Präsentation herunterladen
1
Verbesserung der Arbeitshaltung
Arbeitskreis Unterricht 4. Juli 2005 M. Spanier
2
Unterrichtsleitsatz Die jungen Erwachsenen sind für ihren Lern- und Arbeitsprozess selbst verantwortlich! M. Spanier
3
Ausbildungsauftrag Die jungen Erwachsenen sind zu befähigen , selbst zu handeln. M. Spanier
4
Arbeitshaltung – Rollenbild im Lernprozess
Der Lehrer/Berufspädagoge managt als Leader den laufenden Lern-/Arbeits-prozess - gelassen berät die Lernenden in allen Lern-/Arbeitssituationen evaluiert die Prozesse und Ergebnisse mit d. Lernern fördert die Lernenden - nach Diagnose - individuell beteiligt die Lernenden bei der Gestaltung der Lernprozesse M. Spanier
5
Arbeitshaltung – Rollenbild im Lernprozess
Die Lernenden arbeiten/lernen aktiv im Lernarrangement organisieren ihre Arbeit selbst/Zeitmanagement fordern Beratung bei echtem Bedarf beteiligen sich konstruktiv an der Gestaltung der Lern-Arrangements evaluieren ihren Lernprozess und Lernfortschritt M. Spanier
6
Handlungskompetenz, unser professioneller Ausbildungsauftrag
M. Spanier
7
Arbeitshaltung Meine Erfahrung ….
….durch die Beteiligung der SchülerInnen am eigenen Lern- und Ausbildungsprozess verbessert sich die Arbeitshaltung erheblich!! M. Spanier
8
Arbeitswelt Die jungen Menschen sollen fit sein für den permanenten beruflichen und gesellschaftlichen Wandel durch die Kompetenz lebenslang lernen zu können. (Siemens-Mangement,2005) M. Spanier
Ähnliche Präsentationen
© 2024 SlidePlayer.org Inc.
All rights reserved.