Michael Wolters, Glavni tajnik EMCEF-a Torino, 21. veljače 2012. 1-Jan-19 Europski sektorski socijalni dijalog u kojima sudjeluje EMCEF – Uključivanje socijalnih partnera iz novih država članica Michael Wolters, Glavni tajnik EMCEF-a Torino, 21. veljače 2012.

Sadržaj Socijalni dijalog u ekstraktivnim industrijama Socijalni dijalog –električna energija Socijalni dijalog –kemijska industrija Socijalni dijalog -plin Energetska zajednica sa zemljama zapadnog Balkana Dokument o socijalnom dijalogu NEPSI – crystalline Silica Zaključci: budući izazovi za sindikate iz novih država članica i država kandidatkinja EU

Odbor za socijalni dijalog u ekstraktivnim industrijama 1-Jan-19 Odbor za socijalni dijalog u ekstraktivnim industrijama Odluka o osnivanju OSD za rudarstvo donesena je 2000. godine: Tijelo za rasprave o budućim strategijama s posebnim naglaskom na gospodarski razvoj i socijalne posljedice, zaštitu okoliša, ZNR, profesionalno osposobljavanje Odbor je proširen i preimenovan kako bi obuhvatio ekstraktivne industrije 2004. godine Danas je uključeno 6 organizacija: EMCEF APEP, EURACOAL, EUROMINES, IMA Europe, UEPG 5. Grenzwerte für NO2 und NOx

Odbor za socijalni dijalog u ekstraktivnim industrijama(2) 1-Jan-19 Odbor za socijalni dijalog u ekstraktivnim industrijama(2) Brojni dokumenti o stajalištima i sudjelovanju u konzultacijama o najvažnijim političkim zbivanjima od utjecaja po industriju i zapošljavanje, kao što su: Politike o klimatskim promjenama te postizanju ciljeva smanjenja emisije stakleničkih plinova unutar EU Energetska politika Politike o sirovim materijalima Pitanja vezana uz zaštitu okoliša (npr. zaštita tla, 2007.) Državne potpore za ugljen (2010.-Odluka Vijeća o reviziji propisa) Deklaracije, stajališta i projektni rad na socijalnim pitanjima: ZNR: Deklaracija iz 2004. se treba ažurirati (2012.), projekt o nezgodama kojima su izloženi mladi radnici i podugovarači (2009.); OEL NO2 & NOx Suradnja sa Stalnim radnim tijelom za ekstraktivne industrije Vještine i osposobljavanje su od ključne važnosti te su važna pitanja kojima se moramo baviti

Dobra praksa: Projekt BDSZ-a – Budućnost rudara (2009.) 1-Jan-19 Dobra praksa: Projekt BDSZ-a – Budućnost rudara (2009.) BDSZ (Sindikat rudara, Mađarska) pokrenuo je EU projekt u 2009. koji uključuje sindikate i socijalne partnere iz Njemačke, Španjolske, Poljske, Bugarske, Rumunjske i Republike Češke Bavljenje politikama vezanim uz klimatske promjene i njihov utjecaj na zapošljavanje u rudarskoj industriji Rezultat je Deklaracija iz Budimpešte o budućnosti ugljena u Europi Deklaracija iz Budimpešte (II & III) preuzeta je kao zajedničko stajalište socijalnih partnera u ekstraktivnim industrijama Naglasak je stavljen na: Važnost ekstrakcije ugljena u Europi zbog sigurne nabave Potreba za istraživanjem i razvojem novih i čistih tehnologija, CCS & CCR Vađenje ugljena u EU u skladu sa sigurnim uvjetima u usporedbi s drugim regijama

