„Gute Arbeit“ Arbeits- und Gesundheitsschutz in Europa Internationaler EBR-Workshop 16.-19. Mai 2010

Gute Arbeit und die Krise Ist „Gute Arbeit“ ein Schönwetterthema ? ein Element offensiver Krisenbewältigung ? zum Pausieren gezwungen ? xyz

90er Jahre: „verlorenes Jahrzehnt“ der Arbeitspolitik Rollback: Re-Taylorisierung , Verkürzung von Taktzeiten, „Ein-Takter“ Reduzierung aller nicht wertschöpfenden Tätigkeiten „Cost Cutting“ Shareholder value-Orientierung, Restrukturierungen, Lean Production, Outsourcing, Globalisierung Umbruch der Arbeitsgesellschaft Entgrenzung von Arbeit (Arbeitszeit und Leistung) Demografischer Wandel Prekarisierung Gewerkschaftliche Defizite Neue Rechte und Instrumente des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (EU-Richtlinien - ArbSchG)

Anstöße für das Projekt Gute Arbeit Physische Belastungen Anstöße für das Projekt Gute Arbeit Belastungen hoch klassische Belastungen nicht weg neue kommen hinzu (psychische Belastungen, Arbeiten ohne Ende) Steinkühler: „Körperverletzung“

Schattenseiten der „Wissensarbeit“ Mitarbeiter in IT-Projekten sind vergleichsweise in hohem Maße Stress- und Burnout gefährdet Jeder Dritte weist Symptome des „Ausgebrannt-Seins“ auf 40% fühlen sich „immer“, weitere 48% „manchmal“ nach der Arbeit erschöpft 24% haben weder am Wochenende noch nach stressreichen Arbeitsphasen die Möglichkeit, sich zu erholen (Quelle: Gerlmaier/Latniak, 2007)

Bis zur Rente ?

Gute Arbeit europäisch - Möglichkeiten für EBRs Agenda-setting gelungen - allerdings auch unerwünschter Gebrauch: z.B. Instrumentalisierung für Rente mit 67 bestimmt nicht Gute Arbeit zukünftig inhaltliche Auseinandersetzung über Inhalte des Begriffs verstärken - HdA-Initiative der Bundesregierung geplant, man darf gespannt sein  

Agenda-Setting erfolgreich „Europa braucht vermehrte und gemeinsame Anstrengungen zur Förderung GUTER ARBEIT. GUTE ARBEIT bedeutet Arbeitnehmer- rechte und Teilhabe, faire Löhne, Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit sowie eine familienfreundliche Arbeitsorganisation. Gute und faire Arbeitsbedingungen sowie ein angemessener sozialer Schutz sind unabdingbar für die Akzeptanz der Europäischen Union bei den Bürgerinnen und Bürger.“ Gipfel der Arbeits- und Sozialminister der EU am 19. Januar 2007 in Berlin Agenda-setting gelungen - allerdings auch unerwünschter Gebrauch: z.B. Instrumentalisierung für Rente mit 67 bestimmt nicht Gute Arbeit zukünftig inhaltliche Auseinandersetzung über Inhalte des Begriffs verstärken - HdA-Initiative der Bundesregierung geplant, man darf gespannt sein  

EU-weit: einheitliche Voraussetzungen 1986: Einheitliche Europäische Akte – Art. 138 Verbesserung Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz Harmonisierung der Bedingungen in der Arbeitsumwelt Verhütung von Sozialdumping bei Vervollständigung des internen Marktes Unternehmen abhalten, in Bereiche mit geringerem Schutzniveau abzuwandern

EU-weit: gleiche rechtliche Bedingungen Rahmenrichtlinie der EU von 1989 (89/391/EWG) - Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit Arbeitgeber hat für Sicherheit und Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer zu sorgen berufsbedingte Gefahren beurteilen Liste der Arbeitsunfälle führen, Arbeitsunfallberichte auszuarbeiten Maßnahmen zu treffen für Erste Hilfe, Brandbekämpfung und Evakuierung im Gefahrenfalle Arbeitnehmer zu unterrichten, anzuhören, zu beteiligen Arbeitnehmer während der Arbeitszeit zu unterweisen

EU-weit: Mindestvorschriften zum betrieblichen Arbeitsschutz Einzelrichtlinien Benutzung von Arbeitsmitteln (89/655/EWG) Persönliche Schutzausrüstung (89/656/EWG) Manuelle Handhabung von Lasten (90/269/EWG) Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (89/654/EWG) Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit an Bildschirmgeräten (90/270/EWG) Gefährdung durch Karzinogene oder Mutagene (2004/37/EWG) ... (elektromagnetische Felder, künstliche optische Strahlung) http://ec.europa.eu/employment_social/health_safety/legislation3_de.htm

EU-weit: Berichtswesen über Arbeitsbedingungen Führt an, dass seine Gesundheit und Sicherheit durch die Arbeit gefährdet ist Quelle: 4. europäische Erhebung über die Arbeitsbedingungen http://www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/ef0698_de.htm

EU-weit: Vergleichbarkeit von Arbeitsbedingungen yyy

Europäische Einrichtungen für Arbeits- und Gesundheitsschutz Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz EU-OSHA, 1996 von der Europäischen Union errichtet, Sitz in Bilbao, Spanien, http://osha.europa.eu/de Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen (EUROFOUND), Dublin gegründet 1975, Sitz in Dublin http://www.eurofound.europa.eu/eiro/ European Trade Union Institute (ETUI) http://www.etui.org/en

EBR-Möglichkeiten Konzernweite Regulierungen EBR-Vereinbarung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz EBR-Strukturen / Berichterstattung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz EBR-Initiativen zu Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Gefährdungsbeurteilungen Bearbeitung wichtiger Gegenstände Lärm, Physische Belastungen ... Psychische Belastungen Unfälle

Gute Arbeit – ein lohnendes Thema für Eurobetriebsräte Gleichartige Normen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Beibehaltung länderspezifischer Regelungsweisen und –kulturen EBR-eigene Kompetenzen und Initiativen zur Verbesserung der Arbeits- und Lebenssituation der Arbeitnehmer Möglichkeiten des best practice in Europa Solidarisches Wirken der europäischen Interessenvertretungen gegen dumping durch schlechte Arbeitsbedingungen Rechtliche Möglichkeiten, konzernweit und auf Betriebsebene der Länder Erfolge als EBR sind möglich!

Gute Arbeit – Eurobetriebsräte gestalten das soziale Europa Vielen Dank für die Aufmerksamkeit ! www.igmetall.de/gesundheit www.igmetall.de/gutearbeit www.igmetall.de/behinderte