Ausbildung in Teilzeit 30.11.2017 Agentur für Arbeit Ulm / Jobcenter Ulm– Anna Wüstefeld / Dagmar Theede Ausbildung in Teilzeit Universität Ulm 11.03.2015 Anna Wüstefeld - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

Ausbildung in Teilzeit - Agenda 30.11.2017 Ausbildung in Teilzeit - Agenda Zahlen, Daten und Fakten Rahmenbedingungen Win-Win Situation Finanzielle Unterstützung Anna Wüstefeld / Dagmar Theede - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Anna Wüstefeld - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

Ausbildung in Teilzeit – Zahlen 30.11.2017 Ausbildung in Teilzeit – Zahlen Nach Erhebungen des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) wurden 2012 in Baden-Württemberg insgesamt 77.466 Neuabschlüsse eingetragen davon 141 in Teilzeit (0,18%) Zum Vergleich 549.003 In Deutschland, davon 1.344 in Teilzeit (0,25%) Anna Wüstefeld / Dagmar Theede - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Anna Wüstefeld - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

Ausbildung in Teilzeit – Daten 30.11.2017 Ausbildung in Teilzeit – Daten Reform des BBiG zum 01.04.2005 §8 Abkürzung und Verlängerung der Ausbildungszeit (1) … bei berechtigtem Interesse kann sich der Antrag auch auf die Verkürzung der täglichen und wöchentlichen Ausbildungszeit (Teilzeitausbildung) richten (2) …die Ausbildungszeit verlängern… (3) …Hauptausschuss des BIBB kann Richtlinien erlassen Anna Wüstefeld / Dagmar Theede - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Anna Wüstefeld - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

Ausbildung in Teilzeit – Fakten des Hauptausschusses 30.11.2017 Ausbildung in Teilzeit – Fakten des Hauptausschusses berechtigtes Interesse ist dann gegeben, wenn der/die Auszubildende ein eigenes Kind oder einen pflegebedürftigen Angehörigen zu betreuen hat oder ein vergleichbar schwerwiegender Grund vorliegt Nachweis geeigneter Belege erforderlich Richtschnur eine wöchentliche Mindestausbildungszeit von 25 Stunden sollte nicht unterschritten werden Verlängerung eine Teilzeitberufsausbildung führt grds. nicht zu einer Verlängerung der Gesamtausbildungsdauer Einzelfallentscheidung über Verlängerung Anna Wüstefeld / Dagmar Theede - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Anna Wüstefeld - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

Ausbildung in Teilzeit – Rahmenbedingungen 30.11.2017 Ausbildung in Teilzeit – Rahmenbedingungen wöchentliche Ausbildungszeit zwischen 20 – 30 Stunden genaue Absprache der Arbeitszeit mit dem Betrieb – Flexibilität der Auszubildenden ist eingeschränkt Zustimmung der zuständigen Stelle (Kammer) ist erforderlich Aufnahme in den Ausbildungsvertrag als sonstige Vereinbarung Berufsschulunterricht findet in Vollzeit statt tageweise oder Blockunterricht die Berufsschule ist über die Teilzeitausbildung zu informieren Anna Wüstefeld / Dagmar Theede - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Anna Wüstefeld - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

Ausbildung in Teilzeit – ist sinnvoll für… 30.11.2017 Ausbildung in Teilzeit – ist sinnvoll für… Personen, die bereits eine Ausbildung begonnen haben, diese aufgrund von Elternzeit oder Pflege unterbrochen haben und diese nun beenden wollen Personen, die noch keine Ausbildung begonnen haben und nach der Schule Eltern wurden oder Pflege übernommen haben Betriebe, die eine Teilzeitausbildung in Ihre Arbeitsabläufe integrieren wollen Anna Wüstefeld / Dagmar Theede - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Anna Wüstefeld - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

Ausbildung in Teilzeit – Win-Win-Situation 30.11.2017 Ausbildung in Teilzeit – Win-Win-Situation Vorteile für die Auszubildenden Eintrittskarte in den Arbeitsmarkt soziale Absicherung – auch gegen Kinderarmut überdurchschnittlich motiviert hohe soziale Kompetenzen reifer und lebenserfahrener hohe Leistungsbereitschaft Vorteile für den Betrieb Gewinnung von Fachkräften der Zukunft Imagesteigerung des Unternehmens Beitrag zur familienorientierten Personalpolitik Betrieb erhält hoch motivierte Auszubildende Ausbildungschance für Kleinbetriebe Anna Wüstefeld / Dagmar Theede - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Anna Wüstefeld - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

Ausbildung in Teilzeit – Aufwand für den Betrieb 30.11.2017 Ausbildung in Teilzeit – Aufwand für den Betrieb organisatorische Vorgaben wie bei allen anderen Auszubildenden Abstimmung mit Kammer im Ausbildungsplan wird der zeitliche Ablauf festgelegt Zeitmangel aufgrund der Mehrfachbelastung kann zu Nachlässigkeiten beim Berichtsheft führen Verständnis und die Zugabe, dass feste Regeln im Betrieb bei einer Teilzeitausbildung nicht immer 1:1 umgesetzt werden können Kontakt mit Betreuer/innen, wenn Auszubildende aus Projekten kommen Anna Wüstefeld / Dagmar Theede - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Anna Wüstefeld - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

Ausbildung in Teilzeit – Finanzielle Unterstützung der Auszubildenden 30.11.2017 Ausbildung in Teilzeit – Finanzielle Unterstützung der Auszubildenden Ausbildungsvergütung SchülerBaföG bei schulischer Ausbildung Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) Wohngeldzuschuss bei (BAB) Wohngeld Kinderzuschlag (zusätzl. zum Kindergeld) Ausbildungsbegleitende Hilfen (abH) Kinderbetreuungskosten Befreiung vom Rundfunkbeitrag (ehem. GEZ) Mehrbedarf für Alleinerziehende Zuschuss zu den ungedeckten Kosten Anna Wüstefeld / Dagmar Theede - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Anna Wüstefeld - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! 30.11.2017 Ausbildung in Teilzeit Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Frank Groll Dagmar Theede Beauftragter für Chancengleichheit Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Ulm des Jobcenter Ulm Wichernstr. 5 Schwambergerstr. 1 89073 Ulm 89073 Ulm Ulm.BCA@arbeitsagentur.de Jobcenter-Ulm.BCA@jobcenter-ge.de Tel. 0731/160-739 Tel. 0731/40986-524 Anna Wüstefeld - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt