Neue Arbeitsmarkttheorien Kapitel 12: Kündigungsschutz Thomas Wagner und Elke J. Jahn.

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1 Neue Arbeitsmarkttheorien Kapitel 12: Kündigungsschutz Thomas Wagner und Elke J. Jahn

2 Kapitel 12: Kündigungsschutz 2 Abb. 12.1: Arbeitslosenquote und Kündigungsschutzklagen

3 Kapitel 12: Kündigungsschutz 3 Tab. 12.1: Beendete Arbeitsverhältnisse und Wahr- scheinlichkeit für rechtliche Folgen einer Kündigung in Deutschland

4 Kapitel 12: Kündigungsschutz 4 Tab. 12.2: Wirkungen des Kündigungsschutzrechts

5 Kapitel 12: Kündigungsschutz 5 Abb. 12.2: Dauer der Verlustphase in Abhängigkeit von der Kündigungsfrist F

6 Kapitel 12: Kündigungsschutz 6 Abb. 12.3: Dauer der Verlustphase in Abhängigkeit von p

7 Kapitel 12: Kündigungsschutz 7 Abb. 12.4: Menge der zulässigen Arbeitsverträge

8 Kapitel 12: Kündigungsschutz 8 Abb. 12.5: Indifferenzkurven des Arbeitnehmers

9 Kapitel 12: Kündigungsschutz 9 Abb. 12.6: Effizienter Arbeitsvertrag

10 Kapitel 12: Kündigungsschutz 10 Tab. 12.3: Komparative Statik des effizienten Arbeitsvertrags

11 Kapitel 12: Kündigungsschutz 11 Abb. 12.7: Sequenz der Ereignisse

12 Kapitel 12: Kündigungsschutz 12 Abb. 12.8: Lohnkurve und Umsatzgerade Abb. 12.8: Lohnkurve und Umsatzgerade

13 Kapitel 12: Kündigungsschutz 13 Abb. 12.9: Abfindungsverträge der Arbeitnehmer und

14 Kapitel 12: Kündigungsschutz 14 Abb. 12.10: Anteile der Arbeitnehmer, die A- und B- Verträge vereinbaren

15 Kapitel 12: Kündigungsschutz 15 Tab. 12.4: Komparative Statik des B-Vertrags und der A-Verträge

16 Kapitel 12: Kündigungsschutz 16 Box: Employment at will

17 Kapitel 12: Kündigungsschutz 17 Abb. 12.11: Volatilität der Arbeitsnachfrage

18 Kapitel 12: Kündigungsschutz 18 Abb. 12.12: Prohibitive Entlassungssteuer F