Vorstellung des EQUAL-Projektes Pro Qualifizierung.

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1 Vorstellung des EQUAL-Projektes Pro Qualifizierung

2 Projektdaten: Pro Qualifizierung Pro Qualifizierung – Info und Beratungsnetzwerk zur Qualifizierung von MigrantInnen Laufzeit: 01. Juni 2005 – 31. Dezember 2007 Netzwerk IQ – Integration durch Qualifizierung Zielgruppen: - Multiplikatoren in KMU des Handwerks, Industriebetrieben, Verwaltungen - Unternehmer und Personalverantwortliche - Entscheidungsträger von Bildungseinrichtungen, - Vertreter von Migrantenorganisationen, Ausländerbeiräten, Beratungsstellen, - Beschäftigte mit Migrationshintergrund, - Interessierte, die in ihrem Berufsalltag mit Personen unterschiedlicher kultureller Herkunft zu tun haben (als Kunden, Vorgesetzte, Mitarbeiter etc.)

3 Öffentlichkeitsarbeit Presse, Funk u. Fernsehen (TP 03) Internet (TP 09) EP Koordination (TP 01) sektoral Industrie (TP 05) Öffentliche Verwaltungen (TP 05) KMU des Handwerks (TP 04) Migranten- u. Beratungsorganisationen (TP 06) regional Unternehmen in Meckl.-Vorp., Rostock (TP 10) Beratungsnetzwerke Betriebe und öffentliche Verwaltungen Sachsen (TP 05) Qualifizierung Interkulturelle Kompetenz (TP 07) Multiplikatoren ( TP 08) PRO QUALIFIZIERUNG Info- und Beratungsnetzwerk Qualifizierung von MigrantInnen Legende Türkis: IQ Consult Orange: Mozaik. Grün: Dien Hong Lila: ZWH Rot: BW Blau. WHKT Förderer Bundesagentur für Arbeit (ZAV) BMWA Nationale Koordinierungsstelle EQUAL Strategische Partner Agentur für Arbeit Düsseldorf, IHK Köln, Türk.-Deutsch. Unternehmerverein, DGB Köln, LAGA NRW, Ausländerbeauftragter Rostock, Integrationsbeauftragter des Landes NRW, IHK NRW, Integrationsstiftung NRW, DGB NRW, Landesvereinigung der Arbeitgeberverbände NRW Beratungsnetze Transnationale Partnerschaften (TP 11) Partner EP: Franchising ETnICO IT, Salerno I-ESCOSUR, ES, Cordoba Service

4 Ziele: Ziele von Pro Qualifizierung: Verbesserung der Beschäftigungssituation von erwachsenen Menschen mit Migrationshintergrund Verbesserung der Zugangschancen zum ersten Arbeitsmarkt Betonung der beruflichen Fort- und Weiterbildung als wirksame arbeitsmarktpolitische Präventionsmaßnahme Information und Qualifizierung, um bei Akteuren in der Arbeitswelt Bewusstsein für Kompetenzen von Migrantinnen und Migranten hinzuweisen