Aktionsplan Leiharbeit (Grundzüge) Ausgangslage Akteure Handlungsmöglichkeiten Aktionsplan Leiharbeit (Grundzüge)

Entwicklung der Leiharbeit Neueste Zahlen: „Die IW Consult hat im Auftrag des Bundesverbandes Zeitarbeit (BZA) einen neuen Zeitarbeitsindex erstellt. (...) Im Juni gab es nach dem Index 791.000 Zeitarbeitnehmer in Deutschland. (...) Die Branche hat damit seit Juni 2006 ein Wachstum von 30,4 Prozent erzielt.“ (Quelle: Financial Times Deutschland, 24.8.2007) Mitarbeiter in der gewerblichen Zeitarbeit per Stichtag (Quelle: Bundesagentur für Arbeit / BZA) Aktionsplan Leiharbeit

Wirkungen von Leiharbeit Durch die Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) zum 1. Januar 2004 wurde Leiharbeit weitgehend dereguliert Leiharbeit dient nicht mehr nur zur Abdeckung von Produktionsspitzen; zunehmend werden Stammbelegschaften durch Leiharbeiter/innen ersetzt Leiharbeit führt zu einer Spaltung/Entsolidarisierung der Belegschaften Leiharbeit untergräbt zusehends die Tarifstandards der Metall- und Elektroindustrie (und anderer industrieller Bereiche) Aktionsplan Leiharbeit

Akteure bei der Leiharbeit Entleihbetriebe Betriebsräte der Entleihbetriebe Politik Betriebsräte der Verleihbetriebe Bei der Leiharbeit gibt es viele Akteure – und viele Ansatzpunkte für die IG Metall IG Metall Leiharbeiter/innen DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeitsfirmen Aktionsplan Leiharbeit

Aktionsfeld Politik (1) Bundesregierung: Mindestlohn für Leiharbeitnehmer/innen Ziel: Schmutzkonkurrenz der „christlichen Gewerkschaften“ bekämpfen Aufnahme der Leiharbeit in das Entsendegesetz Basis: Beschluss des „Koalitionsausschusses“ der Großen Koalition zum Mindestlohn vom 19. Juni 2007 Aktionsplan Leiharbeit

Aktionsfeld Politik (2) Ziel: (wieder) gesetzliche Regulierung der Leiharbeit, Änderungen im AÜG Wiedereinführung einer Höchstüberlassungsdauer Austausch von Stammbelegschaften durch Leiharbeitnehmer verhindern Arbeitnehmerüberlassung im Konzern muss dem AÜG unterworfen werden Umgehungsmöglichkeiten über Tochterfirmen einschränken Leiharbeitnehmer bei Schwellenwerten mitzählen Betriebsräte: Größe, Freistellung... Beteiligungsrechte des Betriebsrats der Einsatzbetriebe erweitern Kontrolle der Eingruppierung, Arbeitsschutz, Einhaltung Arbeitszeiten Aktionsplan Leiharbeit

Aktionsfeld Tarifpolitik (1) Verbesserung der Tarifverträge zwischen DGB-Tarifgemeinschaft und IGZ/BZA Anhebung der Stundensätze Wegfall der Ost-Abschläge Branchenzuschläge Wegfall der Verrechnung von Wegekosten/ Verpflegungsmehraufwand mit dem Tarifentgelt (§ 8.6 Mantel BZA) Aktionsplan Leiharbeit

Aktionsfeld Tarifpolitik (2) Dreiseitige Vereinbarungen Entgelte der Leiharbeiter höher als in BZA/IGZ-Tarifverträgen Entgelte an das Niveau der Metall- und Elektroindustrie heranführen Tarifvertrag Audi/Adecco (August 2007) IG Metall/Airbus (2003) Leitbild: Equal Pay Aktionsplan Leiharbeit

Aktionsfeld Tarifpolitik (3) Rahmen: abweichende Vereinbarungen („Pforzheim“) Als Gegenleistung des Unternehmens nicht nur Beschäftigungssicherung, Standortgarantien etc. verlangen sondern auch Vereinbarungen zum Einsatz von Leiharbeitnehmern Tariftreue (IGZ/BZA) Quote zeitliche Begrenzung Aktionsplan Leiharbeit

Aktionsfeld Betriebspolitik Rechtsberatung für Leiharbeitnehmer/innen Arbeitsvertrag Tarifrecht Betreuung von Betriebsräten in Verleihfirmen Gründung von Betriebsräten Beratung für Betriebsräte in Einsatzbetrieben Rechte nach BetrVG (Muster-)Betriebsvereinbarungen GBR-Betreuung Arbeitskreis Leiharbeit Verwaltungsstellen: Leiharbeitskreise Aktionsplan Leiharbeit

Unterstüzung durch die IG Metall auf Erfahrungen/Material aus bezirklichen Projekten zurückgreifen (NRW, Berlin/Brandenburg/Sachsen) Ordner (analog „Arbeitshilfe Qualifizierung“) Muster-Betriebsvereinbarung zum Einsatz von Leiharbeitnehmer/innen Muster für dreiseitige Vereinbarung (IG Metall, Verleiher, Einsatzbetrieb) Foliensatz (Delegiertenversammlungen) gelungene Aktionsbeispiele, Flugblätter etc. Internet: www.igmetall-zoom.de Aktionsplan Leiharbeit

Zeitplan September 2007 ab Oktober 2007 November 2007 Ende 2007 1. Quartal 2008 Beschluss des Vorstands über Leitlinien zur Leiharbeit Vorstellung des Aktionsplans in Geschäftsführerkonferenzen Gewerkschaftstag Fertigstellung des Ordners Schulungskonzept Schulungen / Veranstaltungen in Verwaltungsstellen Aktionsplan Leiharbeit