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Stadt Esslingen (Status )

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Präsentation zum Thema: "Stadt Esslingen (Status )"—  Präsentation transkript:

1 Stadt Esslingen (Status 29.01.2010)
Führungsleitlinien Stadt Esslingen (Status )

2 Führungsleitlinien der Stadt Esslingen
Gemeinsam ganzheitlich agieren Als Führungskräfte der Stadt Esslingen handeln wir als Teil einer Stadtverwaltung. Wir denken, fühlen und arbeiten vernetzt und interdisziplinär. Unser Engagement gehört der Stadt Esslingen als Ganzes. Nur gemeinsam werden wir nachhaltig erfolgreich sein. © Franz Pfluegel / Fotolia.com

3 Führungsleitlinien der Stadt Esslingen
Unser Auftraggeber und Kunde ist der Bürger Wir sind erst zufrieden, wenn die Bürger in Esslingen sich als unsere Auftraggeber und Kunden fühlen. Dazu kümmern wir uns professionell um die Belange des Gemeinwesens sowie um die Anliegen unserer Bürger und setzen unsere Mittel wirtschaftlich ein. © Yuri Arcurs / Fotolia.de

4 Führungsleitlinien der Stadt Esslingen
Professionalität leben Unsere Energie kommt aus unserer Überzeugung für unsere Ziele. Die richtige Umsetzung resultiert aus unserer Erfahrung und Kompetenz. Als Führungskräfte der Stadt Esslingen leben wir unsere Überzeugung für unsere Aufgaben vor und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeíter darin, sich mit ihren Aufgaben identifizieren zu können. © Tjall / Fotolia.de

5 Führungsleitlinien der Stadt Esslingen
Wirtschaftlich denken und handeln Wir lassen uns daran messen, als Verwaltung finanziell gut zu wirtschaften. Wir stellen sicher, dass die uns zur Verfügung gestellten Mittel sachgerecht und kostenbewusst eingesetzt werden. Dabei bewerten wir unsere Leistungen für das Gemeinwesen und unsere Kunden nach ihrer Effektivität, Effizienz und Nachhaltigkeit. © Joss / Fotolia.de

6 Führungsleitlinien der Stadt Esslingen
Zeit für Führung nehmen Wir nehmen uns Zeit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir informieren umfassend, ins- besondere über die Strategie, die gemeinsamen Ziele und Ergebnisse. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin, sich zu entwickeln und gemeinsame Ziele zu erarbeiten. So fördern und fordern wir ihre Eigenverantwortung und Identifikation mit unserem Gemeinwesen. © Agb / Fotolia.de

7 Führungsleitlinien der Stadt Esslingen
Neue Wege finden Wir reflektieren unser Verhalten und die Wirkungen unseres Tuns selbstkritisch und sind immer offen für neue Ideen und Wege. Wir holen uns aktiv Rückmeldungen ein. Veränderung bedeutet für uns Chance zur Verbesserung und notwendige Weiterentwicklung. © Yuri Arcurs / Fotolia.de


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