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Veröffentlicht von:Renate Zachmann Geändert vor über 11 Jahren
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Weiterbildungseinrichtung als Dienstleister AG 3 Matthias Witt bfz Bamberg
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Nachfrageorientierte WBE (traditionell) Lehrgang: langer zeitlicher Vorlauf Beginn und Ende fest Starrer Lehrplan Heterogene Gruppen
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Nachfrageorientierte WBE (neu) Offene Konzepte Individualisierung Beratung vor Schulung Schulungskonzepte auf aktuellen individuellen Bedarf zugeschnitten: Fit for the Job"
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Nachfrageorientierte WBE (neu) Flexibilität Schnelle Reaktion Diversifizierung Prozessbegleitende Angebote
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Nachfrageorientierte WBE (Anforderungen an WBE) Anpassung der Organisation an den Wandel um Synergien optimal zu nutzen Strategisch orientierten Marktauftritt gewährleisten Kunden bedarfsgerecht und schnell (national und international) bedienen
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Nachfrageorientierte WBE (zentrale Rolle) Wissensmanagement Kundenorientierung Entwicklung neuer Lehr- und Lernformen Vertriebssteuerung QM Personalentwicklung/Personalrekrutierung
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Nachfrageorientierte WBE (Anforderungsprofile der Mitarbeiter) Beratungskompetenzen Kundenorientierung Gesamtüberblick über Leistungen des Unternehmens
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