job-vision ob- / nidwalden stellt sich vor.. Herzlich willkommen! job-vision ob- / nidwalden stellt sich vor..

Vorgeschichte / Zusammenlegung reines Beschäftigungsprogramm seit 1997 5 Abteilungen mit produzierenden Arbeitsplätzen (Holz, Metall, Konfektion) keine Bildungsanteile Kaufmännische Übungsfirma seit 2003 fiktiver Handel mit anderen Übungsfirmen (Patenfirma Glasi) diverse Bildungsanteile (KV, Sprachen, IT) Brockähuis Nidwaldä seit 1994 Verkauf von Wertgegenständen Kundenkontakt Abhol- und Lieferdienst August 2008: Gründung und Zusammenlegung der Vorprogramme Werkplatz Nidwalden und der KÜFON zu job-vision ob-/nidwalden

Zielgruppen Zielsetzungen Träger & Finanzierung Versicherte der Arbeitslosenversicherung (RAV) Empfänger wirtschaftlicher Sozialhilfe (Sozialämter) Versicherte der IV, insb. Menschen mit psych. Beeinträchtigung (Aufbau-, Belastbarkeitstraining/Zeitüberbrückung) Anerkannte Flüchtlinge und vorläufig Aufgenommene (Amt für Migration) Zielsetzungen Alles unter einem Dach Ein breites Angebot an handwerklichen und kaufm. Tätigkeiten Vermittlung von Grundfertigkeiten mittels Lehrgängen Angebot von Bildungsangeboten mit Praxistransfer Optimale individuelle Unterstützung /Coaching Träger & Finanzierung Träger ist der Kanton Nidwalden, Volkswirtschaftsdirektion, Amt für Arbeit Finanziert wird job-vision ow/nw durch die Arbeitslosenkasse (seco) (Eigenfinanzierungsanteil 35%)

ALV / IV / Sozialämter, Amt für Migration Betriebs-Grobkonzept 1. Arbeitsmarkt Teilnehmerführung Arbeitsbereiche Unterstützung Arbeitsanleitung Anleitung Kontrolle Bewertung Besprechung Führungsgespräche Vorstellung Eintrittsgespräche Zielvereinbarung Qualifikation Austritt Übergangsgespräche unter Einbezug der zuständigen Beratungspersonen (RAV etc.) Berichte / Zeugnisse Kontrollingberichte Bestätigungen / Zeugnisse Referenzen Betriebsordnung Allgemeine Bestimmungen Produktives Handwerk 30 Holz Metall AVOR / CAD Konfektion Natur & Landschaft 15 Sanierung Wanderwege Mithilfe in Naturschutzprojekten Einfach Waldarbeiten Hauswirtschaft 15 Reinigung Wäscherei Cafeteria Administration und KV 8 Empfang & Telefon Teilnehmeradministration Versandhandel / Marketing Auftragsbearbeitung und BUHA Brockenhaus 15 Warenannahme Verkauf Abhol- und Lieferdienst job-marketing 7 Unterstützung i.d. Bewerbung Lehrgänge Handwerk Materialkunde Werkzeugkunde Maschinenkunde Messen & Rechnen Montage Arbeitssicherheit Kurse Informatik easyLearn Standortbestimmung checkPoint Bewerbung job-contact Job-Marketing Bewerbungsunterlagen Jobsuche Coaching Individuelles Coaching möglichst schnelle und nachhaltige (Re-)Integration ALV / IV / Sozialämter, Amt für Migration

Kennzahlen Mitarbeiter Zertifikation seit 2011 80 Programm-Teilnehmende 370 Programm-Teilnehmende 2012 (Zuweisungen über 400) 100 Kursteilnehmende (Bewerbungs-/Standortbestimmungskurse) 35% Eigenfinanzierung (Brockenhaus, WebShop etc) 55% Erfolgsquote (Anstellung, Zwischenverdienst, Selbständigkeit, Abmeldung von der ALV) Mitarbeiter Zertifikation seit 2011

Unsere Produkte Verkauf über Holzprodukte Metall (Schlosserei) Konfektionsatelier Verkauf über WebShop  www.jobdo.me Brockenhaus Faircustomer.ch Einzelne Grosskunden (Wiederverkauf)

ab 3. Aug 2013 Oberstmühle 1 Stans Brockenhaus Nidwalden (bis Ende Juli in Buochs) ab 3. Aug 2013 Oberstmühle 1 Stans

Haben Sie noch Fragen Erwerbslos… was tun ? Auf diese Frage gibt es verschiedene Antworten. aber eins ist sicher: nichts tun ist ein Rückschritt und kann der Anfang oder die Weiterführung einer depressiven Spirale sein!

Rundgang in zwei Gruppen Andrea Frei Jörg Nideroest Kaffee in unserer Cafeteria Erwerbslos… was tun ? Auf diese Frage gibt es verschiedene Antworten. aber eins ist sicher: nichts tun ist ein Rückschritt und kann der Anfang oder die Weiterführung einer depressiven Spirale sein!