieverpflichtungen Mitarbeiter mit Herrschaftswissen

Bewerten Ist die alte Chefin / der alte Chef wichtigster Ansprechpartner für die Kunden und Lieferanten? für die Mitarbeiter und die Banken?

Standort Sind Unternehmerwohnung und Betriebsort am selben Platz? Sind lokale Änderungen zu erwarten? Stehen Renovierungen an? Wie wird die Verkehrssituation in den nächsten Jahren?

Abgrenzung und Einarbeitung Wie wird der Übergang geregelt? Beratungshonorar Weisungsvereinbarungen

Rechtssicherheit Alle Überlegungen müssen zwingend mit einem Anwalt besprochen werden, der unbedingt Erfahrung in der Unternehmensnachfolge nachweisen kann.

Ablaufsicherheit

Ablaufsicherheit Alle internen Fragen und Ablauf sollten von einem erfahrenen Unternehmensberater begleitet werden.

Wo findet man Unternehmen Nexxt-chance.org Betriebsbörse der Handwerkskammer Firmenboerse.com Unternehmensmarkt.de Unternehmensboerse-hessen.de u.v.a.m.

Hilfen IHK Offenbach Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main RKW Hessen Wirtschaftspaten e.V. Verein zur Förderung von Existenzgründungen