Was heißt ‘ ‘? Visuelles Management

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 Präsentation transkript:

Was heißt ‘ ‘? Visuelles Management Das Führen von Mitarbeitern und Kunden/Besuchern durch Einsatz gezielt ausgewählter Informationen deren Wirkung durch Zeichen, Bilder, Graphiken oder Symbole unterstützt wird.

Fünf unterschiedliche Einsatzfelder 1. Zur regelmäßigen Information der Mitarbeiter 2. Für externe Kunden/Besucher 3. Zur (Selbst-) kontrolle 4. Zur Unterstützung der Arbeitsorganisation 5. Als Problemlösungshilfe

Einsatzfeld 1 regelmäßige Information der Mitarbeiter z.B. Info-Tafeln zur Marktsituation, Unternehmensentscheidungen, Zielvorgaben und -vereinbarungen, Audit-Ergebnisse Ziel: Motivation, Orientierung

Einsatzfeld 2 für externe Kunden/Besucher (nur punktuelles Interesse bei Mitarbeitern) Broschüren, Layout der Abteilung, Produkte, Bilanzauszüge Ziele: Selbstdarstellung, Werbung

Einsatzfelder 3 Daten zur (Selbst-) kontrolle z.B. Ist-Soll-Vergleiche zu Qualität, Kosten, Terminpläne, Maßnahmenpläne Ziele: Motivation, Disziplin

Einsatzfeld 4 Visuelle Unterstützung der Arbeitsplatzorganisation Kanbankarten, Standardarbeitsblätter, Markierungen, optische Signale Ziele: Ordnung und Sauberkeit, Standardisierung von Abläufen, Orientierung für neue Mitarbeiter

Einsatzfeld 5 Visuelle Problemlösunghilfe Ishikawa-Diagramm, Fehlerstückliste Ziele: Vorbereitung und Unterstützung von Besprechungen, Strukturieren von systematischer Problemlösung, Darstellung von Ergebnissen aus KVP-Workshops