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Veröffentlicht von:Gottlob Bach Geändert vor über 8 Jahren
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Beruflichkeit: Erosion, Stabilität, Expansion? – Entwicklungstendenzen im Ingenieurwesen Prof. Dr. Margret Bülow-Schramm (Universität Hamburg) Entwicklungstendenzen von Beruflichkeit in Ausbildungsberufen und im Studium 1./2. November 2012 in Frankfurt am Main
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Prof. Dr. Margret Bülow-Schramm Entwicklungen im Ingenieurwesen Menschen- und umweltfreundliche Technik zur Lösung Verknappung von Rohstoffen und Energie Ernährung und Versorgung einer wachsenden Weltbevölkerung Zunehmende Umweltschäden
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Prof. Dr. Margret Bülow-Schramm Tendenzen auf dem Arbeitsmarkt Flexibilisierung und Entgrenzung vs. Erhöhung der Qualifikationsan- forderungen Fachkräftemangel vs. Deprofessionalisierung
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Tendenzen auf dem Arbeitsmarkt 2. Prof. Dr. Margret Bülow-Schramm Quelle :http://de.wikipedia.org/wiki/Schweinezyklus
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Prof. Dr. Margret Bülow-Schramm
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Das Bild des Ingenieurs Zum Prof. Dr. Margret Bülow-Schramm Vom
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Prof. Dr. Margret Bülow-Schramm Wandel des Berufsbildes Vernetztes Arbeiten im Team Simultane Abläufe und Verfahren Flache Hierarchien Vielfältige Zuständigkeiten Lebenslanges Lernen gegen hohe Verfallszeiten der Fachlichkeit Generalistische, generische Kompetenzen 7
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Ausbildungsrealität Homogenität statt Diversität Selektion statt Fördern Keine Theorie-Praxis Vermittlung Infiltration statt Kommunikation Input- statt Outputorientierung Dualität Fachhochschule– Universität. Prof. Dr. Margret Bülow-Schramm
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Prof. Dr. Margret Bülow-Schramm : Studienkonzepte für die Ing.wissenschaften Studienabbruch: Haltekraft erhöhen Selektion: Brückenkurse, ANKOM lehrendenzentrierter Lehrstil PBL, POSt, Falllösungen…. Disziplinorientierung: generische Kompetenzen, (Berufs-)Praxis, Interdisziplinarität
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Prof. Dr. Margret Bülow-Schramm Folgen der Akademisierung Arbeitsplatz spezifische Qualifikationen auf jeder Ebene Substituierbarkeit vs. Komplementarität? Durchlässigkeit von oben nach unten oder umgekehrt Verdrängung vs. Vielfalt ? Repetitive und hochkomplexe Tätigkeiten mit dem Merkmal der Kommunkation Polarisierung vs. Dreiteilung? Eingruppierung, Karriere Entwertung vs. Sicherheit? 10
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LEITBILD Prof. Dr. Margret Bülow-Schramm 11 Betriebliche Ausbildung Weiterbildung Durchlässigkeit Anerkennung informellen Lernens Hochschulische Ausbildung Professionalisierung o. Hegemonie Verschränkung syst.- Erfahrgswissen
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Prof. Dr. Margret Bülow-Schramm Ich danke für Ihre Aufmerksamkeit
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Prof. Dr. Margret Bülow-Schramm
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Widerstreitende Ziele der Akademisierung Multiple EinsetzbarkeitLösung gesellschaftlicher Probleme mit begrenzten MittelInternationaler WettbewerbsvorteilBehebung des Fachkräftemangels durch deutsche Absolventen 14
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