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Veröffentlicht von:Balthild Drachenberg Geändert vor über 10 Jahren
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Arbeitsrecht – Kompakt und Aktuell
Bad Bramstedt – 16. Februar 2012
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Praxisrelevante Gesetzesänderungen
Kündigungsrecht Vertrags- und Schadensersatzrecht Krankheit und Krankheitsfolgen AGG/Diskriminierungsschutz Befristungsrecht Betriebsverfassungsrecht Ehrenamtliche Richterinnen und Richter
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I. Gesetzesänderungen
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Gesetz zur Änderung des AÜG
Wesentliche Neuerungen: Ausweitung der Erlaubnispflicht Verbot der Dauerleihe Konzernprivileg und Gelegenheitsüberlassung „Drehtürklausel“ Rechte im Entleiherbetrieb Mindestlohn
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1. Ausweitung der Erlaubnispflicht
keine Bedeutung der Gewerbsmäßigkeit mehr Verleih im Rahmen der wirtschaftlichen Tätigkeit reicht aus fehlende Gewinnerzielungsabsicht oder nicht auf Dauer angelegter Verleih bedeutungslos Erfassung auch konzerninterner Verleihgesellschaften aber: Ausnahme bei nur „gelegentlicher“ Überlassung
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2. Verbot der Dauerleihe schwammige Formulierung keine Höchstverleihdauer (2 Jahre) wie bis 2002 analog Sachgrundbefristung? Sanktionen bei Verstoß? Zustimmungsverweigerungsgrund für BR
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3. Konzernprivileg und Gelegenheitsüberlassung
§ 1 Abs. 3 Nr. 2 und 2a AÜG zwischen Konzernunternehmen nach § 18 AktG (Nr. 2) zwischen beliebigen Arbeitgebern (Nr. 2a) wenn AN nicht zur Überlassung eingestellt und beschäftigt
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4. „Drehtürklausel“ = Verhinderung der Entlassung und anschließender Neueinstellung als Leiharbeitnehmer Regelung über Equal-Pay-Grundsatz 6-Monats-Sperrfrist bei Ausscheiden bei diesem AG oder Konzernunternehmen Bußgeld für Verleiher bei Verstoß gegen Equal-Pay
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5. Rechte im Entleiherbetrieb
Informationspflicht über freie Arbeitsplätze (bußgeldbewehrt) Zugang zu Gemeinschaftseinrichtungen oder -diensten
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6. Mindestlohn in der Zeitarbeitsbranche
Allgemeinverbindlichkeitserklärung des TV Mindestarbeitsbedingungen in der Zeitarbeit – : West: 7,89 EUR Ost: 7,01 EUR ab : West: 8,19 EUR Ost: 7,50 EUR
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Tarifunfähigkeit der CGZP –
BAG Beschl. v – 1 ABR 19/10
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Nichtgeltung von Ausschlussfristen des Entleiherbetriebs –
BAG Urt. v – 5 AZR 7/10
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Innerbetriebliche Stellungausschreibung –
BAG Beschl. v – 1 ABR 79/09
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Konsultationsverfahren nach § 81 SGB IX –
BAG Beschl. v – 1 ABR 3/09
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Auskunft über Person des Leiharbeitnehmers –
BAG Beschl. v – 7 ABR 137/09
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Leiharbeitnehmer und Unternehmensgroße bei Betriebsänderungen –
BAG Urt. v – 1 AZR 335/10
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Ausblick Gesetzgebung:
BeschäftigtendatenschutzG weitere Restriktionen im AÜG? Einschränkungen im Werkvertragsrecht? Whistleblowing?
