Leitbild 2015 des Sozial- und Gesundheitssprengels Mieminger Plateau Leitbild 2015 des Sozial- und Gesundheitssprengels Mieminger Plateau

Leitbild des Leitbild des Sozialsprengels Mieminger Plateau ……erarbeitet von Barbara, Monika, Karin, Claudia, Ingrid, Gerlinde, Ulli, Rosi, Sabine, Doris Was ist ein Leitbild? Ein Leitbild ist bildlich gesprochen eine Broschüre, welche die Qualitäten unseres Vereins beschreibt. Uns war es wichtig, dass das Leitbild mit  Menschlichkeit  Wertschätzung  Respekt  und einem guten Miteinander gefüllt ist und diese Werte gelebt werden. Die darin festgelegten Werte sollten Gültigkeit haben und auch gelebt werden.

Wer sind wir? Wir sind ein gemeinnütziger Verein, der sich aus den Gemeinden Mieming, Wildermieming, Obsteig, Stams und Mötz zusammensetzt. Mit motivierten, qualifizierten Mitarbeitern und ehrenamtlichen Helfern wird für die Verbesserung der Lebensqualität in den Familien Sorge getragen.

Was tun wir? Wir sind Vermittler, Lebensbegleiter und Ansprechpartner für soziale, pflegerische und gesundheitliche Anliegen unserer Klienten und ihrer Bezugspersonen in Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Institutionen. In der alterserweiterten Kinderbetreuungseinrichtung „Zappelmäuse“ werden Kinder in zwei Kleingruppen betreut. Wir als Pädagoginnen unterstützen die Selbstständigkeit der Kinder! Ganzheitliche Förderung ist unser Grundsatz! Wir ermöglichen unseren Klienten so lange wie möglich ein selbstbestimmtes, individuelles Leben im eigenen Wohnbereich zu führen bei größtmöglicher Sicherheit und Selbständigkeit. Das Ziel unseres Pflegedienstes ist es, durch medizinische und pflegerische Betreuung Gesundheit wieder herzustellen oder zu fördern, Leiden zu lindern und Sterbende zu begleiten.

Was können wir besonders gut? Für alle Mitarbeiter steht die Einzigartigkeit des Lebens, sowie die Unantastbarkeit der Würde des einzelnen Menschen im Mittelpunkt.

Was verstehen wir unter Qualität? Mit qualifizierten, ausgebildeten Personal betreuen wir nach den neuesten Qualitätsstandards unter Berücksichtigung der Schweigepflicht. Dabei bringen wir unseren Klienten und Kindern Einfühlungsvermögen, Wertschätzung und Respekt entgegen.

Wie gehen die Mitarbeiter miteinander um? Wir begegnen uns mit Offenheit und Ehrlichkeit, unterstützen uns gegenseitig und schaffen somit ein herzliches Miteinander. Wir setzen auf vertrauensvolle, partnerschaftliche und teamorientierte Zusammenarbeit, in der jeder die Verantwortung für sein Aufgabengebiet trägt, Synergien nützt und Stärken ausgebaut werden.

Wie wollen wir führen und wie geführt werden? Wir pflegen eine wertschätzende Kommunikations- und Feedbackkultur, sprechen Konflikte offen an, hören verschiedene Meinungen der Betroffenen und treffen sachliche Entscheidungen.

Was bedeutet Gesundheit für uns, wie wollen wir sie sichern und entwickeln? Körperliches, geistiges und seelisches Wohlbefinden ist uns in allen Bereichen wichtig. Mitarbeiter werden durch entsprechende Schulungen und Freizeitangebote unterstützt und in ihrer Eigenverantwortung gestärkt.

Wie sichern wir die finanziellen Mittel? Der Sozial- und Gesundheitssprengel wird durch die Beiträge des Landes Tirol, der Mitgliedsgemeinden und der Klienten finanziert. Ein sorgsamer Umgang mit den uns zur Verfügung stehenden Mitteln ist uns wichtig.

Wie sichern wir die Zusammenarbeit? zu Betreuenden Wir sehen uns als Drehscheibe für die verschiedenen Kooperationspartner wie Ärzte, Krankenhäuser, ehrenamtliche Helfer, Therapeuten, Altenwohnheime, Eltern und Angehörige, mit dem Ziel, dem zu Betreuenden die bestmögliche Versorgung zu bieten.

Welches Bild wollen wir nach außen darstellen? Wir wollen die bestmöglichste Betreuung erreichen und für ihre Familie ein guter und kompetenter Wegbegleiter sein.

Leitsatz: Mit kompetenter Leistung und Herzlichkeit zur bestmöglichen Betreuung! Hinweis: Soweit im Leitbild personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher form angeführt sind, beziehen sie sich – soweit dies inhaltlich in Betracht kommt – auf Frauen und Männer in gleicher Weise.