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Leitbild Nachhaltige Entwicklung– Anspruch und Wirklichkeiten Fred Luks Impulsreferat auf der DGB-Ehrenamtlichen-Konferenz Leitbild Nachhaltigkeit – gewerkschaftliches.

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Präsentation zum Thema: "Leitbild Nachhaltige Entwicklung– Anspruch und Wirklichkeiten Fred Luks Impulsreferat auf der DGB-Ehrenamtlichen-Konferenz Leitbild Nachhaltigkeit – gewerkschaftliches."—  Präsentation transkript:

1 Leitbild Nachhaltige Entwicklung– Anspruch und Wirklichkeiten Fred Luks Impulsreferat auf der DGB-Ehrenamtlichen-Konferenz Leitbild Nachhaltigkeit – gewerkschaftliches Handeln Hamburg-Sasel, 25. März 2006

2 Übersicht Worum geht es? Nachhaltige Entwicklung: Woher? Wohin? Ansatzpunkte für Nachhaltigkeitspolitik Wachstum als Schlüsselproblem Konkurrierende Leitbilder

3 Worum geht es? Nachhaltigkeit Gewerkschaftsarbeit Kein Detailwissen, sondern Darstellung der argumentativen Landschaft Auch: Begriffsarbeit (Nachhaltigkeit, Strukturwandel, Innovation…) Nachhaltige Entwicklung als Such- und Reformprozess

4 Aktuelle Entwicklungen Globalisierung / Europäisierung Governance Postindustrielle oder Wissensgesellschaft Weniger Wirtschaftswachstum Demographischer Wandel Work-Life-Balance Umwelt- und Ressourcenprobleme (Klimawandel, Artenvielfalt, Peak Oil)

5 Nachhaltige Entwicklung Gesellschaftliche Herausforderungen zusammen-denken Von der Forstwirtschaft zur Europäischen Nachhaltigkeitsstrategie Alle wollen nachhaltige Entwicklung Konsens ist Chance, aber auch Risiko Unterschiedliche Interpretationen nachhaltiger Entwicklung

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8 Nachhaltigkeitspolitik: Ansatzpunkte Strukturwandel ökologisch gestalten Strukturwandel sozial gestalten Innovationen Arbeitszeiten Konsumwandel

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10 Was ist eigentlich der Strukturwandel? Wirtschaftliche, soziale und ökologische Wandlungsprozesse Schumpeter: schöpferische Zerstörung Wichtig: Strukturwandel findet statt, ohne dass er zielsicher von Akteuren gesteuert werden kann Problem für Gestaltung Leitbilder sollen Richtung geben Beispiel: Wachstumspolitik

11 Was wächst da eigentlich? Wachstum Entwicklung! Drei Wachstumsarten –Wirtschaft –Ökologie –Soziales Qualitatives Wachstum? Entkopplung: Mehr Werte, weniger Probleme?

12 Strukturwandel / Entkopplung Wachstum Entwicklung Innovationen führen zu Entkopplung Intra- und intersektoraler Strukturwandel Kann gut oder schlecht sein Herausforderung: Bewertung und Beeinflussung

13 Ökologische Gestaltung Zielsetzung: Ökologische Nachhaltigkeit dauerhafte Reduzierung des Umwelt- verbrauchs OECD-Länder als ökologisches Katastrophenmodell Quellen- und senkenbezogene Ziele Ökologischer Strukturwandel statt End-of-the-Pipe Verhältnis zu ökonomischen Zielen?

14 Soziale Gestaltung Zielsetzung: Gerechtigkeit Faire Chancen auf gutes Leben Soziale Gerechtigkeit als integraler Politikbestandteil Verteilungs- und Beteiligungsziele Auch hier: Verhältnis zu ökonomischen Zielen?

15 Innovationen Innovationen als Treiber und als Verbindung zwischen ökologischen, sozialen, wirtschaftlichen Prozessen Breiter Innovationsbegriff Kein Allheilmittel Wissensproblem Ökologisch und sozial sind Innovationen riskant und chancenreich

16 Arbeitszeiten Zusammenhänge zwischen Arbeitszeiten, Wachstumsraten und Erwerbslosigkeit Definition von Arbeit Bezahlung unterschiedlicher Arbeitsformen Politischer Mainstream und Gewerkschaftspositionen

17 Konsumwandel Ökologischer und sozialer Konsumwandel durch neue Wohlstandsmodelle? Steuerungsproblem (KonsumentInnen- souveränität) Handlungsfelder (Freizeit, Mobilität usw.) Verhältnis zu Einkommens- und Arbeitssituation

18 Konkurrierende Leitbilder? Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit Wohlstand für alle? Wachstum als Verteilungs-Lösung? Effizienz und Suffizienz Wettbewerbsfähigkeit, Neoliberalismus EU: Effektive Hierarchie von Politiken Gesellschaftliche Auseinandersetzungen: Rolle der Gewerkschaften!

19 Vielen Dank!


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