Projekterfahrungen und Ergebnisse 2015 - 2017 Transfertagung Projekterfahrungen und Ergebnisse 2015 - 2017 28. 04. 2017, Düsseldorf

Ausgangslage Probleme bei der Einhaltung und Durchsetzung grundlegender Rechte im Betrieb Strategische Be- oder Verhinderung von Betriebsräten, ggf. unter Hinzuziehung einschlägiger Kanzleien Unterdrucksetzung aktiver Interessenvertreterinnen/- vertreter Prozessfluten bei den Arbeitsgerichten Gefördert vom Land Nordrhein-Westfalen und dem Europäischen Sozialfonds

Projekt „Fair im Betrieb“ Rahmen: Kooperationsprojekt Arbeit und Leben NRW /Günter Wallraff-Stiftung gefördert vom Land NRW im Rahmen der Landesinitiative „Faire Arbeit – Fairer Wettbewerb“ und dem ESF begleitet vom MAIS und der Landesinitiative 01.05.2015 – 30.04.2017 3 x 0,5 Stellen 2 Beratungsbüros (Köln, Düsseldorf) Gefördert vom Land Nordrhein-Westfalen und dem Europäischen Sozialfonds

Projekt „Fair im Betrieb“ Projektinhalte: Beratung und Unterstützung Betroffener Netzwerkarbeit Entwicklung von Handlungshilfen Konzeptentwicklung und Umsetzung von Workshops zur Sensibilisierung Politisch- wissenschaftliche Fachgespräche Gefördert vom Land Nordrhein-Westfalen und dem Europäischen Sozialfonds

Mobbing, Bossing, Union Busting – Definition und Abgrenzung Mobbing Attacken gegen Einzelne auf der selben Ebene Bossing Psychoterror gegen Einzelne von Oben nach Unten Union Busting Kombination verschiedener Praktiken zur Ver- oder Behinderung von Interessenvertretung und Mitbestimmung Gefördert vom Land Nordrhein-Westfalen und dem Europäischen Sozialfonds

Bossing und Union Busting Ziele Beherrschbare Belegschaften Demontage von Mitbestimmungsstrukturen Maximale unternehmerische Gestaltungsfreiheit Strategischer Fahrplan/ Drehbuch Soziale Isolierung Persönliche Zermürbung Prozesslawinen und Rechtsbruch Faktische Immunität Gefördert vom Land Nordrhein-Westfalen und dem Europäischen Sozialfonds

Zahlen aus der Beratungsarbeit 05/15 – 02/17 47 Fälle, davon 14 aktuell in der Beratung Gefördert vom Land Nordrhein-Westfalen und dem Europäischen Sozialfonds

Zahlen aus der Beratungsarbeit 05/15 – 02/17 Gefördert vom Land Nordrhein-Westfalen und dem Europäischen Sozialfonds

Anlässe und Interventionsmöglichkeiten Aktion: Wahrnehmung von Mitbestimmung/ Arbeitnehmerrechten Reaktion: Verhinderung/ Begrenzung von Mitbestimmung Konfliktkategorien*: - Klassischer Verteilungskonflikt - Wirtschaftliche Probleme - Mitbestimmung als persönlicher Angriff - Mobbing - Union Busting * erarbeitet im Projekt, Stand 03/2017 Gefördert vom Land Nordrhein-Westfalen und dem Europäischen Sozialfonds

Verteilung der Konfliktkategorien – Mehrfachmotivation möglich Gefördert vom Land Nordrhein-Westfalen und dem Europäischen Sozialfonds

Eskalationsstufen nach Friedrich Glasl 1. Verhärtung Klärung durch Gespräche möglich 2. Debatte Schwarz/ Weiß, Überlegenheit/ Unterlegenheit 3. Aktionen Reden hilft sowieso nicht – vollendete Tatsachen 4. Koalitionen Gerüchte, negative Rollen, Kampf, Werbung um Anhänger 5. Gesichtsverlust (öffentliche) Angriffe die Gesichtsverlust bewirken sollen 6. Drohstrategien Beschleunigung durch Drohungen/ Ultimaten 7. Vernichtungsschläge Entmenschlichung, kleiner Schaden = Gewinn 8. Zersplitterung Ziel: Zerstörung/ Auflösung des „Feindes“ 9. Kamikaze kein Weg zurück, Vernichtung und Selbstzerstörung Gefördert vom Land Nordrhein-Westfalen und dem Europäischen Sozialfonds

