S E A S O N A L I T Y C O N F E R E N C E

Präsentation zum Thema: "S E A S O N A L I T Y C O N F E R E N C E"—  Präsentation transkript:

1 S E A S O N A L I T Y C O N F E R E N C E
Maßnahmen zur Bewältigung saisonaler Beschäftigungsschwankung: BEST-PRACTICE BEISPIELE aus ÖSTERREICH Managing seasonal employment fluctuations: Presentation of BEST-PRACTICES Roland GARBER Wirtschaftskammer Österreich Bundessparte Tourismus und Freizeitwirtschaft

2 Maßnahmen zur Bewältigung saisonaler Beschäftigungsschwankung: Best-Practice Beispiele
INHALT Saisonale Beschäftigungsschwankungen im Tourismus Best-Practice Beispiele aus Österreich Conclusio

3 Saisonale Beschäftigungsschwankung
Beschäftigungsschwankungen nach Monaten Nächtigungsschwankungen

4 Saisonale Beschäftigungsschwankung
Beschäftigungsentwicklung in den einzelnen Monaten

5 Maßnahmen zur Bewältigung saisonaler Beschäftigungsschwankungen
SAISONKONTINGENT Kontingent befristeter Beschäftigungsbewilligungen für ausländische Arbeitskräfte FERIENORDNUNG BEST-PRACTICE BEISPIELE aus Österreich QUALIFIZIERUNGSOFFENSIVE ZUSATZ-KOLLEKTIVVERTRAG

6 Best-Practice Beispiel: SAISONKONTINGENT
Z i e l Arbeitskräftebedarf in Saisonspitzen decken M a ß n a h m e n Befristete Arbeitsverhältnisse für Arbeitnehmer aus EU-Staaten, die nicht der Arbeitnehmerfreizügigkeit unterliegen Drittstaaten und neue EU-Mitgliedsstaaten (außer Malta, Zypern) Dauer: 6 Monate Bevorzugung von EU-Bürgern Ersatzkräfteverfahren

7 Best-Practice Beispiel: SAISONKONTINGENT
Entwicklung der Saisonkontingente Anteil der Saisonkontingente an der Gesamtbeschäftigung im Tourismus Anteil der Saisonkontingent an den Beschäftigungsschwankung im Tourismus

8 Best-Practice Beispiel: ZUSATZ-KOLLEKTIVVERTRAG
Z i e l Verkürzung der Dauer der saisonalen Arbeitslosigkeit Saisonverlängerung um 2 Wochen M a ß n a h m e n Ausgleich von Überstunden (max. 1 Woche) Verbrauch von Urlaub in der Zwischensaison (max. 7 Tage) Schulungsmaßnahmen durch Arbeitsmarktservice

9 Best-Practice Beispiel: ZUSATZ-KOLLEKTIVVERTRAG
Wirkung des Zusatz-Kollektivvertrags Zusatz-KV Abbau von Überstunden & Urlaub Sommer Saison Winter Saison Saisonale Arbeitslosigkeit Verringerung der 1. Mai saisonalen Arbeitslosigkeit 15. September Mitte Dezember

10 Best-Practice Beispiel: QUALIFIZIERUNGSOFFENSIVE
Z i e l Erhöhung von sprachlicher und fachlicher Kompetenz: Sprachkurse, Barkeeperkurse, Qualitätsmanagement etc. Verkürzung der Zeit saisonaler Arbeitslosigkeit M a ß n a h m e n Saisonbeschäftigte Arbeitnehmer aus Gastronomie und Hotellerie Kursdauer: 2 bis 6 Wochen Vollversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis Aufteilung der Kosten: Arbeitsmarktservice, Arbeitgeber, Arbeitnehmer

11 Best-Practice Beispiel: QUALIFIZIERUNGSOFFENSIVE
Wirkung der Qualifizierungsoffensive Zusatz Qualifizierung Sommer Saison Saisonale Arbeitslosigkeit Winter Saison Verringerung der saisonalen Arbeitslosigkeit

12 Best-Practice Beispiel: FERIENORDNUNG
Z i e l Saisonverlängerung durch Nachfragesteigerung Milderung von saisonalen Beschäftigungsschwankungen Sinnvolle Nutzung vorhandener Infrastruktur M a ß n a h m e n Beispiel Österreich: SEMESTERFERIENREGELUNG Herbstferien? Mögliche zukünftige Lösung: KOORDINATION der nationalen Ferienzeiten auf Europäischer Ebene

13 Koordination auf Europäischer Ebene
VORTEILE einer gleichmäßigen Verteilung der Ferienzeiten in Europa: Verringerung saisonaler Beschäftigungsschwankungen Arbeitskräftemangel zur Saisonspitzen gemildert Kürzere Arbeitslosigkeit zwischen den Zeiten der Hochsaison Gleichmäßigere Auslastung touristischer Infrastruktur Verringerung von Staus, Abgasbelastung und Unfallhäufigkeit Wunsch nach KOORDINATIONSFUNKTION der Europäischen Kommission

14 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
S E A S O N A L I T Y C O N F E R E N C E Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Roland GARBER Wirtschaftskammer Österreich Bundessparte Tourismus und Freizeitwirtschaft