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Feedback geben gehört zu den wirksamsten Führungsinstrumenten und ist darum unverzichtbar. Das Mitarbeitendengespräch (Employee Appraisal Talk, EAT) ermöglicht.

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Präsentation zum Thema: "Feedback geben gehört zu den wirksamsten Führungsinstrumenten und ist darum unverzichtbar. Das Mitarbeitendengespräch (Employee Appraisal Talk, EAT) ermöglicht."—  Präsentation transkript:

1 Feedback geben gehört zu den wirksamsten Führungsinstrumenten und ist darum unverzichtbar. Das Mitarbeitendengespräch (Employee Appraisal Talk, EAT) ermöglicht Ihnen, Ihren GAV-Bodenmitarbeitenden* mindestens einmal jährlich eine strukturierte Rückmeldung zu Leistung und Kompetenz zu geben. Dabei werden die im Vorjahr gesetzten Ziele bewertet und für das kommende Jahr neue Ziele definiert. *Das Konzept bezieht weibliche und männliche Vorgesetzte und Mitarbeiter gleichermassen ein. Zur besseren Lesbarkeit ist im Text nur die männliche Form gewählt worden.

2 Die Gespräche mit den Mitarbeitern, kompetent und fair zu führen, fördert die vertrauensvolle Zusammenarbeit und stärkt die Leistungsbereitschaft. Das Mitarbeitergespräch stellt für alle Beteiligten gleichermaßen eine Herausforderung dar und verdient jedes Mal eine sorgfältige Vorbereitung. Das Ziel dieser eLearning-Schulung ist, Sie mit dem EAT-Prozess und dem Umgang mit dem EAT-Einschätzungsbogen vertraut zu machen.

3 Sie benötigen ca. 60 Minuten, die eLearning- Schulung zu absolvieren. Es ist jedoch möglich, die Schulung zu unterbrechen und zu einem späteren Zeitpunkt fortzufahren. Die EAT-Broschüre (Englisch / Deutsch) steht auf dem Intranet (unter Division Human Resources/ People Development & Training) als Zusammenfassung dieser eLearning- Schulung bereit. Sollten Sie Fragen zum EAT haben, bitten wir Sie, People Development & Training (DHT) zu kontaktieren: Sarah Kupper Tel: Abbildung: EAT Broschüre


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