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Teil I Personalpolitik jetzt am Scheideweg EINE ALTERNATIVE PERSONALPOLITIK IST MÖGLICH
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Das „Personalentwicklungskonzept“ ist gescheitert EINE ALTERNATIVE PERSONALPOLITIK IST MÖGLICH
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Falsche Entscheidungen wirken längerfristig nach EINE ALTERNATIVE PERSONALPOLITIK IST MÖGLICH
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Sofortmaßnahmen: Härten abfangen – Umsteuern einleiten ● Erstens: Mehrbedarfsbudget I ● Zweitens: Mehrbedarfsbudget II EINE ALTERNATIVE PERSONALPOLITIK IST MÖGLICH
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Mehrbedarfsbudget I für Neueinstellungen in den Bereichen: ● Allgemeinbildende Schulen ● Hochschulen ● Polizeidienst EINE ALTERNATIVE PERSONALPOLITIK IST MÖGLICH
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Mehrbedarfsbudget II für notwendige Neueinstellungen bei Personalengpässen in den Fachressorts EINE ALTERNATIVE PERSONALPOLITIK IST MÖGLICH
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Zurück zu einer „Soliden Personalwirtschaft“ EINE ALTERNATIVE PERSONALPOLITIK IST MÖGLICH
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