Ehrenamtliche Tätigkeit bzw. Freiwilligenarbeit in Wetter (Ruhr)

Präsentation zum Thema: "Ehrenamtliche Tätigkeit bzw. Freiwilligenarbeit in Wetter (Ruhr)"—  Präsentation transkript:

1 Ehrenamtliche Tätigkeit bzw. Freiwilligenarbeit in Wetter (Ruhr)
Gesamtauswertung Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement

2 Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
Allgemeines Bürgerschaftliches Engagement in Wetter (Ruhr) soll mehr gestärkt werden Seit Juli 2009 Koordinierungsstelle BürgerEngagement  Beratung, Unterstützung, Förderung Zur Ermittlung der Aufgabenschwerpunkte eigene Studie im Vorfeld Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement

3 Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
Allgemeines ca. 200 Vereine und Organisationen wurden im März 2009 angeschrieben zusätzlich Möglichkeit, Erhebungsbogen aus dem Internet herunterzuladen ca. 110 ausgefüllte Bögen sind zurückgekommen nicht alle in der Wertung Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement

4 Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
Allgemeines Beteiligungsquote über 55 % viele positive Rückmeldungen hohe Beteiligung  hohes Interesse am Thema „Ehrenamt“ Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement

5 Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
Allgemeines 98 Vereine/Einrichtungen/Organisationen in der Wertung Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement

6 1. Anzahl der ehrenamtlich Tätigen
Gesamt-mitgliederzahl knapp über 10 % sind ehrenamtlich tätig fast alle erhalten keine Aufwandsent-schädigung Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement

7 Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
2. Engagementaufwand hohe Bereitschaft, sich regelmäßig ehrenamtlich zu engagieren über 1/4 sogar mehr als 5 Std. pro Woche Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement

8 3. Aufteilung nach Geschlecht
Freiwilligen-survey: mehr Männer als Frauen, hier: ausgeglichen Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement

9 4. Vorhandene Bereitschaft
Trend zur abnehmen-den Bereitschaft muss entgegen-gewirkt werden Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement

10 5. Tätigkeitsfeld außerhalb des Ehrenamtes
Ergebnis höher als 100 %, da nur „bis-Werte“ angegeben werden sollten die Bereitschaft, auch neben dem Beruf sich zu engagieren ist hoch Engagement im Alter ist ebenfalls hoch Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement

11 Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
6. Mitarbeiterpool mehr als 60 % haben angegeben, dass Mitarbeiter zumindest zeitweise, wenn nicht sogar ganz fehlen Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement

12 7. Mitarbeitergewinnung
vieles geschieht auf der persönlichen Ebene Zwischen-menschliche Kontakte spielen eine große Rolle Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement

13 8. Würdigung von Engagierten
Anerkennung erfolgt auf verschiedene Weise interne Anerkennungs-kultur ausgeprägt Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement

14 9. Förderung von Engagierten
städtische Unterstützung bei Fördermaß-nahmen Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement

15 10. Motive für die Ausübung des Ehrenamtes
Dienst an der Gemeinschaft / Allgemeinwohl Gemeinschaft erleben wollen Spaß an einer sinnvollen Freizeitgestaltung Engagement für ein bestimmtes Thema Anderen Menschen helfen Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement

16 10. Motive für die Ausübung des Ehrenamtes
Verantwortung tragen Spaß haben Eigene Kenntnisse und Erfahrungen erweitern Nächstenliebe Sonstiges Qualifikation im Beruf Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement

17 11. Motive für die Aufgabe des Ehrenamtes
es mangelt nicht an Interesse, sondern andere Faktoren zwingen oft die Engagierten zur Aufgabe ihres Amtes Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement

18 12. Städtische Unterstützung bei der Gewinnung von Mitarbeitern
Gesamtwertung sehr ausgeglichen, allerdings in den Einzelauswertun-gen stark abhängig von dem Bereich des Engagements Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement

19 13. Allgemeine städtische Unterstützung
andere Angebote von städtischer Seite erwünscht nur wenig wollen „unter sich“ bleiben Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement

20 Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
Fazit Neue Engagierte müssen gewonnen und vermittelt werden!  Ehrenamtsbörse Potential der Engagierten nutzen und maßgeschneiderte Projekte gemeinsam entwickeln Ziel: Gegen die abnehmende Bereitschaft agieren!  Motivation steigern, Anerkennungskultur schaffen (Bsp. Ehrenamtskarte) Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement

21 Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
Fazit Bessere Zusammenarbeit und bessere Kommunikation, um voneinander zu lernen und zu profitieren Mehr Transparenz (auf städtischer Ebene z.B. umfangreiche Informationen über Fördermöglichkeiten,...) Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement

22 Konkrete nächste Schritte
1. Errichtung Ehrenamtsbörse 2. „Runder Tisch“, um gemeinsam im Gespräch zu bleiben 3. Errichtung einer Informationsplattform rund um das Thema Ehrenamt Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement

23 Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
Ende der Präsentation Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement