Bildungsziele Unterschiede zwischen einem Leiter und einem Führer identifizieren Anwendung von Aktivitäten, die Mitglieder mit einbeziehen und ihre Interessen.

Präsentation zum Thema: "Bildungsziele Unterschiede zwischen einem Leiter und einem Führer identifizieren Anwendung von Aktivitäten, die Mitglieder mit einbeziehen und ihre Interessen."—  Präsentation transkript:

1 Bildungsziele Unterschiede zwischen einem Leiter und einem Führer identifizieren Anwendung von Aktivitäten, die Mitglieder mit einbeziehen und ihre Interessen entdecken Die Effektivität von Versammlungen bewerten Die Motivation von Mitgliedern verstehen Ihren Führungsstil beurteilen Lions Club Aktivitäten auf persönliche Werte beziehen Freiwilligenführung

2 Geschäftsleiter & Freiwillige Führer
Leitet Mitarbeiter Ernannt Leistungsziele Intellektuell/Logisch Konzentriert auf Ergebnisse Wissenschaftlich Durch Position befugt Dauerhafte Ernennung Problemlösend Rekrutiert Mitarbeiter Gewählt Beziehungsziele Emotional/Fürsorglich Konzentriert auf Abläufe Durch Menschen befugt Kreative Einfühlsam Ernennung ändert sich Freiwilligenführung

3 Top 10 Motivationsgründe
Beziehungen Beteiligung Eigentum Komfort Bevollmächtigung Persönliches Wachstum Leistung Beitragsleistung Anerkennung Relevanz Freiwilligenführung

4 Was motiviert Sie ? Freiwilligenführung

5 Führungsstilbeurteilung
1 2 3 4 Konsequent Aufgeschlossen Diplomatisch Passiv Abenteurlich Großzügig Analytisch Geduldig Anspruchsvoll Gesellig Präzise Ruhig Konkurenzfähig Vertrauensvoll Systematisch Loyal Bestimmend Überzeugend Sensitiv Bedächtig Selbstbewusst Begeistert Gewissenhaft Teamorientiert Wagemutig Emotional Konventionell Stabil Gesamt: Freiwilligenführung

6 Versammlungen bewerten
Freiwilligenführung

7 Produktive Gruppenrollen
Informations- oder Meinungssucher Informations- oder Meinungsgeber Klarsteller Ideeninitiator Ausarbeiter Vorsteller Zusammenfasser Bewerter Freiwilligenführung

8 Nicht produktive Gruppenrollen
Blocken/ Verweigern Aggressionen Konkurrenzdenken Aufmerksamkeit-suchend Besondere Anliegen Beherrscher Mitleidsuchend Äußerst kritisch Zurückziehen Geständnis persönlicher Informationen Persönliche Agenda Spaßvogel/Clown Freiwilligenführung

9 Verwaltungsrollen Harmonist/Vermittler Kompromisssuchender
Unterstützer Bestärker Türhüter Freiwilligenführung

10 Bildungsziele Unterschiede zwischen einem Leiter und einem Führer identifizieren Anwendung von Aktivitäten, die Mitglieder mit einbeziehen und ihre Interessen entdecken Die Effektivität von Versammlungen bewerten Die Motivation von Mitgliedern verstehen Ihren Führungsstil beurteilen Lions Club Aktivitäten auf persönliche Werte beziehen Freiwilligenführung

11 Seminarbewertung Wurden die Seminarziele erreicht?
Vorschläge wie dieses Seminar verbessert werden kann? Freiwilligenführung