20.02.2014/LT 1 Willkommen zum Aufnahmegespräch bei der job-vision ob-/nidwalden.

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1 20.02.2014/LT 1 Willkommen zum Aufnahmegespräch bei der job-vision ob-/nidwalden

2 20.02.2014/LT Ablauf Dauer bis ca. 11.00 Uhr Ausfüllen Eintrittsformulare und Abgabe komplettes Bewerbungsdossier Allgemeine Informationen Ziele des Beschäftigungs-Einsatzes Erwartungen an die Programmteilnehmenden Organigramm Parkplätze / Situationsplan RUAG-Gelände Wichtige Punkte aus der Betriebsordnung Ihre Fragen Betriebsrundgang / Abschluss Dauer bis ca. 11.00 Uhr Ausfüllen Eintrittsformulare und Abgabe komplettes Bewerbungsdossier Allgemeine Informationen Ziele des Beschäftigungs-Einsatzes Erwartungen an die Programmteilnehmenden Organigramm Parkplätze / Situationsplan RUAG-Gelände Wichtige Punkte aus der Betriebsordnung Ihre Fragen Betriebsrundgang / Abschluss 2

3 20.02.2014/LT Ziele und Erwartungen 3 Verbesserung der Vermittelbarkeit Aktuelle berufliche Referenz (Sprungbrett) Individuelle Wirkungsziele Erwartungen/Wünsche HauptzielRascher beruflicher Wiedereinstieg

4 20.02.2014/LT Chancen ermöglichen/aufzeigen Mitarbeiterführung Arbeitsanleitung  Anleitung  Kontrolle  Bewertung  Besprechung Arbeitsanleitung  Anleitung  Kontrolle  Bewertung  Besprechung Arbeitsbereiche Handwerk  Holzbearbeitung  Metallbearbeitung  AVOR / CAD Handwerk  Holzbearbeitung  Metallbearbeitung  AVOR / CAD zuweisende Stellen: ALV, IV, Sozialämter, Amt für Migration Unterstützung Einführung  Einarbeitungsmodule EAM  Info Arbeitssicherheit Einführung  Einarbeitungsmodule EAM  Info Arbeitssicherheit 1. Arbeitsmarkt Betriebs-Grobkonzept Führungsgespräche  Aufnahme  Eintritt  Zielvereinbarung  Zwischenqualifikation  Schlussqualifikation  Austritt Berichte/Zeugnisse  Qualiberichte  Bestätigungen  Zeugnisse  Referenzen Betriebsordnung  Allgemeine Regeln  Abteilungsregeln Natur & Landschaft  Wanderwege  Naturschutzprojekte  Wald und Landschaft Hauswirtschaft  Konfektion  Reinigung  Wäscherei Administration & KV  Empfang und Telefon  Teilnehmeradministration  Auftragsbearbeitung und BUHA Dienste  IT-Support  Marketing & Grafik  Cafeteria Brockenhaus  Abhol- & Lieferdienst  Warenannahme  Verkauf Kurse  Informatik easyLearn  Standortbestimmung checkpoint  Bewerbung job-contact  Praxisassessment für Flüchtlinge mit Bleiberecht job-marketing  Bewerbungsunterlagen  Bewerbungsprozess  job-office Coaching  Individuelles Coaching (auf Anfrage) 4 Grundlehrgang Handwerk  Materialkunde  Werkzeugkunde  Maschinenkunde  Messen und Rechnen  Montage

5 © job-vision 2008 - 2014 Organigramm und Leitungs-Team 5

6 20.02.2014/LT Auszug aus der Betriebsordnung allgemeines Verhalten = wie in normaler Anstellung Zuständigkeit: 1. Anlaufstelle ist job-vision ob-/nidwalden! Arbeitszeiten job-visionMo – Fr07:45 - 12:00 / 13:00 - 16:45 ReinigungMo – Fr07:00 - 12:00 / 13:00 - 16:00 BrockiMo – Fr09:00 - 12:00 / 13:00 - 18:00 und Sa – 17.00 Mo – Fr08:30 - 12:00 / 13:00 - 17:30 Absenzen (Meldung bis spätestens 08.00 Uhr an den Fachleiter, Arztzeugnis) Spesenentschädigung (ÖV-Spesen, Mittagsspesen) Bewerbungspflicht Zwischenverdienst Ferien / kontrollfreie Tage (5 Tage nach 3 Monaten RAV, max. 10 Tage) Austritt aus dem Programm allgemeines Verhalten = wie in normaler Anstellung Zuständigkeit: 1. Anlaufstelle ist job-vision ob-/nidwalden! Arbeitszeiten job-visionMo – Fr07:45 - 12:00 / 13:00 - 16:45 ReinigungMo – Fr07:00 - 12:00 / 13:00 - 16:00 BrockiMo – Fr09:00 - 12:00 / 13:00 - 18:00 und Sa – 17.00 Mo – Fr08:30 - 12:00 / 13:00 - 17:30 Absenzen (Meldung bis spätestens 08.00 Uhr an den Fachleiter, Arztzeugnis) Spesenentschädigung (ÖV-Spesen, Mittagsspesen) Bewerbungspflicht Zwischenverdienst Ferien / kontrollfreie Tage (5 Tage nach 3 Monaten RAV, max. 10 Tage) Austritt aus dem Programm 6

7 © job-vision 2008 - 2014 SQS-SVOAM Zertifikat 7

8 © job-vision 2008 - 2014 8 Parkplätze / Situationsplan RUAG-Gelände Empfang besetzt: 07.30 – 12.00 Uhr und 13.00 – 17.00 Uhr Parkieren: nur auf den blau eingefärbten Flächen! Einfahrt Parkplätze Hauptgebäude job-vision ow/nw Schreinerei Cafeteria Natur & Landschaft Fotostudio Besucher RUAG

9 20.02.2014/LT Benefits für Programmteilnehmende Konfektion Holz Metall Brockenhaus Eigenprodukte/ Brockenhaus 20% auf alle Eigenprodukte der job-vision ow/nw und auf Second-Hand-Produkte im Brockenhaus. Programmteilnehmende der job-vision ob-/nidwalden müssen sich mit ihrem Badge ausweisen. Sämtliche Preise nur für Programmteilnehmende und gültig nur vom ersten bis letzten Programmtag. Konfektion Holz Metall Brockenhaus Eigenprodukte/ Brockenhaus 20% auf alle Eigenprodukte der job-vision ow/nw und auf Second-Hand-Produkte im Brockenhaus. Programmteilnehmende der job-vision ob-/nidwalden müssen sich mit ihrem Badge ausweisen. Sämtliche Preise nur für Programmteilnehmende und gültig nur vom ersten bis letzten Programmtag. 9

10 © job-vision 2008 - 2014 10 Ihre Fragen