Aus- und Weiterbilden als Beruf

Präsentation zum Thema: "Aus- und Weiterbilden als Beruf"—  Präsentation transkript:

1 Aus- und Weiterbilden als Beruf
Neues Qualifizierungssystem für Aus- und Weiterbildner

2 Agenda Neue bundeseinheitliche Weiterbildungswege für das betriebliche Personal der Aus- und Weiterbildung Einige Eckpunkte zu den neuen Abschlüssen Profilbeschreibungen der Berufe Prüfungsstruktur der Bildungsabschlüsse Qualität und Qualifikationen in der Weiterbildung 24. November Berlin Gerd Labusch (BFW Hamburg) Basis Folien Frank Gerdes (IG Metall Vorstand)

3 Neue Weiterbildungswege für das Bildungspersonal
EQR 7 Gepr. Berufspädagoge/-in (Gültig ab ) Technische/r Betriebswirt/-in Neu EQR 6 Gepr. Aus- und Weiter-bildungspädagoge/-in (Gültig ab ) Meister/-in; Fachwirt/-in; Prozessmanager/-in Neu EQR 5 Spezialist/-in (IT; ET; Mikrotechn.) AEVO (Gültig ab ) EQR 4 Facharbeiter/-innen oder Gesellen/-innen Qualität und Qualifikationen in der Weiterbildung 24. November Berlin Gerd Labusch (BFW Hamburg) Basis Folien Frank Gerdes (IG Metall Vorstand)

4 Eckpunkte zum/zur Aus- und Weiterbildungspädagogen/-in
Inkrafttreten der Bundesrechtsverordnung ab den Der zeitliche Rahmen einer Qualifizierung zu dieser Weiterbildung beträgt 500 Stunden Die Prüfung ist zu 100 Prozent anrechenbar auf Prüfungsteile (3 Handlungsbereiche) der Berufspädagogenprüfung Die Prüfung berechtigt zur Prüfungszulassung z.B. für einen technischen Betriebswirt (IHK) Zulassungsvoraussetzungen: Ausbildung mit einjähriger Berufspraxis und eine AEVO Prüfung Eckpunkte zum/zur Aus- und Weiterbildungspädagogen/-in Qualität und Qualifikationen in der Weiterbildung 24. November Berlin Gerd Labusch (BFW Hamburg) Basis Folien Frank Gerdes (IG Metall Vorstand)

5 Eckpunkte zum/zur Berufspädagogen/-in
Inkrafttreten der Bundesrechtsverordnung ab den Es gibt eine Übergangsregelung bis 2013 für die ca. 20 Kammerregelungen Zur Zeit laufen Lehrgänge in Hamburg; München; Hannover; Schwerin;… Der zeitliche Rahmen einer Qualifizierung zu dieser Weiterbildung beträgt 800 Stunden Zulassungsvoraussetzungen: Aus- und Weiterbildungspädagogen, Fachwirte und Meister mit einjähriger Berufspraxis, Hochschulstudium und Fachschulabschluss mit zweijähriger Berufspraxis, und wer zusätzlich eine AEVO Prüfung oder einen vergleichbaren Abschluss abgelegt hat, Eckpunkte zum/zur Berufspädagogen/-in Qualität und Qualifikationen in der Weiterbildung 24. November Berlin Gerd Labusch (BFW Hamburg) Basis Folien Frank Gerdes (IG Metall Vorstand)

6 Profil - Aus- und Weiterbildungspädagogen/-in
Qualifizierung für hauptberufliche Aus- oder Weiterbildungstätigkeiten in Betrieben sowie für außer- und überbetriebliche Bildungseinrichtungen wie z.B. Berufsförderungswerke, Folgende Aufgabe werden eigenständig und verantwortlich durchgeführt: Bildungsprozesse in der Berufsaus- oder Weiterbildung planen und durchführen Bewerberauswahl und Lernberatung bei Beschäftigten Lernbegleitung und individuelle Förderung Qualität von Lehr- und Lernprozessen sichern und optimieren Profil - Aus- und Weiterbildungspädagogen/-in Qualität und Qualifikationen in der Weiterbildung 24. November Berlin Gerd Labusch (BFW Hamburg) Basis Folien Frank Gerdes (IG Metall Vorstand)

7 Profil - Berufspädagogen/-in
Qualifizierung für Management- und Entwickleraufgaben bezogen auf die Aus- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung. Ausübung spezieller bzw. besonderer berufspädagogische Aufgaben und Funktionen insbesondere: Bildungsmarketing, Controlling, Qualitätsmanagement und Führungsfunktionen Aus- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung bedarfsgerecht und wirtschaftlich planen, durchführen und in der Qualität weiter entwickeln Qualifikationsbedarfsermittlung, Angebote entwickeln unter Prüfung der Nutzung besonderer Fördermaßnahmen Entwicklung von Betreuungs- und Qualifizierungsangeboten die zusätzlicher lernpsychologischer und/oder sozialpädagogischer Unterstützung bedürfen Qualität und Qualifikationen in der Weiterbildung 24. November Berlin Gerd Labusch (BFW Hamburg) Basis Folien Frank Gerdes (IG Metall Vorstand)

8 Alle Prüfungsleistungen müssen mindestens „ausreichend“ sein.
Prüfung zum/zur Aus- und Weiterbildungspädagogen/-in Prüfungsbereiche Alle Prüfungsleistungen müssen mindestens „ausreichend“ sein. Lernprozesse und Lernbegleitung zwei schriftliche Aufgaben in 280 Minuten Fachgespräch von 30 Minuten Planungsprozesse der beruflichen Bildung zwei schriftliche Aufgaben in 280 Minuten Präsentation und Gespräch in 45 Minuten Berufspädagogisches Handeln Hausarbeit über ein Projekt in 30 Tagen Qualität und Qualifikationen in der Weiterbildung 24. November Berlin Gerd Labusch (BFW Hamburg) Basis Folien Frank Gerdes (IG Metall Vorstand)

9 Alle Prüfungsleistungen müssen mindestens „ausreichend“ sein.
Prüfung zum/zur Berufspädagogen/-in Prüfungsteile Alle Prüfungsleistungen müssen mindestens „ausreichend“ sein. Kernprozesse der beruflichen Bildung drei schriftliche Situationsaufgaben in 500 Minuten Fachgespräch von 30 Minuten Berufspädagogisches Handeln in Bereichen der beruflichen Bildung drei schriftliche Situationsaufgaben in 500 Minuten Präsentation und Gespräch in 45 Minuten spezielle berufs- pädagogische Funktionen Hausarbeit über ein Projekt in 30 Tagen Qualität und Qualifikationen in der Weiterbildung 24. November Berlin Gerd Labusch (BFW Hamburg) Basis Folien Frank Gerdes (IG Metall Vorstand)