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12.01.2010Autorenkennung: Name / FunktionFrauen- und Gleichstellungsbüro - Frau Prof. Dr. Braun - Frau Andreacchi1 Audit Beruf und Familie (Hertie Stiftung.

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Präsentation zum Thema: "12.01.2010Autorenkennung: Name / FunktionFrauen- und Gleichstellungsbüro - Frau Prof. Dr. Braun - Frau Andreacchi1 Audit Beruf und Familie (Hertie Stiftung."—  Präsentation transkript:

1 Autorenkennung: Name / FunktionFrauen- und Gleichstellungsbüro - Frau Prof. Dr. Braun - Frau Andreacchi1 Audit Beruf und Familie (Hertie Stiftung gGmbH) Familienbewusste Personalpolitik – unser Wettbewerbsfaktor Vereinbarkeit von Beruf, Studium & Familie an der Fachhochschule Koblenz

2 Autorenkennung: Name / FunktionFrauen- und Gleichstellungsbüro - Frau Prof. Dr. Braun - Frau Andreacchi2 Familienbewusste Personalpolitik Wie alles begann… Auftaktsitzung: Auditierungsworkshop zur Ist Analyse der angebotenen Maßnahmen & Festlegung weiterführender Ziele zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie Auswertung der Ergebnisse – Schriftliche Bestätigung der vereinbarten Ziele Verpflichtung zur Umsetzung innerhalb von 3 Jahren!

3 Autorenkennung: Name / FunktionFrauen- und Gleichstellungsbüro - Frau Prof. Dr. Braun - Frau Andreacchi3 Familienbewusste Personalpolitik Wie alles begann… 2005: Verleihung des Grundzertifikats Jährliche Berichterstattung über die Maßnahmengestaltung und Zielerreichung 2008: Re- Auditierung Verleihung des Zertifikats durch das Bundesfamilienministerium

4 Autorenkennung: Name / FunktionFrauen- und Gleichstellungsbüro - Frau Prof. Dr. Braun - Frau Andreacchi4 …Auditierungsprozess 2008: Re – Auditierungsworkshop nach dreijähriger Umsetzungsphase 2008: Öffentliche Zertifikatsverleihung Umsetzungsprogramm -> 3 Jahre 2011: Re-Auditierungsworkshop Frauen- und Gleichstellungsbüro/ Lenkungsausschuss Auditor/in Präsidentin Hochschulleitung Abb. 1 Vertragspartner/innen

5 Autorenkennung: Name / FunktionFrauen- und Gleichstellungsbüro - Frau Prof. Dr. Braun - Frau Andreacchi5 Handlungsfelder Handlungsfeld 1 – Arbeitszeit Handlungsfeld 2 – Arbeitsorganisation Handlungsfeld 3 – Arbeitsort Handlungsfeld 4 – Informations – und Kommunikationspolitik Handlungsfeld 5 – Führungskompetenz Handlungsfeld 6 – Personalentwicklung Handlungsfeld 7 – Entgeldtabelle & geldwerte Leistungen Handlungsfeld 8 – Service für Familien Handlungsfeld 9 – Studium und weitere wissenschaftliche Qualifizierung


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