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Ich informiere und unterstütze Sie als Arbeitgeber in allen Fragen zur betrieblichen Altersversorgung. Betriebliche Altersversorgung (bAV) Ein Muss für.

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Präsentation zum Thema: "Ich informiere und unterstütze Sie als Arbeitgeber in allen Fragen zur betrieblichen Altersversorgung. Betriebliche Altersversorgung (bAV) Ein Muss für."—  Präsentation transkript:

1 Ich informiere und unterstütze Sie als Arbeitgeber in allen Fragen zur betrieblichen Altersversorgung. Betriebliche Altersversorgung (bAV) Ein Muss für Arbeitgeber? Ein Plus für Arbeitgeber! Präsentation für Arbeitgeber Platz für Logo Vermittler Stand:

2 / 2 Vorname Nachname des Vermittlers bAV-Ansprache Arbeitgeber Betriebliche Altersversorgung: Arbeitgeber sind verpflichtet zu profitieren Das Muss Arbeitnehmer haben im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung einen gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung. Verstehen Sie die betriebliche Altersversorgung als Mehrwert und minimieren Sie ganz nebenbei die Risiken für sich als Arbeitgeber. Ihr Plus Sie sichern sich wirtschaftliche Vorteile durch Lohnnebenkosten- ersparnis.

3 / 3 Vorname Nachname des Vermittlers bAV-Ansprache Arbeitgeber Fragen Wie haben Sie den Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung in Ihrem Unternehmen umgesetzt? Haben Sie das in der Personalakte dokumentiert?

4 / 4 Vorname Nachname des Vermittlers bAV-Ansprache Arbeitgeber EntgeltumwandlungOhne bAVMit bAV Bruttoentgelt / Beitrag bAV p.a € Arbeitgeberanteil SV ca. 20 % p.a.240 €– Summe der Lohnkosten p.a €1.200 € Ersparnis vor Steuern–240 € Lohnnebenkosten: Mit der bAV bleibt Ihnen einiges erspart Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung werden direkt vom Bruttoentgelt abgeführt. Sie sparen jeden Monat den Arbeitgeberanteil an den Brutto-Beiträgen zur bAV. Wer als Arbeitgeber die Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung nicht klar und deutlich kommuniziert, verliert Monat für Monat bares Geld.

5 / 5 Vorname Nachname des Vermittlers bAV-Ansprache Arbeitgeber Lohnnebenkosten: Je nach Größe sparen Sie ein echtes Vermögen Umso größer Ihre Belegschaft ist, desto größer wird der jährliche Einspareffekt. Über die Zeit sparen Sie ein Vermögen an Lohnnebenkosten. Jeder Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen, der das Angebot der betrieblichen Altersversorgung nutzt, erhöht Ihre Lohnnebenkostenersparnis. * Bei jährlichem Umwandlungsbetrag von Euro pro Mitarbeiter Quelle: Eigene Berechnungen, Stand Dezember 2014 Mögliche Ersparnis vor Steuern im 1. Jahr (2015) in 20 Jahren (2035) bei 1 Mitarbeiter 240,– €4.800,– € bei 5 Mitarbeitern 1.200,– €24.000,– € bei 10 Mitarbeitern 2.400,– €48.000,– € bei 50 Mitarbeitern ,– € ,– €

6 / 6 Vorname Nachname des Vermittlers bAV-Ansprache Arbeitgeber Hinweise zur Entgeltumwandlung In der Ansparphase erhöht die Sozialversicherungsersparnis den Versorgungsbetrag der Arbeitnehmer. Dadurch kann eine Minderung der Sozialversicherungsansprüche eintreten, soweit durch die Entgeltumwandlung das sozialversicherungspflichtige Arbeitseinkommen reduziert wird. Dies betrifft z.B. Krankentagegeld, gesetzliche Rente, Arbeitslosengeld. Durch Entgeltumwandlung kann die Versicherungspflichtgrenze in der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) unterschritten werden. Hierdurch kann eine erneute Versicherungspflicht in der GKV ausgelöst werden.

7 / 7 Vorname Nachname des Vermittlers bAV-Ansprache Arbeitgeber Fragen Wie viele Mitarbeiter haben Sie? Wie viele Mitarbeiter haben eine betriebliche Altersversorgung? Wie hoch ist die betriebliche Altersversorgung im Schnitt?

8 / 8 Vorname Nachname des Vermittlers bAV-Ansprache Arbeitgeber Betriebliche Altersversorgung: Das haben Sie jetzt davon – und in Zukunft Mit der Lohnnebenkostenersparnis durch die bAV erhalten Sie neuen finanziellen Spielraum in der Personalpolitik. Nutzen Sie ihn. Auf jeden Fall Senken Sie aktiv und nachhaltig die Lohnnebenkosten. Als weiteres Plus Erhalten Sie ein Instrument zur Mitarbeitergewinnung und -bindung. Pflegen und verbessern Sie Ihr Image als Arbeitgeber. Sichern Sie sich so einen Vorsprung im Wettbewerb um Arbeitskräfte.

9 / 9 Vorname Nachname des Vermittlers bAV-Ansprache Arbeitgeber Mitarbeiterbindung: Die bAV zählt zu Arbeitnehmers Lieblingen Nach Gehalt und Boni rangiert die betriebliche Altersversorgung bei Arbeitnehmern auf Platz 3 der Arbeitsplatzanreize. Der Fachkräftemangel zwingt zu konkreten Lösungen. Mit dem einfachen Zugang zur betrieblichen Altersversorgung leisten Sie einen unkomplizierten und wichtigen Beitrag zur Mitarbeitermotivation. Quelle: bAV-Befragung Impulse, 2010

10 / 10 Vorname Nachname des Vermittlers bAV-Ansprache Arbeitgeber Frage Kennen Sie die Möglichkeit, aus 10 Euro Nettobetrag des Arbeitnehmers plus 40 Euro Umwidmung der vermögenswirksamen Leistungen (VWL) plus 20 Euro Arbeitgeberzuschuss einen Versorgungsbeitrag von 113,49 Euro zu machen?

11 / 11 Vorname Nachname des Vermittlers bAV-Ansprache Arbeitgeber Die bAV-Lösung für Ihr Unternehmen Die Erfassung des IST-Standes und des individuellen bAV-Bedarfs in Ihrem Unternehmen. Machen Sie zusammen mit mir als Ihrem Berater den nächsten Schritt.

12 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.

13 / 13 Vorname Nachname des Vermittlers bAV-Ansprache Arbeitgeber Die Ihnen überlassenen Unterlagen basieren auf Beurteilungen und rechtlichen Einschätzungen des Vermittlers zum Zeitpunkt der Erstellung der Unterlagen. Die Unterlagen dienen ausschließlich zu Informationszwecken und ersetzen keine individuelle Beratung. Eine Gewähr für die Richtigkeit und Vollständigkeit kann nicht übernommen werden. Durch die Überlassung der Unterlagen wird eine Haftung gegenüber dem Empfänger, Teilnehmer oder Dritten nicht begründet. Copyright by Vermittler. Alle Rechte vorbehalten. Jedes Veräußern, Verleihen oder sonstiges Verbreiten, auch auszugsweise, bedarf der Zustimmung des Vermittlers.

14 Fragen & Wünsche zur bAV in Ihrem und für Ihr Unternehmen? Ich informiere Sie gern. Martin Mustervermittler Musterstraße Musterstadt Telefon Telefax Mobil www. Kontakt:


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