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Effektive Betriebsratsarbeit

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Präsentation zum Thema: "Effektive Betriebsratsarbeit"—  Präsentation transkript:

1 Effektive Betriebsratsarbeit
Anforderungen an Gewerkschaftsarbeit am Beispiel des Rhein-Main Projekts Sitzung des IT-Arbeitskreis Rhein-Main 05. Dezember 2001 Es geht heute nicht darum, auf die Neuregelungen BetrVG einzugehen. Dafür gibt es andere Veranstaltungen, z.B. Seminare des RM-Bildungswerks oder Arbeitszusammenhänge, die die IGM-Vst. Oder der RM-AK organisieren. Bezirk Frankfurt für Hessen - Rheinland-Pfalz - Saarland - Thüringen

2 Informationsquellen zur Neuregelung BetrVG
Seminare der IG Metall (Vst., regionale und zentrale Seminarangebote an den Bildungsstätten) Seminare des Rhein-Main Bildungswerks Verabredungen des Rhein-Main Arbeitskreises Die Angebote sind vielfältig, werft einen Blick in die Angebote von IGM und RM-Bildungswerk Bezirk Frankfurt für Hessen - Rheinland-Pfalz - Saarland - Thüringen

3 Die neue Betriebsverfassung
 Unter diesem Thema bieten wir folgende Seminare an: Das neue Betriebsverfassungsgesetz - eine Übersicht Die Wahl des Betriebsrates Betrieblicher Umweltschutz in der Neufassung des BetrVG Bekämpfung von Fremdenfeindlichkeit und Rassismus                                                     Zum Beispiel bietet das RM-Bildungswerk in seinem Seminarprogramm 2002 diese Seminartypen an. Mehr Infos unter: Bezirk Frankfurt für Hessen - Rheinland-Pfalz - Saarland - Thüringen

4 Auf Abruf und nach Wunsch:
Den Kurs bestimmen Sie - Seminare für Betriebsratsgremien Für Betriebsratsgremien wird es zunehmend wichtiger, neben der allgemeinen Grundlagen- und Fachqualifizierung der einzelnen Betriebsratsmitglieder das gesamte Gremium zu spezifischen betrieblichen Problemstellungen zu qualifizieren. Das Bildungswerk Rhein/Main e.V. führte in der Vergangenheit mehrere solcher Qualifizierungen, zugeschnitten auf die Interessenlage eines Betriebes, einer Branche und auf die besondere Fragestellung der entsprechenden Betriebsratsgremien, durch. Hierfür stehen uns erfahrene Referentinnen und Referenten zur Verfügung. Und so geht's: Sie legen in Stichworten fest, was Sie, wie lange und mit welchen Themen brauchen Sie rufen uns an, faxen uns oder schicken ein Wir erstellen ein komplettes Angebot (Rahmenprogramm, ReferentInnen, Seminarort, Dauer, Preis) Sie prüfen das Angebot, sprechen eventuelle Änderungen mit uns ab und schicken uns die Bestätigung Sie müssen nur noch auf's Seminar kommen Bezirk Frankfurt für Hessen - Rheinland-Pfalz - Saarland - Thüringen

5 Neuregelungen im BetrVG: Forderungen von BR und IGM
Fachtagung am in Rüsselsheim Diskussionen auf RM-Arbeitskreis Weitere Arbeitszusammenhänge im DGB und IGM Bezirk Frankfurt für Hessen - Rheinland-Pfalz - Saarland - Thüringen

6 BetrVG 2001 – Die wichtigsten Neuregelungen zur Organisation der BR-Arbeit im Überblick
Schaffung anpassungsfähiger Betriebsratsstrukturen Erleichterung der Bildung von Betriebsräten Einbeziehung neuer Beschäftigungsgruppen Verbesserung der Arbeitsmöglichkeiten des Betriebsrats Zusammenarbeit Betriebsrat und Arbeitnehmer Überbetriebliche Zusammenarbeit Bezirk Frankfurt für Hessen - Rheinland-Pfalz - Saarland - Thüringen

7 Die drei Säulen der Arbeit des Rhein-Main Projekts
Qualifizierung: Alle bekannten Formen, siehe weitere Folien Beratung: Betriebsbetreuung, BR-Consultíng/Support Konzeptionelle Arbeiten: z.B. Gehaltserhebung Konzepte zur Arbeitszeitgestaltung Netzwerke: RM-AK Workshops Bezirk Frankfurt für Hessen - Rheinland-Pfalz - Saarland - Thüringen

8 Teamgeist wecken? Bezirk Frankfurt für Hessen - Rheinland-Pfalz - Saarland - Thüringen

9 Zukünftige Arbeitsschwerpunkte
Wir bearbeiten Themen, z.B.: Öffentlichkeitsarbeit Ausbildung Leistungspolitik Entgeltsysteme Bezirk Frankfurt für Hessen - Rheinland-Pfalz - Saarland - Thüringen

10 Metaller auf den Tasten
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11 Arbeitsstrukturen – oder was ist ein „Netzwerk“:
Überbetriebliche Arbeits“gruppen“ Gemeinsame Öffentlichkeitsarbeit Wir organisieren Fachkompetenz Besuche von Firmen im Rahmen der „vernetzten“ Arbeitsstrukturen Arbeitgeber lernen IG Metall kennen Einblick in „Betriebskultur“ Verbindungen schaffen Ein Prozeß, den die IG Metall moderiert Bezirk Frankfurt für Hessen - Rheinland-Pfalz - Saarland - Thüringen

12 Arbeitsergebnisse des RMP sicherstellen & weiterentwickeln
§ 37,6 BetrVG – „Lernfeld“ für Arbeitgeber und Betriebsrat Betreuung/Unterstützung/Beratung vor Ort (IGM Vst.) Moderierung und Organisation des Netzwerks bei der IGM Bezirksleitung IT-Gehaltsumfrage weiterführen und erweitern „Betreuung“ im Sinne von Consulting, Support, aber auch Zusammenarbeit, gegenseitiger Austausch Bezirk Frankfurt für Hessen - Rheinland-Pfalz - Saarland - Thüringen

13 Sich durchschlagen? Bezirk Frankfurt für Hessen - Rheinland-Pfalz - Saarland - Thüringen

14 in der IT-Branche: eine runde Sache
Vorstand: Verantwortung für IT-Branche Verwaltungsstellen: Kooperationsbeziehungen z.B. Netzwerke Bezirksleitungen: Verantwortliche für „Zielgruppen“ Verwaltungsstellen: Betriebsbetreuung Bezirk Frankfurt für Hessen - Rheinland-Pfalz - Saarland - Thüringen

15 Wir sorgen für Durchblick
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