Flexible Arbeitszeiten Einführung

Präsentation zum Thema: "Flexible Arbeitszeiten Einführung"—  Präsentation transkript:

1 Flexible Arbeitszeiten Einführung
Margrit Kodalle Sven Börchers

2 Flexible Arbeitszeiten
Gliederung • Was ist das?  Definition und Begriffsklärung • Welche Varianten gibt es?  Verschiedene Formen Flexible Arbeitszeiten • Wo tauchen sie auf?  Verbreitung • Warum werden sie so  kontrovers diskutiert? Vor- und Nachteile • Wie kann man  negative Effekte vermeiden/verringern? Optimale Gestaltung

3 Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung
Was ist das?  Abgrenzung sehr schwierig! zwei Definitionen   jede Abweichung von enge Auslegung der Normalarbeitszeit des Begriffs   Mo-Fr; 8 Std.; 7-18h Gleitzeitarbeit  Aber: beides ist Unsinn!!

4 Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung
Besser: Beachtung von Flexibilität und Variabilität sowie Dispositions- bzw. Verhandlungsspielraum in Bezug auf Dauer, Lage, Verteilung und zwar aus Arbeitnehmer- und Arbeitgeberperspektive

5 Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung
Zusätzliche Berücksichtigung des Bezugs-Zeitraumes und der Tatsache, wer in welchem Umfang disponiert, ergibt viele verschiedene Formen der flexiblen Arbeitszeit!

6 Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung
Zum Bezugs-Zeitraum: per Gesetz gibt es Höchstwerte der täglichen Arbeitszeit ( nächste Veranstaltung) Dispositionsspielraum ist • gering bei Vollzeit und kurzen Bezugs-Zeiträumen • groß bei Teilzeit und z.B. Jahres- oder Lebensarbeitszeitregelungen

7 Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung
Massierung von Arbeits- und arbeitsfreier Zeit bei größeren Bezugszeiträumen Massierung zudem meist zu Beginn von längeren Bezugszeiträumen (und dann z.B. zum Ende hin vorgezogener Ruhestand)

8 Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung
Zu Dauer, Lage und Verteilung: Arbeitgeber disponiert  KAPOVAZ kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit Arbeitnehmer disponiert  BEDOVAZ bedürfnisorientierte variable Arbeitszeit  Mischformen (Job Sharing, Gleitzeit)

9 Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung
Beispiel Airbus „Neues Arbeitszeit-Modell soll bei Airbus Entlassungen verhindern und dem Konzern mehr Spielraum bieten“ (Weser Kurier, ) 3 Konten (Arbeitszeit, Sicherheit, Lebensarbeit) Ampelregelung

10 Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung
Wer ist betroffen? Zahlen unbekannt, weil... nicht klar definiert keine offizielle Statistik  Trend zu komplexen Veränderungen der Arbeitszeitregelungen und zu innovativen Arbeitszeitregelungen (Beispiel Airbus)

11 Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung
Tageselemente: Arbeitszeit Betriebspausen Umkleiden, Waschen,... Wegezeiten Echte Freizeit Zeit für Persönliches Schlafzeit } } Schicht- zeit sozial wirksame Arbeits- zeit } Freie Zeit

12 Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung
Arbeitszeiten 16jähriger aus verschiedenen Berufsgruppen

13 Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung
Schlafzeiten 16jähriger aus verschiedenen Berufsgruppen

14 Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung
Durchschnittliche Dauer der echten, frei verfügbaren Freizeit

15 Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung
Oft genannte Gründe für flexible Arbeitszeiten: Entkoppelung von Arbeits- und Betriebszeiten ökonomische Motive Wertewandel (Wunsch nach Selbstbestimmung) ...

16 Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung
Auswirkungen aus Sicht des...  Arbeitnehmers: eigene Interessen besser verfolgen  Arbeitgebers: wirtschaftliche Vorteile

17 Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung
Jeder Vorteil kann auch zum Nachteil werden! Beispiel Massierung: ernstzunehmende Gefahr für Gesundheit und Sicherheit Wichtig sind geeignete Kompensationsmöglichkeiten! Sonst: kurzfristige betriebswirtschaftliche Vorteile, aber langfristig volkswirtschaftliche Nachteile!

18 Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung
Margrit macht weiter mit: 1. zeitliche Lage der Arbeitszeit 2. Untersuchungen zum Problem der Nacht- und Schichtarbeit a. Leistungsminderung b. Unfälle c. Störungen des körperlichen Wohlbefindens d. Störungen des psychischen und sozialen Wohlbefindens 3. Ursachen von Störungen der Leistungsfähigkeit und Wohlbefindens in Folge von Nacht- und Schichtarbeit a. Circadianrhythmik und Invertierbarkeit psychologischer Funktionen b. Bedeutung der Zeitgeber 4. Praktische Folgerungen

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20 Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung
Empfehlungen zur optimalen Schichtplangestaltung: Anzahl Nachtschichten möglichst klein „geblockte“ Wochenendfreizeiten Vermeidung ungünstiger Schichtfolgen ( Vor- statt Rückwärtswechsel) Berücksichtigung der Arbeitsschwere Frühschichten nicht zu früh planbare Freizeit keine Massierungen von Arbeitszeiten

21 Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung
Beispiele für Massierungen: • 7 Schichten hintereinander à 12 Stunden • 14 zusammenhängende 8stündige Schichten • 16 Nachtwachen zu je 11 Stunden

22 Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung
Beispiele für Schichtpläne: Kontinuierlicher Schichtplan mit 5 Schichtbeleg-schaften und einer Zyklusdauer von 10 Wochen

23 Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung
Beispiele für Schichtpläne: Diskontinuierlicher Schichtplan mit 4 Schichtbelegschaften Diskontinuierlicher Schichtplan mit ausgedünn-ten Nachtschichten mit 6 Schichtbelegschaften

24 Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung
Voraussetzungen für die Eignung zu Nacht- und Schichtarbeit vorherige ärztliche Untersuchung Alter zwischen 25 und 50 Jahre keine Neigung zu Magen-Darm-Erkrankungen keine Diabetiker und Epileptiker Aufklärungs- und Beratungsmaßnahmen  Minimierung von zu erwartenden Beeinträchtigungen

25 Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung
Wichtig ist auch die Einbeziehung von Pausen! Damit macht Margrit weiter: 5. Untergliederung der Arbeitszeit durch Pausen a. Erholung b. Argumente für... c. Pausenformen d. Ermittlung des Pausenbedarfs

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