Sektorski odbor za socijalni dijalog- električna energija 1-Jan-19 Socijalni dijalog za sektor električne energije osnovan je 2000. godine Socijalni partneri su EPSU (Europski sindikat javnih službi) i Eurelectric (poslodavačka udruga) Tijekom godina su socijalni partneri radili na nizu projekata: Tekući projekt o utvrđivanju vještina i kvalifikacija (2012.) “Politike o klimatskim promjenama i načela pravedne tranzicije zaposlenosti” (2010.) Restrukturiranje: Sredstva za postizanje socijalne odgovornosti (2008.) Demografske promjene: alati vezani uz raznolike dobe skupine i strategije za upravljanje istima (2008.) Die Sozialpartner haben zum Bericht des deutschen Abgeordneten im EP Stellung genommen: Kritischer Punkt war der Änderungsvorschlag zur Besteuerung von Rohstoffen m(Punkt 15) Der Vorschlag wurde zurückgezogen Auch wenn die Sozialpartner hier einen kleinen Erfolg hatten, stehen neue Herausforderungen bevor: besonders in der Mitteilung der EU Kommission zu einem ressourcen-effizienten Europa (die wiederum die Besteuerung von Rohstoffen aufgreift) Der (resolution on report) 15. Believes that a tax on mineral resources is not an adequate fiscal tool for increasing resource efficiency, while calling on the Commission to commission a study on the effects of a tax on water and land use, with specific attention to possible unintended repercussions on economic activities and renewable energy production in the EU;

Sektorski odbor za socijalni dijalog- električna energija (2) 1-Jan-19 Sektorski odbor za socijalni dijalog- električna energija (2) Dokumenti o stajalištima, odgovori na konzultacije u EU i razvoj EU politika: Zajednička deklaracija: Sigurnost nuklearne industrije (2011.) Zajedničko stajalište o Energetskom planu za EU 2050. (2011.) Odgovor na javne konzultacije: Na putu prema novoj europskoj energetskoj strategiji za razdoblje 2011.–2020.(2010.) Deklaracija Korporativnoj socijalnoj odgovornosti (2009.) Socijalni partneri se pokušavaju snažnije uključiti u procjenu utjecaja također vezano uz energetsku politiku EU te bliske kontakte s Općom upravom za energiju.

Odbor za sektorski socijalni dijalog u kemijskoj industriji Odbor za sektorski socijalni dijalog osnovali su u prosincu 2004. EMCEF i ECEG (Poslodavačka federacija) 2003 EMCEF, CEFIC i ECEG potpisuju Memorandum o razumijevanju za Responsible Care®- ZNR i zaštita okoliša) nedovoljno programa za razvijanje vještine i cjeloživotno učenje aktivna uloga u skupu zakona REACH (2006.) Sudjelovanje Radnoj skupini na visokoj razini za konkurentnost u Europskoj kemijskoj industriji (2009.) Projekt MOR-a o izgradnji kapaciteta za sudjelovanje u socijalnom dijalogu na europskoj razini za države članice (2009./2010.)

Odbor za sektorski socijalni dijalog u kemijskoj industriji(2) Projekt on demografskim promjenama u kem.industriji (2010.) Okvirni ugovor o profilima kompetencija za voditelje procesa i glavne kontrolore u kemijskoj industriji ( na nekoliko jezika novih država članica: BG, CZ, HU, PL, RO) (travanj, 2011.) Studija o aktivnom upravljanju – nastavak projekta o demografskim promjenama (2011./2012.) Zajednička deklaracija EMCEF-a, ECEG-a i CEFIC-a -“Okvirni uvjeti za održivu kemijsku industriju u Europi: Iz perspektive socijalnih partnera” (rujan, 2011.) Projekt o studiji izvedivosti za Sektorsko vijeće za osposobljavanje u kemijskoj industriji (2012.)

Odbor za socijalni dijalog u sektoru plina 1-Jan-19 Odbor je osnovan 2007. Socijalni partneri su EPSU (Europski sindikat radnika u javnom sektoru) i Eurogasa (poslodavačka federacija) Sastav je sličan OSD-u za električnu energiju: Budućnost europskog sektora plina Korporativna socijalna odgovornost Osposobljavanje (znanja i vještine) i kvalifikacije Europska energetska politika potpredsjednik EMCEF-a je Tamasz Szekely iz VDSZ (Mađarska)

Energetska zajednica sa zemljama zap. Balkana Utvrđivanje zajedničkog pravnog okvira za energetska tržišta Memorandum o razumijevanju – potreba razvijanja regionalnog tržišta električnom energijom u jugo-istočnoj Europi Socijalni partneri u sektoru plina i električne energije uključeni su u rad Socijalnog foruma Provedba Socijalnih akcijskih planova u svakoj državi Teme: Izgradnja kapaciteta za socijalni dijalog Liberalizacija tržišta i restrukturiranje ZNR Energetska zajednica je tema koja traži dodatno uključivanje: na posljednjem sastanku su raspravljali samo predstavnici ministarstava bez ikakvog uključivanja predstavnika poslodavaca i sindikata! EMCEF je kritizirao takav pristup Komisije.

