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Die Menschen haben unterschiedliche Bedürfnisse in den unterschiedlichen Lebensphasen! AutoEinrichtung ReisenHobbys.

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Präsentation zum Thema: "Die Menschen haben unterschiedliche Bedürfnisse in den unterschiedlichen Lebensphasen! AutoEinrichtung ReisenHobbys."—  Präsentation transkript:

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2 Die Menschen haben unterschiedliche Bedürfnisse in den unterschiedlichen Lebensphasen! AutoEinrichtung ReisenHobbys

3 Die Menschen haben unterschiedliche Bedürfnisse in den unterschiedlichen Lebensphasen! FamilienplanungFamilienvorsorge WohnraumschaffungRuhestandssicherung

4 Fast immer braucht man dazu Geld… …auch… …weil Kranksein teuerer wird Selbstbehalte drohen Kostenzuschüsse für Pflege zu leisten sind Pensionen künftig sinken

5 Generationenvertrag Notwendigkeit für zusätzliche Pensionsvorsorge:

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8 Daher ist Sparen angesagt… …obwohl… …alles teuerer wird Brutto nicht gleich Netto ist Hohe Abzüge Hohe Steuern Wenig im Börsel bleibt!

9 Aber: Im Grunde liegt es wirklich nur an Ihnen… …ob Sie in Zukunft wenig oder viel im Börsel haben!

10 Denn Sparen ist nicht gleich Sparen…

11 Das Phänomen: Der Verdünnungstrichter WARUM??

12 Das grundsätzliche Problem Kosten AG 1969,- Bruttogehalt 1500,- Nach Lohnnebenkosten AN 1229,- Nach Steuer Nettobezug 1149,56 Der Pepi! Der Chef! Der Pepi!

13 Die Geschichte mit den 25 EURO...

14 36,5% bis 50 % staatliche Förderung Nutzen Sie diese bereits oder geben Sie sich mit 3,5% oder 9,5 % zufrieden??!

15 Wie geht das? Normaler Bezug 1500,- Gehalt - 271,05 SV 1228,95 ZS - 79,39 Steuer 1149,56 Netto 15,87 Sparen?? ,- zum PA Oder + 57,6 %!!! Clever Firmensparen 1500,- Gehalt - 271,05 SV 1228,95 ZS - 25,- Sparrate 1203,95 ZS - 70,26 Steuer 1133,69 Netto Differenz 15, ,- zum PA Gewinn: 7.686,-

16 Die Vorteile von Clever Firmensparen Keine Kürzung der Pension Keine Kürzung eines ev. Arbeitslosenbezuges Aufwand zwischen 12,50 und 15,87 Am Konto: 25,-- Staatliche Prämie durch Steuervorteil 36,50% Geld gehört vom 1. Tag an dem Mitarbeiter

17 Bei Ausscheiden aus dem Unternehmen Weitersparen beim neuen Arbeitgeber Mit eigenen Zahlungen fortsetzen Prämienfrei stellen und bei Ablauf auszahlen lassen Im Notfall: Rückkaufen Bei Auszahlung: Keine Steuer, keine SV Beiträge!

18 Statt… Besser Damit…

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