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M. Schrinner AS Obb., 29.11.2013 - 1 - Kompetenz durch Bildung und Erfahrung die AKTIVSENIOREN unterstützen JobGate Kooperation zwischen der bildungsagentur.

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Präsentation zum Thema: "M. Schrinner AS Obb., 29.11.2013 - 1 - Kompetenz durch Bildung und Erfahrung die AKTIVSENIOREN unterstützen JobGate Kooperation zwischen der bildungsagentur."—  Präsentation transkript:

1 M. Schrinner AS Obb., Kompetenz durch Bildung und Erfahrung die AKTIVSENIOREN unterstützen JobGate Kooperation zwischen der bildungsagentur und den Aktivsenioren zum Nutzen von SchülerInnen bei der Ausbildungsplatzsuche und Unternehmen bei der Ausbildungsplatzbesetzung

2 M. Schrinner AS Obb., Reinhold Heiß, Michael Schrinner AS Obb., Aug Wer sind die AKTIVSENIOREN BAYERN e.V. Die AKTIVSENIOREN sind ca. 330 ehemalige Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung sowie Unternehmer und Freiberufler, die ihr aktives Berufsleben beendet haben Die AKTIVSENIOREN sind ein gemeinnütziger Verein, der in allen 7 bayerischen Regierungsbezirken vertreten ist Mit der Vielfalt unserer Erfahrungen decken wir annähernd alle Inhalte des modernen Unternehmertums ab

3 M. Schrinner AS Obb., Reinhold Heiß, Michael Schrinner AS Obb., Aug Was ist das Ziel der AKTIVSENIOREN Wir machen das im Berufsleben und durch Lebenserfahrung erworbene Wissen für die Allgemeinheit nutzbar und unterstützen somit mit unserem Engagement die Gesellschaft Honorarfreie Hilfe und Unterstützung von kleinen und mittelständischen Unternehmen und Existenzgründern durch Weitergabe von Erfahrung und Wissen aus dem Berufsleben Unterstützung von Mittelschülern bei der Berufsvorbereitung und Ausbildungsplatzsuche Unterstützung von Hochschülern bei Unternehmensgründung und -führung Unterstützung bei Umweltprojekten

4 M. Schrinner AS Obb., Kooperation der Aktivsenioren mit der bildungsagentur In diesem Jahr waren 5 Aktivsenioren an 50 Schulen 180h im Einsatz Vorgehensweise 1. Schritt Information und Anmeldung: wir bringen Anmeldeformulare und Broschüren mit detaillierten Beschreibungen über die teilnehmenden Unternehmen mit wir erklären die Unterlagen zu diesem besonderen Projekt und ermuntern zur direkten Kontaktaufnahme mit den Personalverantwortlichen der beteiligten Firmen wir ermutigen die SchülerInnen zur Teilnahme an JobGate wir helfen in der Schule beim Ausfüllen der Anmeldeformulare wir bringen sie zur Nachbearbeitung zurück zur bildungsagentur unsere Bitte an Sie: bereiten Sie die SchülerInnen vor, sich Berufe auszuwählen; wenn Sie wollen, unterstützen wir Sie dabei

5 M. Schrinner AS Obb., Kooperation der Aktivsenioren mit der bildungsagentur 2. Vorbereitungs-Training: auf einer Trainingsveranstaltung simulieren wir JobGate wo und bei wem informieren sich die SchülerInnen, wenn sie ankommen wir geben Hinweise zum persönlichen Auftreten und Verhalten wir trainieren Vorstellungsgespräche in Rollenspielen wir besprechen die mitgebrachten Bewerbungsunterlagen mit den SchülerInnen unsere Bitte an Sie: bereiten Sie die Bewerbungsunterlagen mit den SchülerInnen vor; wenn Sie wollen, unterstützen wir Sie dabei mit Unterlagen und Beratung erklären Sie den SchülerInnen die Wichtigkeit eines Bewerbungstrainings und motivieren Sie sie zur Teilnahme. Hier erfahren die SchülerInnen wichtige Details zum Gespräch. ermuntern Sie die SchülerInnen zum Lesen der Info-Broschüren, je besser sie über die Firma, bei der sie sich bewerben, informiert sind, umso besser für das Gespräch

6 M. Schrinner AS Obb., Unsere Erfolge: seit wir aktiv sind, steigt die Qualität der Bewerbungen (Aussage der Bildungsagentur) seit wir in den Schulen sind, arbeiten einige SchülerInnen eigeninitiativ an sich (Aussage von Lehrern) aus dem Schülerfeedback: die Zusammenarbeit mit den Aktivsenioren wird sehr hoch bewertet wir haben uns als anerkannte Helfer einen Namen gemacht


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