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Betriebliche Väterförderung Wie erreichen wir die Väter?

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Präsentation zum Thema: "Betriebliche Väterförderung Wie erreichen wir die Väter?"—  Präsentation transkript:

1 Betriebliche Väterförderung Wie erreichen wir die Väter?
Elternbildungskongress Sag mir, wo die Väter sind … Am 25/ in Innsbruck Koordinationsstelle Elternbildung Tirol Vortrag: Ganz (der) Vater? - Zukunftsweisende Konzepte für Väter aus der Praxis

2 Volker Baisch Vater einer vierjährigen und einer vier Monate alten Tochter Geschäftsführer des Väterzentrums Hamburg e.V. Projektleiter Vortrag: Ganz (der) Vater? - Zukunftsweisende Konzepte für Väter aus der Praxis

3 Übersicht Vortrag Persönliche Erfahrungen – Entstehung des Väterzentrums HH e.V. Väter in der Familienbildung Betriebliche Väterförderung Angebote des Väterzentrums Hamburg e.V. Vortrag: Ganz (der) Vater? - Zukunftsweisende Konzepte für Väter aus der Praxis

4 1. Entstehung des Väterzentrum HH e.V.
„Räume für Väter“ Modellprojekt Väterbildung an HH Elternschulen Vernetzung Internetplattform Kampagne „Väter wollen mehr“ Projekt: Man(n) teilt Zeit Projektförderung des Väterzentrum HH e.V. Vortrag: Ganz (der) Vater? - Zukunftsweisende Konzepte für Väter aus der Praxis

5 S a g m i r w o d i e V ä t e r s i n d … 2
S a g m i r w o d i e V ä t e r s i n d … 2. Väter in der Familienbildung Gründe für die geringe Teilnahme von Vätern Vortrag: Ganz (der) Vater? - Zukunftsweisende Konzepte für Väter aus der Praxis

6 Gründe für die Teilnahme an Väterkursen
Vortrag: Ganz (der) Vater? - Zukunftsweisende Konzepte für Väter aus der Praxis

7 Ergebnisse Modellprojekt HH
Familienbildung = Mütterbildung - kein männliches Personal Väter in biographischen Übergängen Orte von Familienbildung Rekrutierung qualifizierter Referenten Modellprojekte als Katalysator der Väterbildung Öffentlichkeitsarbeit Vortrag: Ganz (der) Vater? - Zukunftsweisende Konzepte für Väter aus der Praxis

8 Öffentlichkeitsarbeit in der Väterbildung
Männliches Vokabular (aus dem Beruf) Gezielte Ansprache der Väter/Männer Männerspezifische Werbeträger- /orte Ausschreibungstexte Netzwerke stärker nutzen Vortrag: Ganz (der) Vater? - Zukunftsweisende Konzepte für Väter aus der Praxis

9 3. Betriebliche Väterförderung
77% aller Männer möchten gerne in Teilzeit arbeiten 3 % aller Väter mit Kindern unter 18 Jahren arbeiten Teilzeit 53 % aller Väter haben Angst den Arbeitsplatz durch Elternzeit zu verlieren 31% aller Väter haben Angst vor einem Karriereknick Vortrag: Ganz (der) Vater? - Zukunftsweisende Konzepte für Väter aus der Praxis

10 Gründe, weshalb Väter nicht in Elternzeit gehen
Vortrag: Ganz (der) Vater? - Zukunftsweisende Konzepte für Väter aus der Praxis

11 Gründe, weshalb Väter nicht in Elternzeit gehen
Traditionelle Vorstellungen von Familie Zu wenig Informationen und Beratung seitens der Unternehmen Unzureichende Kinderbetreuung Vortrag: Ganz (der) Vater? - Zukunftsweisende Konzepte für Väter aus der Praxis

12 Gründe, weshalb Väter in Elternzeit gehen
Studie „Auch Männer haben ein Vereinbarkeitsproblem“ (von Dr. Döge) 2 Hauptgründe: Es anders zu machen als der eigene Vater Unzufriedenheit mit der eigenen beruflichen Situation Weitere Ergebnisse: Aushandlungsprozesse unkompliziert Negative Reaktionen im Umfeld Aktive Vaterschaft als Bereicherung Keine Bedeutung der Personalvertretungen Vortrag: Ganz (der) Vater? - Zukunftsweisende Konzepte für Väter aus der Praxis

13 Erfolgreiche Projekte
VW-Projekt (Paarkurse für werdende Eltern) EU-Sokrates Projekt (Väterkurse) Firma Migros (Väterworkshops) Aktionforum Männer und Leben in Hessen Man(n) teilt Zeit (Arbeitszeitberatung des Väterzentrums HH e.V.) Vortrag: Ganz (der) Vater? - Zukunftsweisende Konzepte für Väter aus der Praxis

14 Maßnahmen für bessere Vereinbarkeit
Vortrag: Ganz (der) Vater? - Zukunftsweisende Konzepte für Väter aus der Praxis

15 Geeignete Maßnahmen für Väter
Telearbeit Erweiterter Gleitzeit (längere Mittagspause) Eltern-Kind Zimmer Vater-Kind Freizeiten in den Ferien und am Wochenende Mittagessen für Kinder in der Kantine Vaterschaftsmonat / Sonderurlaub Vereinbarkeitsworkshops für Väter Vorträge auf Betriebsversammlungen / Führungskräfte Intranet Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit Sabatical / Lebensarbeitskonten Kinderbetreuungsservice Vortrag: Ganz (der) Vater? - Zukunftsweisende Konzepte für Väter aus der Praxis

16 Vorgehensweise Betriebliche Väterförderung
Betriebsversammlungen Argumentationsleitfaden erstellen Vorstände/ Führungskräfte ansprechen / überzeugen Arbeitgeberforen (Verbände) nutzen Hertie-Stiftung (externe Fachleute) einladen Regionale Netzwerke gründen Vortrag: Ganz (der) Vater? - Zukunftsweisende Konzepte für Väter aus der Praxis

17 4. Angebote des Väterzentrum HH
Arbeitszeit-beratung für Väter Veranstaltungen für Väter und Kinder Fortbildung Fachberatung und Vorträge Elternzeit Teilzeit Seminare Familien- Finanz- und Zeitmanagement Vater-Kind Reisen Vater-Kind Workshops Vorträge für Väter zum Thema Erziehung Väter Workshops ( Fortbildung für Väterbildner Fortbildungen für Betriebsräte Fachberatungen für Einrichtungen der Familienbildung Projekt Internetplattform vaeter.de Man(n) teilt Zeit Trennungsberatung und Vermittlung Gruppen für Teilzeiterziehende Väter (Experten Jour – fixe) Organisation von Fachtagungen Vorträge in Unternehmen Workshops für Väter Vortrag: Ganz (der) Vater? - Zukunftsweisende Konzepte für Väter aus der Praxis

18 Arbeitszeitberatung für Männer
Analyse / Ist-Zustand Informationen zur Arbeitszeitflexibilisierung Stellenbeschreibung des Arbeitsplatzes Absprachen Familiäres Umfeld Strategieerarbeitung Gespräch Vorgesetzter Begleitung der Umsetzung Vortrag: Ganz (der) Vater? - Zukunftsweisende Konzepte für Väter aus der Praxis

19 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit
Zu erreichen über 040/ Vortrag: Ganz (der) Vater? - Zukunftsweisende Konzepte für Väter aus der Praxis


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