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Beratungsgremium afghanischer Fachkräfte für Bildung, Beruf und Know How Transfer Warum ein neuer Verein Gründen? Ein neues Vereinsstruktur, mit dem die.

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Präsentation zum Thema: "Beratungsgremium afghanischer Fachkräfte für Bildung, Beruf und Know How Transfer Warum ein neuer Verein Gründen? Ein neues Vereinsstruktur, mit dem die."—  Präsentation transkript:

1 Beratungsgremium afghanischer Fachkräfte für Bildung, Beruf und Know How Transfer Warum ein neuer Verein Gründen? Ein neues Vereinsstruktur, mit dem die Zusammenarbeit der qualifizierte Afghanen mit mehrjährigen Berufserfahrungen (Expertise) in Deutschland für Wiederaufbau Afghanistan möglich zu machen. Gründungsprozeß

2 Beratungsgremium afghanischer Fachkräfte für Bildung, Beruf und Know How Transfer Formlose Gruppe Zufallsgruppierung, Menge, Haufen Naturgegebene Gruppe Familie, Sippe, Volk, Alter, Geschlecht Künstliche Gruppe Abteilung, Team Veranrwortungsgruppe Vertrauen, Verantwortung Emotionsgruppe Angst, Haß, Macht, Verantwortlosigkeit Gruppenarten Gründungsprozeß

3 Beratungsgremium afghanischer Fachkräfte für Bildung, Beruf und Know How Transfer Ziel Kulturelles verhalten Struktur-, Prozeßveränderung Integration von Expertise Projekte Hindernisse Überwinden Gründungsprozeß

4 Beratungsgremium afghanischer Fachkräfte für Bildung, Beruf und Know How Transfer Gründungsmitglieder Gründungsprozeß

5 Beratungsgremium afghanischer Fachkräfte für Bildung, Beruf und Know How Transfer Chronologie der Gründung des Vereins Durch Problemanalyse-Problemeinschätzung in 6 Workshops und Tagungen Wie sind wir vorgegangen um eine effiziente Gruppe zu gründen? Vereinsgründung Gründungsprozeß

6 Beratungsgremium afghanischer Fachkräfte für Bildung, Beruf und Know How Transfer Situation Der Teufelskreis Ausbruch aus dem Teufelskreis durch organisierte und kompetente Hilfe

7 Beratungsgremium afghanischer Fachkräfte für Bildung, Beruf und Know How Transfer IST-Stand

8 Beratungsgremium afghanischer Fachkräfte für Bildung, Beruf und Know How Transfer Lösung des Problems durch Feed-Back

9 Beratungsgremium afghanischer Fachkräfte für Bildung, Beruf und Know How Transfer Ziel: Durch Informationsbeschaffung und das Einholen von Feed- back eine möglichst große Arena (Feld der Begegnung) schaffen. Hierdurch werden Vorurteile, abgebaut und Vertrauen aufgebaut Lösung des Problems durch Feed-Back

10 Beratungsgremium afghanischer Fachkräfte für Bildung, Beruf und Know How Transfer Wunsch nach Befriedigung gemeinsamer Interessen Wunsch nach Befriedigung eigener Interessen Konfliktlösungs- strategien Lösung des Problems

11 Beratungsgremium afghanischer Fachkräfte für Bildung, Beruf und Know How Transfer Sachebene Beziehungsebene Handlungsebene Kommunikations- technik Lösung des Problems durch

12 Beratungsgremium afghanischer Fachkräfte für Bildung, Beruf und Know How Transfer Phase 1 Phase 4 Phase 3 Phase 2 Entwicklungsphasen im Team Lösung des Problems durch Gruppenprozeß Testphase Höflich Unpersönlich Gespannt Vorsichtig Kampfphase Unterschwellige Konflikte Konfrontation Cliquenbildung Mühsamer Erfolg Organisationsphase Entwicklung neuer Umgangsformen und Verhaltensweisen Feedback Konfrontation der Standpunkte Integrationsphase Ideenreich Flexibel Leistungsfähig Solidarisch Hilfsbereit

13 Beratungsgremium afghanischer Fachkräfte für Bildung, Beruf und Know How Transfer Situationsanalyse Realisierung Zielfindung AktivitätenplanungMaßnahmenplanung Aufgaben- Beschreibung Kontrolle Feedback Zielorientierte Arbeitssystematik Lösung des Problems durch Zielorientierung

14 Beratungsgremium afghanischer Fachkräfte für Bildung, Beruf und Know How Transfer Soll-Zustand

15 Beratungsgremium afghanischer Fachkräfte für Bildung, Beruf und Know How Transfer Die Aufgabe des Vereins ist Wissenstransfer im Bereich der Bildung und Beruf Gründungsprozeß Ziel

16 Beratungsgremium afghanischer Fachkräfte für Bildung, Beruf und Know How Transfer Danke für Ihre Aufmerksamkeit


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