Bericht der Gleichstellungsbeauftragten

Präsentation zum Thema: "Bericht der Gleichstellungsbeauftragten"—  Präsentation transkript:

1 Bericht der Gleichstellungsbeauftragten
1. Strukturdaten zum Frauenanteil an der WWU 2. Frauenförderung und Gleichstellung an der WWU • Gleichstellungsbeauftragte und Gleichstellungskommission • Frauenförderrahmenplan und Frauenförderpläne der Fachbereiche 3. Tätigkeitsbericht der Gleichstellungsbeauftragten Aktivitäten auf Universitätsebene • Stellenbesetzungsverfahren, Gremien- und Kommissionsarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Broschüren, Beratung Außeruniversitäre Aktivitäten • Beziehungen zu Stadt Münster, Kontakte Landes und Bundesebene (Lakof, Bukof etc.)

2 Strukturdaten zum Frauenanteil an der WWU (Stand 01.04.2002)
in % (Quelle: Personalstatistik WWU, Angaben Dez. 3/6.3; Angaben ohne Medizin/UKM)

3 Strukturdaten zum Frauenanteil an der WWU 1999-2002
in %

4 Strukturdaten zum Frauenanteil bei den Professuren: Münster im Landes- und Bundesvergleich (Stand 2000) in % (Quelle: Personalstatistik WWU, Angaben Dez. 3/6.3, Landesamt für Datenverarbeitung und Statistik NRW, Hochschulstatistik des Statistischen Bundesamtes)

5 Strukturdaten zum Frauenanteil an der WWU
Studierende: 51,3 Prozent Frauenanteil (im WS 2001/2002) Neuimmatrikulationen: 53 Prozent Frauenanteil (im SoSe 2002) Studentische Hilfskräfte: 43,1 Prozent (Oktober 2001) Wissenschaftliche Hilfskräfte: 40,5 Prozent (Oktober 2001) Promotionen: ca. 33 Prozent Frauenanteil Habilitationen: ca. 15 Prozent Frauenanteil

6 Universitätseigenes Frauenförderprogramm
Einbeziehung der Frauenförderung in die Mittelvergabe an der WWU Münster Einrichtung eines universitätseigenen Frauenförderprogramms in Höhe von Euro ,- Euro ,- für fachbereichsübergreifende Maßnahmen Euro ,- für Maßnahmen in den Fachbereichen (Verteilung proportional zum Verteilungsschlüssel der Mittel Titelgruppe 94 an die Fachbereiche) Euro ,- für einen Frauenförderpreis Euro ,- für fachbereichsübergreifende Maßnahmen für Weiterbildungs- maßnahmen für Sicherheitsmaßnahmen

7 Frauenförderung und Gleichstellung an der WWU
Institutionalisierung Gleichstellungsbeauftragte und zwei Vertreterinnen (Kirstin Krummheuer/N.N.) Gleichstellungsbeauftragte in den Fachbereichen Gleichstellungskommission für Grundsatzangelegenheiten Rechtsgrundlagen Landesgleichstellungsgesetz, Universitätsverfassung Frauenförderrahmenplan in der Neufassung vom (nach den Erfordernissen des Landesgleichstellungsgesetzes) Frauenförderpläne der Fachbereiche, der Verwaltung, der zentralen Einrichtungen

8 Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten
Stellenbesetzungsverfahren Gremien- und Kommissionsarbeit Beratung Öffentlichkeitsarbeit und Informationsbroschüren - „Stipendien: Studium, Promotion, Habilitation“ - „Studieren mit Kind“ - „Finanzielle Hilfen für Studierende“ - Zeitschrift „Wilhelmine“

9 Außeruniversitäre Aktivitäten
Kooperationspartnerin „Spendenprojekt ‚Madame Courage“ (für alleinerziehende Studentinnen) Kooperation mit der Stadt Münster (z.B. Girl‘s day) Mitglied der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten (Lakof) Mitglied der Bundeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten (Bukof)