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IT-Weiterbildung und Betriebsrat Situation am Beispiel der Software AG 2004 Karl-Heinz Hageni Regionaler Arbeitskreis IT/TK 30.03.2004 Qualifizierung.

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Präsentation zum Thema: "IT-Weiterbildung und Betriebsrat Situation am Beispiel der Software AG 2004 Karl-Heinz Hageni Regionaler Arbeitskreis IT/TK 30.03.2004 Qualifizierung."—  Präsentation transkript:

1 IT-Weiterbildung und Betriebsrat Situation am Beispiel der Software AG 2004
Karl-Heinz Hageni Regionaler Arbeitskreis IT/TK Qualifizierung als Beschäftigungs- und Standortsicherung Betriebsrat

2 Qualifizierung neuer Mitarbeiter der Software AG
Title of PPT 27-Mar-17 Software AG India Puna Oktober 2003 Motivierte Menschen, eine positive Stimmung im Seminarraum. Die Teilnehmer blicken optimistisch in eine berufliche Zukunft bei der Software AG. Die Ausbildung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, war für mich stets ein Highlight der Trainertätigkeit bei der SAG. In den letzten Jahren blieb mir dieses Vergnügen vorenthalten. Im Oktober ist sie wieder da, die positive Atmosphäre im Seminarraum. Der Ort hat jedoch gewechselt. Ich befinde mich nicht in der Alsfelder Strasse in Darmstadt, sondern in der Viman Nagar 18 in Puna. Die Ausbildung neuer Mitarbeiter der Software AG im Herbst 2003 findet in Indien statt. IGM Regionaler Arbeitskreis IT- Weiterbildung © Software AG, 2003

3 Offshore und Qualifizierung
Entlassungen in 2003 und (Professional Service und Forschung/Entwicklung) Aufbau Tochter SAG-India Qualifizierung der Mitarbeiter in Indien Offshore Druck verschärft Situation im PS-Bereich Margendruck und geringere Auslastung in Deutschland Was kann ausgelagert werden ?  Frage der Kompetenzen und damit der Qualifizierung Betriebsrat konnte mit Argumenten im Rahmen des Interessenausgleichs Stellen „retten“ IGM Regionaler Arbeitskreis IT- Weiterbildung

4 Mitarbeitergespräch und Qualifizierung
Aufgaben und Ziele Kompetenzen Qualifizierung Maßnahmen Beurteilung, Entgeldfindung IGM Regionaler Arbeitskreis IT- Weiterbildung

5 Qualifizierung aktuell
Entlassungen und Aktivitäten für Interessenausgleich und Sozialplan stellen Thema Qualifizierung in den Hintergrund Arbeitgeber fürchtet um Motivationsverlust der Bleibenden und kündigt Qualifizierungsmaßnahmen an Personalentwicklung nur für „potentielle Leistungsträger“ Programm für Führungskräftenachwuchs Qualifizierung wird ein Thema für Entlassene! Aufbau einer Transfergesellschaft mit guten Mitteln für Qualifizierungsmaßnahmen IGM Regionaler Arbeitskreis IT- Weiterbildung

6 Weiterbildung und Beschäftungssicherung
Krise und Entlassungen drängen das Thema Weiterbildung in der BR-Arbeit zurück Jedoch Qualifizierung wird zum entscheidenden Thema für die Beschäftigungssicherung im Unternehmen Qualifizierung und der Nachweis von Kompetenzen werden entscheidend bei der Jobsuche Durch Offshore ausgelöste Strukturänderungen stellen neue Fragen nach Kompetenzen und Qualifizierung Betriebsräte sollte nicht reagieren sondern aktiv das Thema Qualifizierung / Personalentwicklung gestalten IGM Regionaler Arbeitskreis IT- Weiterbildung

7 Dabei könnten wir viele Instrumente spielen ....
siehe Bund Verlag "Weiterbildung im Betrieb“ IGM Regionaler Arbeitskreis IT- Weiterbildung


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