Audit berufundfamilie Fragen der Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen Motivation? Wie hoch sind unsere Krankenstände? Wie hoch ist unsere Mitarbeiter/innen.

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Fragen der Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen Motivation? Wie hoch sind unsere Krankenstände? Wie hoch ist unsere Mitarbeiter/innen Fluktuation? Wie hoch ist die Rückkehrquote aus der Karenz? Finden wir genügend geeignete Fachkräfte am Arbeitsmarkt? Loyalität? Know-how? Image? Haben wir ein geeignetes Personalentwicklungskonzept um die Herausforderungen zu meistern?

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Was bringt das Audit? Ausgeglichene Work-Life-Balance Ausgeglichene Mitarbeiter/innen sind motivierte Mitarbeiter/innen Motivierte Mitarbeiter/innen sind zufriedene Mitarbeiter/innen Zufriedene Mitarbeiter/innen sind loyale Mitarbeiter/innen Loyale Mitarbeiter/innen sind die beste Werbung Motivation! Loyalität! Know-how! Image! Wettbewerbsfähigkeit!

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Einzigartiges Angebot Auditierung = Ergebnisorientiert Einrichtungsspezifische Ziele und Maßnahmen auf Basis einer Analyse bestehender Aktivitäten Nachhaltige Umsetzung durch Zielvereinbarung Zertifikat = Öffentlichkeitswirksam Verleihung durch BMFJ Breites Medienecho Gute Vermarktbarkeit Netzwerk = Zukunftsweisend Austausch unter den zertifizierten Einrichtungen Praktische Informationen (Datenbank)

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Audit berufundfamilie Der Weg zum Ziel Der Auditprozess ist ein Weg vom IST- zum SOLL-Zustand Analyse der aktuellen Unternehmenskultur Definition einer Zielvereinbarung gemeinsam mit Firmenleitung und Mitarbeiter/innen (stimmiges Gesamtkonzept) Sicherung der Nachhaltigkeit der familienfreundlichen Maßnahmen „Spitäler werden im direkten Wettkampf stehen bei der Rekrutierung einer ausreichenden Zahl guter Mitarbeiter, die sich in die Zukunft aussuchen können, wo sie arbeiten wollen und sich daher auch sehr genau die jeweilige Organisation und Arbeitsbedingungen ansehen werden - ganz im Sinne der Generation Y.“ Univ. Prof. Dr. Wilhelm Behringer, MBA, Karriere Medizin 1/2013

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Die 10 Aktionsfelder Unternehmenskultur Informationspolitik Führungskultur Karenz und Wiedereinstieg Spezielle Services und Leistungen Personalentwicklung Anforderungen der Einrichtung an die Mitarbeiter/innen Arbeitszeit Arbeitsorganisation Gesundheitsfördernde Maßnahmen

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Testen Sie Ihre Familienfreundlichkeit! In wenigen Minuten das eigene Familienbewusstsein messen und mit anderen Pflegeeinrichtungen vergleichen. Erfahren Sie auch mehr über Verbesserungsmöglichkeiten in Ihrem Betrieb! Selbstdiagnose-Instrument Online in nur wenigen Minuten das Familienbewusstsein messen Anonymer Fragebogen Das eigene Unternehmen im Vergleich zu anderen Firmen sehen Verbesserungsmöglichkeiten und Maßnahmen werden aufgezeigt

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