Spitex Statistik Zürcher Spitex-Zahlen für das Jahr 2013.

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Präsentation transkript:

Spitex Statistik Zürcher Spitex-Zahlen für das Jahr 2013

© Spitex Verband Kanton Zürich Anzahl Organisationen © RehabNET

Personal

© Spitex Verband Kanton Zürich Personen und Vollstellen © RehabNET

© Spitex Verband Kanton Zürich Personen und Stellen © RehabNET

© Spitex Verband Kanton Zürich Personen nach Ausbildung © RehabNET

Verrechnete Stunden

© Spitex Verband Kanton Zürich In Rechnung gestellte Stunden © RehabNET

© Spitex Verband Kanton Zürich In Rechnung gestellte Stunden © RehabNET

© Spitex Verband Kanton Zürich In Rechnung gestellte Stunden © RehabNET

© Spitex Verband Kanton Zürich In Rechnung gestellte Stunden © RehabNET

© Spitex Verband Kanton Zürich In Rechnung gestellte Stunden © RehabNET

© Spitex Verband Kanton Zürich In Rechnung gestellte Stunden © RehabNET

© Spitex Verband Kanton Zürich In Rechnung gestellte KLV Stunden © RehabNET

© Spitex Verband Kanton Zürich In Rechnung gestellte KLV Stunden © RehabNET

© Spitex Verband Kanton Zürich AÜP: Anteil Klient/innen © RehabNET

© Spitex Verband Kanton Zürich AÜP: Anteil Stunden © RehabNET

Klient/innen

© Spitex Verband Kanton Zürich Klientinnen und Klienten © RehabNET

© Spitex Verband Kanton Zürich Klientinnen und Klienten

© Spitex Verband Kanton Zürich Klientinnen und Klienten © RehabNET

Finanzen Gemeinnützige Organisationen

© Spitex Verband Kanton Zürich Aufwände © RehabNET

© Spitex Verband Kanton Zürich Aufwände © RehabNET

© Spitex Verband Kanton Zürich Erträge

© Spitex Verband Kanton Zürich Erträge

© Spitex Verband Kanton Zürich Aufwand und Ertrag

© Spitex Verband Kanton Zürich Aufwand und Ertrag © RehabNET

Kennzahlen Gemeinnützige Organisationen

© Spitex Verband Kanton Zürich Auslastung © RehabNET

© Spitex Verband Kanton Zürich Auslastung =Anteil verrechnete/geleistete Std. Personal und Stellen, Anzahl 100% Stellen Die geleisteten Arbeitsstunden pro Jahr berechnen sich durch Multiplikation der Anzahl Stellen mit 1750 Std. (=Jährliche „produktive“-Arbeitszeit pro 100%-Stelle). Diese ergibt sich, indem von der jährlichen Soll-Arbeitszeit pro Stelle (= 2184 Std.) für Feiertage 96 Std., Ferien 180 Std., Krankheit u. Unfall 125 Std. und für Fort- und Weiterbildung 33 Std. (= Total 434 Std.) abgezählt werden.

© Spitex Verband Kanton Zürich Bruttokosten einer Spitex-Stunde © RehabNET

© Spitex Verband Kanton Zürich Kosten pro Einwohner © RehabNET

© Spitex Verband Kanton Zürich Kosten pro betreute Klient/in © RehabNET

© Spitex Verband Kanton Zürich Versorgungsdichte © RehabNET

© Spitex Verband Kanton Zürich Nutzungsgrad