Sektorski socijalni dijalog za sektor papira OSD u sektoru papira je najnoviji EMCEF-ov OSD osnovan 2010. Socijalni partner je CEPI (Konfederacije europske papirne industrije) Najvažnije pitanje je ZNR u proizvodnji pulpe i papira: Zajednički prijekt – kompilacija Vodiča o najboljim praksama (2011.-12.) Upitnik poslan članovima kako bi se prikupile najbolje prakse Stručna skupina (članovi CEPI-ja i EMCEF-a) prikuplja prakse i priprema Vodič Vodič će se poslati svim članovima kako bi ga mogli primjenjivati na razini postrojenja Doprinos kapanji EU-OSHA “Save Maintenance” (Sačuvajmo sigurnost održavanja)

Sektorski socijalni dijalog za sektor papira(2) Druge važne teme su: Demografske promjene i privlačnost industrije mladima Znanja, vještine i kvalifikacije Socijalni partneri imaju nekoliko zajedničkih područja politika i mogu izvršiti značajan utjecaj na industriju : Bioenergija, biološka raznolikost, klimatske promjene, politike o sirovim materijalima, održiva proizvodnja i potrošnja, itd.

NEPSI – Europska mreža za silicij NEPSI je dobrovoljni sporazum o socijalnom dijalogu između dvije europske sindikalne federacije (EMCEF i EMF) i 15 industrijskih sektorskih organizacija “Sporazum o zaštiti sigurnosti i zdravlja radnika kroz pravilno rukovanje i upotrebu kristalnog silicija te proizvoda koji ga sadrže products” potpisan je 25. travnja 2006. Glavni ciljevi: razmjena iskustava i dobrih praksi, široka distribucija radnih materijala i videa o pravilnim načinima rukovanja kristalnim silicijem, pristupačnost materijala svim članovima na većini jezika EU, dvogodišnji izvještaji poslodavaca o načinima na koji su poboljšali ZNR vezano uz silicijevu prašinu radionice za članove, posebno u novim državama članicama

Budući izazovi pred novim državama članicama i državama kandidatkinjama EU sve sastanke o socijalnom dijalogu na europskoj razini plaća EU; troškovi puta i smještaja vraćaju se poslodavcima i sindikatima sastanci radnih tijela ograničeni su na 3 jezika zbog čega je teško odgovoriti na potrebe prevođenja za nove države članice; postoje određene mogućnosti za fleksibilnost vrlo mali interes za sudjelovanjem ili kapaciteti sindikata u istočnoeuropskim državama Nekoliko primjera iz prošlosti ukazuju na mogućnost rasprave o nacionalnim interesima na europskoj razini (plin iz škriljaca ili sindikalni zakoni) Postoji velika potreba za proširenjem iskustava i/ili broja predstavnika sindikata kako bi se ispunili ‘’zahtjevi’’ na europskoj razini: Bez stručnjaka iz profesionalnog osposobljavanja ne može se na nacionalnoj razini provoditi okvirni sporazum o profilima kompetencija kao niti bilo koji drugi rezultat koji se postigne na Sektorskom vijeću za vještine Bez stručnjaka za ZNR ne može se provoditi Sporazum NEPSI na nacionalnoj razini

Budući izazovi pred novim državama članicama i državama kandidatkinjama EU(2) Teme za daljnju raspravu: Spajanje sindikata nasuprot produbljene suradnje – 2 načina unapređivanja sindikalnog djelovanja? Dodatna vrijednost: Apliciranje za projekte financirane iz sredstava EU za jačanje kapaciteta sindikalnih predstavnika : profesionalno osposobljavanje na glavnim područjima djelovanja? Kako unaprijediti razinu znanja stranih jezika (engleski ili francuski) kao jednog od preduvjeta za sudjelovanje u sastancima na razini EU? Na koji način razvijati regionalnu razmjenu među sindikatima iz istih grana? Npr. regionalno djelovanje budućeg EIWF-a Socijalni dijalog nasuprot tripartizma?