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CSC Deutschland Akademie human capital consulting www.cscakademie.com KIBNET Regionalkonferenz Baden-Württemberg Mehr IT-Ausbildung - jetzt! Verbundausbildung.

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1 CSC Deutschland Akademie human capital consulting KIBNET Regionalkonferenz Baden-Württemberg Mehr IT-Ausbildung - jetzt! Verbundausbildung - Organisationsmodelle Dr. Heiner Ensel Stuttgart, 08. Dezember 2003

2 human capital consulting KIBNET Regionalkonferenz - 1 Archivschlüssel KIBNET - Regionalkonferenz Mehr IT-Ausbildung - jetzt ! Verbundausbildung Organisationsmodelle © Copyright CSC Deutschland Akademie GmbH Agenda Kooperation von Unternehmen in der Berufsausbildung Warum eigentlich ? Wer kann bzw. sollte sich an Ausbildungskooperationen beteiligen ? Wie kann eine Kooperation inhaltlich aussehen ? Worauf sollte man achten ? Was macht eine Ausbildungskooperation erfolgreich ?

3 human capital consulting KIBNET Regionalkonferenz - 2 Archivschlüssel KIBNET - Regionalkonferenz Mehr IT-Ausbildung - jetzt ! Verbundausbildung Organisationsmodelle © Copyright CSC Deutschland Akademie GmbH Warum ? Ziele und Nutzen einer Kooperation in der IT-Ausbildung Höhere Qualität Größere Themenbreite Größere Thementiefe Höhere Aktualität Höhere Wirtschaftlichkeit Geringerer Personalaufwand Geringere Schulungskosten Kürzere Ausbildungszeiten Höhere Sicherheit Know How Transfer / Erfahrungsaustausch Abdeckung der prüfungsrelevanten Inhalte

4 human capital consulting KIBNET Regionalkonferenz - 3 Archivschlüssel KIBNET - Regionalkonferenz Mehr IT-Ausbildung - jetzt ! Verbundausbildung Organisationsmodelle © Copyright CSC Deutschland Akademie GmbH Wer ? Zielgruppen für Ausbildungskooperationen Kleine Unternehmen weil sie Bedenken haben die Ausbildung nicht alleine zu stemmen weil sie vom Know How der Partnerunternehmen profitieren Mittlere Unternehmen weil Seminare für 4-5 Auszubildende unwirtschaftlich sind weil sie einzelne prüfungsrelevante Themen nur mit erhöhtem Aufwand abdecken können Große Unternehmen weil ein frischer Wind auch in sehr erfahrenen Ausbildungsabteilungen positive Wirkung zeigt weil die für die Ausbildung notwendigen Kompetenzen an anderer Stelle im Unternehmen noch dringender gebraucht werden

5 human capital consulting KIBNET Regionalkonferenz - 4 Archivschlüssel KIBNET - Regionalkonferenz Mehr IT-Ausbildung - jetzt ! Verbundausbildung Organisationsmodelle © Copyright CSC Deutschland Akademie GmbH Wie ? Möglichkeiten der inhaltlichen Zusammenarbeit Erfahrungsaustausch / Arbeitskreise Angebote von Verbänden, IHKs, externen Dienstleistern Gemeinsame Seminare - von Fall zu Fall Wir machen nächste Woche Java und haben noch ein paar Plätze frei Gemeinsames Seminarprogramm - Im voraus geplant mit festgelegten Themen und Terminen Gemeinsames Ausbildungskonzept Gemeinsame Zielsetzung Aufeinander abgestimmte Theorie- und Praxisphasen Integration der Berufsschule Gemeinsamer Besuch von Schule und Seminaren Gemeinsame Ausbildung in Theorie und Praxis Zusätzlich: gemeinsame Ausbildung in der betrieblichen Praxis

6 human capital consulting KIBNET Regionalkonferenz - 5 Archivschlüssel KIBNET - Regionalkonferenz Mehr IT-Ausbildung - jetzt ! Verbundausbildung Organisationsmodelle © Copyright CSC Deutschland Akademie GmbH Beispiel: Gemeinsames Ausbildungskonzept für Fachinformatiker Vorgehensweise von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss

7 human capital consulting KIBNET Regionalkonferenz - 6 Archivschlüssel KIBNET - Regionalkonferenz Mehr IT-Ausbildung - jetzt ! Verbundausbildung Organisationsmodelle © Copyright CSC Deutschland Akademie GmbH Beispiel: Gemeinsames Ausbildungskonzept für Fachinformatiker Schwerpunktthemen Wi Kooperationspartner mit Auszubildenden Hardware Anwendungs- entwicklung e-Business Grundlagen Anwendungs- entwicklung Großrechner Persönlich- keits- entwicklung Methodisches Vorgehen Projekt- Management Betriebs- wirtschaft/ Rechnungs- wesen Durchführung von Schulprojekten CSC Deutschland Akademie Netzwerke Schwerpunkt der Berufsschule Schwerpunkt der Akademie

8 human capital consulting KIBNET Regionalkonferenz - 7 Archivschlüssel KIBNET - Regionalkonferenz Mehr IT-Ausbildung - jetzt ! Verbundausbildung Organisationsmodelle © Copyright CSC Deutschland Akademie GmbH Klasse 1 SeptOktNovDezJanFebMrzApr MaiJunJulAug Beispiel: Gemeinsames Ausbildungskonzept für Fachinformatiker Aufteilung der Schulphasen Monats Blöcke Berufs- schule Berufs- schule Seminar Montag Dienstag Mittwoch Donnerstag Freitag z.B. Schulprojekt Erstellung einer Website für einen KFZ-Einzelhandel z.B. Projektmanagement Grundlagen Seminar Berufs- schule Berufs- schule Berufs- schule

