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Unser Servicekonzept – kompetent, persönlich und schnell Unser Angebot für Ihr Unternehmen.

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Präsentation zum Thema: "Unser Servicekonzept – kompetent, persönlich und schnell Unser Angebot für Ihr Unternehmen."—  Präsentation transkript:

1 Unser Servicekonzept – kompetent, persönlich und schnell Unser Angebot für Ihr Unternehmen

2 Seite Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Düsseldorf 1 Unser Serviceangebot Ein persönlicher Ansprechpartner für alle Fragen im Stellenbesetzungsprozess (one face to the customer) Aufstellung der Vermittler nach Branchen Sie erhalten Beratung, Unterstützung und direkte Auskunft, wie schnell und passgenau Ihre Stelle besetzt werden kann Gezielte (Vor-) Auswahl und Vermittlung von qualifizierten Bewerbern Bundesweiter Bewerberpool

3 Seite Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Düsseldorf 2 Unser Serviceangebot Nutzung von Europas größter Jobbörse und auf Wunsch weitere kooperierende Jobbörsen (kostenlos) Durchführung von Bewerbertagen in der Agentur für Arbeit Teilnahme an Messen der Agentur für Arbeit (z.B. Marktplatz für Ingenieure) Ausführliche Arbeits – und Ausbildungsmarktberatungen Ausführliche Beratung über Fördermöglichkeiten

4 Seite Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Düsseldorf 3 Unsere Erreichbarkeit: montags - freitags von 08:00-18:00 Uhr Tel. Nr.: 01801/ (Arbeitgeberhotline für Erstkontakt) Internet: Kontakt

5 Die Arbeitsgenehmigung Düsseldorf,

6 Seite Themengebiete 1.Allgemeine Voraussetzungen 2.Zulassung von Fachkräften aus China 3.Besondere Personengruppen 4.Verschiedenes

7 Seite 1. Allgemeine Voraussetzungen Zur Aufnahme einer Beschäftigung ohne Zustimmung der Agentur für Arbeit sind berechtigt: Ausländische Arbeitnehmer, die kraft Gesetzes zur Ausübung einer Beschäftigung berechtigt sind (z.B. Ausländer mit einer Niederlassungserlaubnis).

8 Seite 1. Allgemeine Voraussetzungen Weiterhin sind zustimmungsfrei : Hochqualifizierte Führungskräfte Leitende Angestellte z. B. Generalvollmacht oder Prokura Wissenschaftler Berufssportler Trainer (nur in der 1. und 2. Liga bzw. vergleichbare Kategorien)

9 Seite 2. Zulassung von Fachkräften aus China Die Abwicklung des Arbeitsgenehmigungsverfahren erfolgt durch die Ausländerbehörde. Die Ausländerbehörde leitet eine Zustimmungsanfrage an die Arbeitsagentur weiter und bittet um Stellungnahme.

10 Seite 2. Zulassung von Fachkräften aus China 1.keine bevorrechtigten Arbeitnehmer zur Verfügung stehen 2.keine ungünstigeren Arbeitsbedingungen als für vergleichbare deutsche Arbeitsverhältnisse bestehen 3.keine Versagungsgründe vorliegen 4.ein deutscher Arbeitsvertrag abgeschlossen wird Die Zustimmung durch die Arbeitsagentur kann nur erteilt werden, wenn

11 Seite 2. Zulassung von Fachkräften aus China Arbeitsagentur Arbeitnehmer Ausländerbehörde

12 Seite 2. Zulassung von Fachkräften aus China, die noch im Heimatland ansässig sind Ausländerbehörde Arbeitnehmer Deutsche Botschaft/Bundes- verwaltungsamt Arbeitsagentur

13 Seite 3. Besondere Personengruppen (keine abschließende Aufzählung) Lehrkräfte Spezialitätenköche IT-Fachkräfte akademische Fachkräfte Weiterbildung Personalaustausch/ZAV Zustimmung zu Beschäftigungen, die eine qualifizierte Beschäftigung voraussetzen:

14 Seite 4. Verschiedenes Die Arbeitsagentur kann die Zustimmung/Arbeitserlaubnis hinsichtlich 1.beruflicher Tätigkeit 2.Arbeitgeber 3.Geltungsbereich 4.Lage und Verteilung der Arbeitszeit 5.Dauer beschränken!


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