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Inhalt Die Organisation - Geschichte - Aufgaben und Ziele So arbeitet die MSF - Projektüberblick - Projektablauf.

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Präsentation zum Thema: "Inhalt Die Organisation - Geschichte - Aufgaben und Ziele So arbeitet die MSF - Projektüberblick - Projektablauf."—  Präsentation transkript:

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2 Inhalt Die Organisation - Geschichte - Aufgaben und Ziele So arbeitet die MSF - Projektüberblick - Projektablauf - Mitarbeiter vor Ort

3 Die Organisation Die Organisation

4 Geschichte 1971: Gründung 1972: 1. Einsatz nach Erdbeben in Nicaragua Viele Einsätze in Krisengebieten, Hilfe nach Naturkatastrophen, Epidemien und Kriegen 10. Dezember 1999: MSF erhält Friedensnobelpreis Helfer der MSF werden manchmal aus politischen Gründen angegriffen oder entführt grenzen.de/kennenlernen/organisation/aufg aben-und- ziele/friedensnobelpreis/index.html

5 2. Juni 2004: nach 24 Jahren Beendigung aller Projekte in Afghanistan nach dem Tod von 5 Mitarbeitern 26. Dezember 2004: Die MSF trifft 24-48h nach dem schweren Seebeben in Südasien ein. Ab 2005 Sie bringen Hilfsgüter, helfen bei dem Wiederaufbau der Wasser- und Sanitärversorgung und leisten sowohl medizinische als auch psychosoziale Hilfe.

6 Aufgaben und Ziele Die MSF leistet in Ländern medizinische Nothilfe, in denen die Gesundheitsstrukturen zusammen gebrochen sind oder die Bevölkerung unzureichend versorgt wird grenzen.de/kennenlernen/organisation/aufgaben- und-ziele/index.html

7 Beispiele für Hilfen Wiederaufbau/Inbetriebnahme von Krankenhäusern/Gesundheitszentren Mobile Kliniken Impfprogramme, medizinische Versorgung, psychologische Betreuung, Wasser- und Sanitärprojekte Aufbau von Ehrnährungszentren Gesundheitsversorgung von gefährdeten Gruppen, z.B. Straßenkinder und Slumbewohner

8 So arbeitet die MSF

9 Projektüberblick

10 Projektablauf 1. Projektstart: Erkundungsfahrt ins Krisengebiet (meist medizinische Fachkraft und Logistiker), nach h Ankunft vor Ort grenzen.de/kennenlernen/unsere- arbeit/projektablauf/projektstart/index.html

11 Informationen sammeln über: - den Hintergrund der Krise - den Bevölkerungsaufbau - die Bedürfnisse der Menschen - die Infrastruktur - die Mittel vor Ort - die möglichen Partner vor Ort - die logistische Durchführbarkeit

12 Nach 3 Tagen: meist alle nötigen Informationen gesammelt Nach folgenden Kriterien wird über Einsatz entschieden: - Wie hoch ist die Sterblichkeitsrate? 1 pro = medizinisch akute Nothilfe 5 pro = extreme Nothilfesituation - Wie wird sich die Krise entwickeln? - Wie sehen die Konsequenzen eines Einsatzes aus? - Sicherheit? - Wie viele Mitarbeiter, welche Qualifikationen? - Finanzierung?

13 2. Projektphase Kriterien von Projektstart weiterhin gültig Mitarbeiter erfassen wöchentlich krankheitsspezifische Falldaten und werten sie aus Projekt fortsetzen oder ändern? Informationen über Erfolg des Projektes einholen Mitarbeiter vor Ort ausbilden grenzen.de/kennenlernen/unsere- arbeit/projektablauf/projektphase/index.html

14 3. Projektende Erst nach festgelegten Kriterien, die auf den gesammelten Informationen aus der Projektphase resultieren

15 - Entspricht die Erkrankungsrate, der vor der Krise? - Sterberate unter 1 von pro Tag? - Nachhaltige medizinische Hilfe gewährleistet? - Gründbedürfnisse der Bevölkerung gedeckt? - Nahrung-/ Wasserversorgung gesichert? - genügend Unterkünfte? - Sicherheit gewährleistet?

16 Mitarbeiter vor Ort Projektleiter, Koordinatoren, Ärzte, Pflegepersonal, weitere Fachleute (Ausbildung z.B. in Tropenmedizin, Epidemiologie), Freiwillige Helfer Gefahren: Verletzungen/ Tod durch Kugeln, Minen, epidemische Krankheiten; Entführungen aus politischen Gründen (z.B. Hilfe bei Bürgerkriegen Helfer des Feindes)

17 Quellen e_Grenzen

18 Ende


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