Prävention = Chefsache Annelies Ketelaars, Praxis in Supervision, Konfliktklärung, Gewaltprävention und Sexualpädagogik www.annelies-ketelaars.ch
Präventions/Meldestelle Intervention Präventions/Meldestelle Nachsorge
Prävention Einführung und regelmäßige Weiterbildung aller MA Einführung alle BW Regelmäßige Einführung neue MA Einführung Angehörigen Prävention Deputat Flyer Briefkasten Sprechstunde Konzept Telefon Budget
Konzepte Gewaltprävention Handlungsleitlinien bei Verdacht auf sexueller Ausbeutung Konzepte Stellenbeschrieb Meldestelle-InhaberIn
Wer muss informiert werden? schriftlich/mündlich Meldung schriftlich/mündlich Intervention Fall abschließen Dokumentation?? Schutz klärende Gespräche Maßnahmen
Orientierung Vertrauensbildend ist u.a. Regelmäßiger Berichterstattung in Gesamtkonferenz, an Teamsitzungen, an Leitung usw. Offenes und transparentes Vorgehen Vertrauensbildend ist u.a. Einladungen in diverse Konferenzen Diskrete Arbeitsweise Orientierung Klärung
Meldepflichtig ist: Bei sichtbare Schädigung Wenn es eine grosse Tragweite hat Was offensichtlich eine psychische Belastung bewirkt Was geplant oder gezielt ist Wenn nachhaltig Schaden und/ oder Schmerzen entstehen Wenn subjektives Leiden offensichtlich ist Wenn Skandalisierungspotential vorhanden ist Sobald etwas schlecht aussieht
Im Zweifelsfall MELDEN
Die Zusammenarbeit zwischen Institutionsleitung und Vertrauensstelle und eine gute Verankerung an der Basis sind ausschlaggebend für das Gelingen. Annelies Ketelaars, Praxis in Supervision, Konfliktklärung, Gewaltprävention und Sexualpädagogik www.annelies-ketelaars.ch