Anlässe und Interventionsmöglichkeiten Intervention abhängig von Kategorie und Eskalationsstufe. - Kontakt zu Arbeitgeber -> Vermittlung - betriebliche Öffentlichkeit herstellen -> Solidarität statt Isolation - externe Unterstützung organisieren - Stärkung der Betroffenen, z.B. Supervision, psychosoziale Begleitung, persönliche Exitstrategie - Gremienbegleitung um die Themen nicht zu verlieren, „Aussteiger“ verkraften, Exitstrategie - Vermittlung von Schlichtung - Gerichtstermine: Solidarität zeigen, Begleitung und Reflexion - Vernetzung (Region, Politik, Gewerkschaft, Betroffene, Kunden…) - Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Gefördert vom Land Nordrhein-Westfalen und dem Europäischen Sozialfonds

Der Kampf um die Betriebsräte der MK-Gruppe Gefördert vom Land Nordrhein-Westfalen und dem Europäischen Sozialfonds

Anlässe und Interventionsmöglichkeiten Erste Hilfe: Strategie entlarven! Isolation entgegenwirken! Bei inhaltlichen Themen bleiben! Gefördert vom Land Nordrhein-Westfalen und dem Europäischen Sozialfonds

Union Busting bei Bauhaus und die wunderbaren Folgen Gefördert vom Land Nordrhein-Westfalen und dem Europäischen Sozialfonds

Weitere Projektaktivitäten Sensibilisierungsveranstaltungen als Workshops, Vorträge, Gespräche Infostände Intensive Netzwerkarbeit Gespräch mit dem Justizministerium Gespräche mit Richterinnen/ Richtern Veröffentlichungen Erstellung und Veröffentlichung einer Handlungshilfe und von Arbeitsmaterialien für Sensibilisierungsveranstaltungen Gefördert vom Land Nordrhein-Westfalen und dem Europäischen Sozialfonds

Handlungshilfe Gefördert vom Land Nordrhein-Westfalen und dem Europäischen Sozialfonds

Material für Sensibilisierungsveranstaltungen Veranstaltungsplanungen „Roter Faden“ PowerPoint Präsentationen Filmsequenzen Veröffentlichungen/ Hintergrund Handlungshilfe ab 10.5.17 als Download unter www.fair-im-betrieb.de Gefördert vom Land Nordrhein-Westfalen und dem Europäischen Sozialfonds

Beispiel: Veranstaltungsplan Vortrag und Interview mit Gästen, 90 min Kurzvorstellung Person und Projekt Vortrag 4:00 Einspieler „Das Recht des Stärkeren“ Sequenz Einleitung Film 13:00  Kommt Euch das bekannt vor? Frage ans Publikum 5:00 Was ist Union Busting/ Bossing und wie funktioniert es? PowerPoint Präsentation 10:00 Chronologie der Gemeinheiten - Der Kampf um die Interview mit Gewerkschaftssekretärin 20:00 Betriebsräte der MK Kliniken (Live oder als Aufzeichnung) Nachfragen des Publikums  Einspieler „Naujoks“ Film 3:00  Wenn der Plan nach hinten los geht – Interview mit Betriebsrat 15:00 Union Busting bei Bauhaus und die wunderbaren Folgen Nachfragen des Publikums Die Tücken der Betriebsverfassung – § 119 BetrVG PowerPoint Präsentation 15:00   Schlusswort Einspieler „Betriebsseelsorger“ Film 1:00 86 min Gefördert vom Land Nordrhein-Westfalen und dem Europäischen Sozialfonds

Vielen Dank Gefördert vom Land Nordrhein-Westfalen und dem Europäischen Sozialfonds

Ausblick Transferprojekt bis 2019 Entwicklung von Konzepten zur Langzeitberatung Einbeziehung von Arbeitgeberverbänden und Kammern zur Prävention „Neutrale Personen“ zur frühen Vermittlung Entwicklung von Konzepten zur Herstellung einer gemeinsamen Arbeitsfähigkeit nach Konflikten Weitere Begleitung mit politisch – wissenschaftlichen Fachgesprächen Intensivierung der juristischen Diskussion Gefördert vom Land Nordrhein-Westfalen und dem Europäischen Sozialfonds