9 human capital consulting KIBNET Regionalkonferenz - 8 Archivschlüssel KIBNET - Regionalkonferenz Mehr IT-Ausbildung - jetzt ! Verbundausbildung Organisationsmodelle © Copyright CSC Deutschland Akademie GmbH Klasse 2 SeptOktNovDezJanFebMrzApr MaiJunJulAug Beispiel: Gemeinsame Ausbildung für Fachinformatiker Aufteilung der Praxisphasen Monats Blöcke Markt & Produkte Systemhaus ASoftwarehaus BHandelshaus C Netzwerk Web-Entwicklung Hardware- konfiguration Projektmanagement Kalkulation & Rechnungswesen

10 human capital consulting KIBNET Regionalkonferenz - 9 Archivschlüssel KIBNET - Regionalkonferenz Mehr IT-Ausbildung - jetzt ! Verbundausbildung Organisationsmodelle © Copyright CSC Deutschland Akademie GmbH Worauf sollte man achten ? Ausgleich zwischen Leistungserbringern und -empfängern Ausbildungs- unternehmen A Ausbildungs- unternehmen B Ausbildungs- unternehmen C Ausbildungs- unternehmen D Ausbildungs- unternehmen E Ausbildungs- unternehmen A Ausbildungs- unternehmen C Externer Dienstleister LeistungserbringerLeistungsempfänger Leistungen Kosten- erstattung Faires, transparentes Verrechnungsmodell

11 human capital consulting KIBNET Regionalkonferenz - 10 Archivschlüssel KIBNET - Regionalkonferenz Mehr IT-Ausbildung - jetzt ! Verbundausbildung Organisationsmodelle © Copyright CSC Deutschland Akademie GmbH Worauf sollte man achten ? Externes Ausbildungsmanagement - Chancen und Risiken Chancen Erfahrung - Best Practice beim Einstieg in eine neue Ausbildung Neutrale Moderation Hohe Qualität durch kompetente Trainer und Berater Hohe Aufwands- und Kostentransparenz Wirtschaftlichkeit durch Schonung der unternehmenseigenen Ressourcen Risiken Anpassung des Bedarfs der Ausbildungsunternehmen an das Angebot des externen Dienstleisters Verschulung der Ausbildung durch praxisferne Dozenten Langfristige vertragliche Bindung Externe Kosten

12 human capital consulting KIBNET Regionalkonferenz - 11 Archivschlüssel KIBNET - Regionalkonferenz Mehr IT-Ausbildung - jetzt ! Verbundausbildung Organisationsmodelle © Copyright CSC Deutschland Akademie GmbH Worauf sollte man achten ? Antworten auf formalrechtliche Fragen Wer schließt die Ausbildungsverträge ab ? Jedes Ausbildungsunternehmen selbst Ein ausgewähltes Unternehmen (Leitbetrieb) Ein externer Dienstleister (Auftragsausbildung) Wer steuert die Kooperation ? Ein Gremium aus gleichberechtigten Vertretern der Unternehmen Ein ausgewähltes Unternehmen Ein externer Dienstleister Wie ist die Übernahme nach der Ausbildung geregelt ? Feste Zuordnung zu Ausbildungsbeginn Abwerbungsverzicht Marktplatz am Ausbildungsende

13 human capital consulting KIBNET Regionalkonferenz - 12 Archivschlüssel KIBNET - Regionalkonferenz Mehr IT-Ausbildung - jetzt ! Verbundausbildung Organisationsmodelle © Copyright CSC Deutschland Akademie GmbH Was macht eine Ausbildungskooperation erfolgreich ? Die beteiligten Unternehmen haben ein gemeinsames Ziel einen ähnlichen Anspruch an Ausbildung und Auszubildende ein ähnliches Themenspektrum gleiche Ausbildungszeiten eine vergleichbare Kultur die Bereitschaft zu fairen Kompromissen Durchgängige Ausbildungskonzepte ermöglichen die intensive Einbindung der weiteren Partner in der Ausbildung Berufsschule IHK Hohe Praxisnähe auch in Seminaren und im Schulunterricht gewährleisten die Handlungsfähigkeit in der betrieblichen Praxis. Während der Ausbildung wird eine persönliche Bindung zwischen Auszubildenden und Ausbildungsunternehmen aufgebaut

14 human capital consulting KIBNET Regionalkonferenz - 13 Archivschlüssel KIBNET - Regionalkonferenz Mehr IT-Ausbildung - jetzt ! Verbundausbildung Organisationsmodelle © Copyright CSC Deutschland Akademie GmbH Hamburg Köln Wiesbaden München Ihre Ansprechpartner bei der CSC Deutschland Akademie Christoph Heydenreich Hans-Henny-Jahnn-Weg Hamburg Telefon: Telefax: Bernhard Hobel Sandstr München Telefon: Telefax: Jörg Martin Abraham Lincoln Park 1 D Wiesbaden Telefon: Telefax: Dr. Heiner Ensel Abraham Lincoln Park 1 D Wiesbaden Telefon: Telefax:


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