Sozialdialog in Ungarn März 2006 Tamás Székely Vicepresident

Sozialdialog auf Landesebene Seit 1990Seit 1990 Regierung, Arbeitgeberverbände, GewerkschaftenRegierung, Arbeitgeberverbände, Gewerkschaften 6 Dachgewerkschaft – 7 Arbeitgeberv.6 Dachgewerkschaft – 7 Arbeitgeberv. Mindestlohn ( HUF / 240 )Mindestlohn ( HUF / 240 )

Sozialdialogen auf der Brancheneben Seit 1946 hat TarifvertragSeit 1946 hat Tarifvertrag Bis 1989 staatliche LohnregelnBis 1989 staatliche Lohnregeln Manteltarifvertrag seit 1992 mit MAVESZ auf der ChemiesektorManteltarifvertrag seit 1992 mit MAVESZ auf der Chemiesektor Manteltarifvertrag seit 1993 mit MGYOSZ auf der PharmasektorManteltarifvertrag seit 1993 mit MGYOSZ auf der Pharmasektor

Neue Möglichkeiten, EU- Beitrittland Stark ETUC (EMCEF) – Sozialpartner der EUStark ETUC (EMCEF) – Sozialpartner der EU 2002: PHARE-Programm2002: PHARE-Programm Ausbildung und Modell aus DänmarkAusbildung und Modell aus Dänmark Viele Erfahrungen, aber die belgische oder deutsche Modellen wären besser gewesenViele Erfahrungen, aber die belgische oder deutsche Modellen wären besser gewesen 22 Sozialdialogausschüße22 Sozialdialogausschüße

Gründungsfragen Falsche Begriffart der Tätigkeit (TEÁOR)Falsche Begriffart der Tätigkeit (TEÁOR) –Aktivität der Gewerkschaft harmonisiert nicht mit dem Begriffart der Tätigkeit Unorganisierte ArbeitgeberverbändenUnorganisierte Arbeitgeberverbänden –Nicht organisiert –Verschiedene Interesse –Keien Bund

Sozialausschuß auf der Chemieebene Gründunsdate: 2003Gründunsdate: 2003 VDSZ und ihre BrancheVDSZ und ihre Branche MAVESZ, MGYOSZ, MAGUSZ, HungamoszMAVESZ, MGYOSZ, MAGUSZ, Hungamosz

Hauptfragen KollektivvertragKollektivvertrag Beschäftigungs-, TarifpolitikBeschäftigungs-, Tarifpolitik Ausbildung, QualitätAusbildung, Qualität UmweltschutzUmweltschutz ArbeitschutzArbeitschutz Interessevertretung in EUInteressevertretung in EU Gesetzliche RegelungGesetzliche Regelung

Ergebnisse Manteltarifvertrag für 2006 (mehr Arbeitgebern)Manteltarifvertrag für 2006 (mehr Arbeitgebern) Presentationen:Presentationen: –Ausbildung –Lebenshaltung, Lebenshaltungskosten –BeschäftigungsStandort auf der Chemiebranchen

REACH Seminar über REACHSeminar über REACH –REACH und Wetbewerbsfächigkeit –Ungarische Interesse –REACH in Pharma –REACH und die Forschung in der Chemie

Herausforderungen der REACH in Ungarn Import-AbhängingkeitsverhältnisImport-Abhängingkeitsverhältnis SMESME BerufsfähigkeitBerufsfähigkeit

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