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Freie Meinungsäußerung und „Whistleblowing“ –
EGMR Urt. v – 28274/08
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II. Kündigungsrecht
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Vorzeitige Kündigung bei Betriebsstilllegung–
LAG Schleswig-Holstein Urt. v – 5 Sa 251/10
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Änderungskündigung und vorgeschaltetes Auswahlverfahren –
BAG Urt. v – 2 AZR 945/08
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Arbeitsverweigerung aus Glaubensgründen –
BAG Urt. v – 2 AZR 636/09
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Kündigung wegen Strafhaft –
BAG Urt. v – 2 AZR 790/09
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Kündigungsübergabe an Ehepartner –
BAG Urt. v – 6 AZR 687/09
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Annahmeverzug und böswilliges Unterlassen –
BAG Urt. v – 5 AZR 564/10
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„Ich wünsche Ihnen ein besch… Wochenende“ –
LAG Rheinland-Pfalz Urt. v – 3 Sa 150/11
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Trend 2011/12: Die Kündigung Postings am Arbeitsplatz Postings über den Arbeitgeber Postings mit Drohungen/Beleidungen gegen Vorgesetzte und Kollegen Postings mit Dokumentation von Arbeitspflichtverletzungen
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Falschbeantwortung der Frage nach Schwerbehinderung –
BAG Urt. v – 2 AZR 396/10
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Nachlese des Emmely-Urteils des BAG:
prinzipiell keine Rechtsprechungsänderung Tendenz: insgesamt mehr Nachsicht auch bei teilweise massiven und auch strafbewehrten Pflichtverletzungen
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Vortäuschen ordnungsgemäßer Aufgabenerfüllung –
BAG Urt. v – 2 AZR 284/10
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Erfassen von Parkplatzsuche als Arbeitszeit –
BAG Urt. v – 2 AZR 381/10
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Anhörung des Betriebsrats zur Interessenabwägung –
LAG Schleswig-Holstein Urt. v – 2 Sa 305/11
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III. Vertrags- und Schadensersatzrecht
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Vertragsstrafe wegen Nichtantritt –
BAG Urt. v – 8 AZR 645/09
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Überstunden und Vergütungserwartung –
BAG Urt. v – 5 AZR 406/10
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AGB-Kontrolle bei arbeitsvertraglichen Durchschnittsangaben –
BAG Urt. v – 9 AZR 236/10
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Gratifikation bei gekündigtem Arbeitsverhältnis –
BAG Urt. v – 10 AZR 667/10
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Freiwilligkeitsvorbehalte in Arbeitsverträgen –
BAG Urt. v – 10 AZR 526/10
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Entschädigung für unzulässige Videoüberwachung –
LAG Hessen Urt. v – 7 Sa 1586/09
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Videoüberwachung ggf. Beweiserhebungsverbot kein Sachverwertungsverbot mitbestimmungspflichtig BeschDatSchG untersagt heimliche Überwachung - wohl – ausnahmslos Häufiges Problem: Zufallsergebnisse aus Standardüberwachung
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Schadensersatz für Detektivkosten –
BAG Urt. v – 8 AZR 547/09
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Unfall mit Privat-PKW –
BAG Urt. v – 8 AZR 647/09
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Entzug eines Dienstwagens –
BAG Urt. v – 9 AZR 631/09
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IV. Krankheit und Krankheitsfolgen
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Rechtsgrundlage § 84 Abs. 2 SGB IX
in Kraft seit standardisiertes Verfahren zur Überwindung der Arbeitsunfähigkeit ohne AN-Zustimmung nicht möglich Rechtsprechung hierzu mittlerweile gefestigt Folgen des Fehlens eines BEM bei krankheitsbedingter Kündigung nach wie vor unklar
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BEM auch bei fehlender betrieblicher Interessenvertretung –
BAG Urt. v – 2 AZR 88/09
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Information über ein BEM –
BAG Urt. v AZR 170/10
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BEM – Überwachungsrecht des Betriebsrats –
BAG Urt. v ABR 46/10
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Verfall von Urlaubsansprüchen –
BAG Urt. v AZR 425/10
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Urlaubsanspruch bei Dauererkrankung
EuGH Urt. v – C-350/06 (Schultz-Hoff) EuGH!!!
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Urlaubsanspruch bei Dauererkrankung – 15 Monate –
EuGH Urt. v – C-214/10 (Schulte) EuGH!!!
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Arbeitsvertragliche Regeln zur Urlaubsabgeltung –
BAG Urt. v – 9 AZR 303/10 EuGH!!!
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V. AGG/Diskriminierungsschutz
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Statistischer Beweis für eine Diskriminierung –
BAG Urt. v – 8 AZR 1012/08
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Teilnahmeaufforderung betr. einen Deutschkurs –
BAG Urt. v – 8 AZR 48/10
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Anspruch auf Information über Mitbewerber –
EuGH Urt. v – C-104/10 (Kelly)
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Prüfungspflicht privater Arbeitgeber –
BAG Urt. v – 8 AZR 608/10
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Lebensaltersstufen nach BAT –
BAG Urt. v – 6 AZR 148/09
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VI. Befristungsrecht
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Vertretungsbefristung bei Dauerbedarf –
EuGH v – C-586/10 (Kücük)
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„Zuvor“-Beschäftigung –
BAG Urt. v – 7 AZR 716/09
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Vorbeschäftigung bei „demselben“ Arbeitgeber –
BAG Urt. v – 7 AZR 657/09
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Entfristungsanspruch von Betriebsratsmitgliedern –
ArbG München Urt. v – 24 Ca 861/10 LAG Berlin-Brandenburg Urt. v – 13 Sa 1549/11
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Sachgrundlose Befristung trotz Sachgrundangabe –
BAG Urt. v – 7 AZR 774/09
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Vereinbarung der ordentlichen Kündbarkeit –
BAG Urt. v – 6 AZR 436/10
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VII. Betriebsverfassungsrecht
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Abmeldepflicht von BR-Mitgliedern –
BAG Beschl. v – 7 ABR 135/09
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Vertragskontrolle bzgl. Arbeitszeitvereinbarungen –
BAG Beschl. v – 7 ABR 36/09
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Internet und Email für einzelne BR-Mitglieder –
BAG Beschl. v – 7 ABR 80/08
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Kein Anspruch auf „Minderheitenbüro“ –
LAG Berlin-Br. Beschl. v – 7 TaBV 764/11
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VIII. Ehrenamtliche Richterinnen und Richter
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Ausscheiden nach Funktionswegfall als Leiter HR –
LAG Hessen Beschl. v – 1 SHa 4/11
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