Stärken erkennen – die richtige Berufswahl treffen

Präsentation zum Thema: "Stärken erkennen – die richtige Berufswahl treffen"—  Präsentation transkript:

1 Stärken erkennen – die richtige Berufswahl treffen
Kompetenzcheck Stärken erkennen – die richtige Berufswahl treffen 1

2 Kompetenzcheck auf einen Blick
Was zeichnet den Kompetenzcheck aus: Eignungsdiagnostischer Online-Test Ermittlung der individuellen Fähigkeiten und Neigungen Speziell konzipiert für Jugendliche und junge Erwachsene Bessere Einschätzung der individuellen Stärken Nennung passender Tätigkeiten und Berufe für die jeweiligen Kompetenzen Unterstützung bei der beruflichen Orientierung

3 Kompetenzcheck auf einen Blick
Hintergrund / Rahmenbedingungen Kompetenzcheck: Orientierung an den Vorgaben des „Nationalen Pakts für Ausbildung“ Testdurchführung: Komplett internetbasiert Voraussetzungen: Handelsüblicher PC mit Internetzugang und gängiger Browserversion (Internet Explorer oder Mozilla Firefox)

4 Welche Kompetenzen werden getestet?
A B C Technische, praktische, analytische Kompetenzen A1 Logisches Denken A2 Praktisch-technisches Verständnis A3 Problemlösefähigkeit A4 Rechenfähigkeit/Zahlenverständnis A5 Räumliches Denkvermögen Sprachliche und kreative Kompetenzen B1 Allgemeinwissen B2 Grammatik und Wortschatz B3 Kreativität B4 Sprachliche Fähigkeiten Soziale Kompetenzen C1 Kommunikationsfähigkeit C2 Konfliktfähigkeit C3 Kritikfähigkeit/Kritisierbarkeit C4 Teamfähigkeit D E Arbeitsverhalten, methodische Kompetenzen D1 Gedächtnis/Merkfähigkeit D2 Konzentrationsfähigkeit D3 Lernbereitschaft D4 Sorgfalt/Organisationsgeschick Personale Kompetenzen E1 Durchhaltevermögen/Beharrlichkeit E2 Leistungsbereitschaft E3 Selbstständigkeit E4 Selbstvertrauen/Selbstbewusstsein

5 Kompetenzcheck auf einen Blick
Wichtige Hinweise zur Kompetenzcheck-Durchführung: Version für jeden Schulabschluss: Hauptschulabschluss, 2. Mittlere Reife, 3. Abitur Testdauer: - 2 Schulstunden (= 90 Minuten) - Vorgabe einer maximalen Bearbeitungszeit für jede Aufgabe Testunterbrechung: - Jederzeit möglich (angefangene Aufgabe erst beenden!) Testfortsetzung: - Login mit den bereits bekannten Zugangsdaten - Test geht automatisch mit der nächsten Aufgabe weiter

6 Teil 1: Beispiel für Leistungstest
Technische, praktische, analytische Kompetenzen Logisches Denken Der Fortschrittsbalken informiert über den Status der Bearbeitung.

7 Teil 2: Beispiel für Fragebogen

8 Was erhält die Schülerin / der Schüler?
Kompetenzcheck Was erhält die Schülerin / der Schüler? 8

9 Testauswertung und Zertifikat
Zertifikat mit direktem Berufsbezug: 15-seitige Auswertung mit individuellem Stärken-Profil Ergebnisdarstellung im Vergleich mit anderen Teilnehmer/innen gleicher Altersgruppe und Schulform Nennung passender Tätigkeiten, Berufsfelder und Beispielberufe für die jeweiligen Kompetenzen Besonderheit: seitiges Zertifikat für Bewerbungsunterlagen

10 Einbindung in den Schulunterricht
Kompetenzcheck Einbindung in den Schulunterricht 10

11 Einbindung des Kompetenzchecks in den Schulunterricht
Ziel: Testergebnisse sollen Schüler/innen motivieren, sich im Detail mit ihren Interessen, Stärken und Berufsvorstellungen auseinander zu setzen Herausarbeiten der persönlichen Interessen und Fähigkeiten Herstellung des Bezugs zur Berufswelt

12 Einbindung des Kompetenzchecks in den Schulunterricht
Inhalte und methodisches Vorgehen: Erstellung eines Interessen-/Stärkenprofils Überprüfung/Vertiefung der persönlichen Interessen Überprüfung/Vertiefung der persönlichen Fähigkeiten Überdenken/Aktualisierung des erarbeiteten Interessen-/Stärkenprofils

13 Einbindung des Kompetenzchecks in den Schulunterricht
Fokus: Konzentration auf die jeweiligen Stärken Suche nach passenden Tätigkeitsbereichen zum Stärkenprofil Suche nach passenden Berufen zum Stärkenprofil

14 Internetbasierte, eignungsdiagnostische
Unternehmen Willmy Consult & Content GmbH Fachverlag mit Spezialisierung auf dem Sektor berufliche Aus- und Weiterbildung hochwertige Print- und Onlinemedien insbesondere für Jugendliche und junge Erwachsene Themen u.a.: Berufs- und Studienwahl, Arbeitsmarkt- und Berufsinformationen, Studiengänge & Hochschulen, Qualifizierung & Weiterbildung youngworld-Institut für Begabungsanalyse seit 1998 auf die Entwicklung und Anwendung von Berufs- und Studien- orientierungstests spezialisiert Bewerberauswahl und Kompetenz- feststellung für Unternehmen und Hochschulen Talentanalyse und Beratung zur gezielten Talentförderung für Kinder Internetbasierte, eignungsdiagnostische Testverfahren mit PERSOKOMP

15 Kontakt Kristina Ansorge / Andreas Brehm Gutenstetter Str. 8 d
Willmy Consult & Content GmbH Kristina Ansorge / Andreas Brehm Gutenstetter Str. 8 d 90449 Nürnberg Tel / bzw.