Präsentation herunterladen
Die Präsentation wird geladen. Bitte warten
Veröffentlicht von:Luitgard Arensberg Geändert vor über 10 Jahren
1
Kapitel - Thema letzte Aktualisierung 01.06.2012 © Accor Hospitaliy Germany Notizen BLANKO 0 X – XXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXX Anmerkung XXXXXXXX Headline
2
18.02 - Wechselkurse letzte Aktualisierung 01.06.2012 © Accor Hospitaliy Germany Notizen 18.02-001 Aufruf 1 – Übersicht der Wechselkurse In der Übersicht sieht man die bereits angelegten Daten. 2 – Hinzufügen Mit dem Button Hinzufügen kann man einen neuen Wechselkurs hinzufügen, vorausgesetzt dieser Kurs ist für das Hotel angelegt und freigeschaltet. Mehr Informationen auf der nächsten Seite. 3 – Modify Mit dem Button Modify kann man einen angelegten Wechselkurs verändern. 3 – Beseitigen Mit dem Button Beseitigen kann der angelegte Wechselkurs storniert werden.
3
letzte Aktualisierung 01.06.2012 © Accor Hospitaliy Germany Notizen 18.02-002 Wechselkurs abändern 1 – Auswahl Achtung Jeder Wechselkurs, welcher im Hotel hergenommen werden darf muss im Vorfeld auf der Zentral-Master- Datenbank angelegt werden. In der Auswahl erscheinen die Wechselkurs, welche zwar angelegt worden sind für das Hotel, jedoch noch nicht mit einem Wechselkurs versehen wurden. 2 – Rate Hier wird der Wechselkurs (eventuell mit Kommission) für die Rate eingetragen. Der Wert der Rate wird immer in EUR eingegeben. Sprich der Wert 1 der Fremdwährung entspricht X EUR. 1 – Rate Hier wird der Wechselkurs (eventuell mit Kommission) für die Rate abgeändert. Der Wert der Rate wird immer in EUR eingegeben. Sprich der Wert 1 der Fremdwährung entspricht X EUR. Cancel Mit Cancel wird das aktuelle Fenster geschlossen. Cancel Mit Cancel wird das aktuelle Fenster geschlossen. Wechselkurs hinzufügen 18.02 - Wechselkurse Die aktuellen Wechselkurs kann man dem Accor Intranet entnehmen. Siehe nächste Seite.
4
letzte Aktualisierung 01.06.2012 © Accor Hospitaliy Germany Notizen 18.02-003 18.02 - Wechselkurse Exchange Rates im Intranet
Ähnliche Präsentationen
© 2024 SlidePlayer.org Inc.
All rights reserved.