Tarifrunde 2001/2002 E R A in Bayern 04.2001 IG Metall Bayern.

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1 Tarifrunde 2001/2002 E R A in Bayern IG Metall Bayern

2 Inhalte der Präsentation
Das Tarifwerk heute Konzept: Tarifwerk zukünftig Umwandlung von Entlohnungsarten und Leistungs-komponenten am Beispiel Lohngruppe 7/Gehaltsgruppe III Wirkung eines ersten Angleichungsschrittes für Zeitlöhner Ziel: Erster Schritt – gemeinsames Einstiegsentgelt IG Metall Bayern

3 Inhalte der Präsentation II
Belegung der Gehaltsgruppen zur ersten Bereinigung für das Einstiegseinkommen Belegung der Lohngruppen im Zeitlohn Bayern Effektivverdienste (1997) nach Regionen Regionale Unterschiede im Gehaltsniveau Basis: Effektivgehälter 1997 Tarifrunde 2001 / 2002 Themen und Vorgehen IG Metall Bayern

4 mit Ausbildungsvergütungen
Das Tarifwerk heute Lohn- und Gehalts- Tarifvertrag mit Ausbildungsvergütungen Mantel- Tarifvertrag Arbeiter mit allen Entgeltbestimmungen Altersteilzeit Mantel- Tarifvertrag Angestellte mit allen Entgeltbestimmungen Beschäftigungs- brücke Beschäftigungs- sicherung Vermögenswirksame Leistungen Sonstige Verträge IG Metall Bayern

5 Das zukünftige Tarifwerk
Neuer gemeinsamer Entgeltrahmentarifvertrag für Arbeiter, Angestellte u. Auszubildende Mantel- Tarifvertrag Arbeiter Lohn-/Gehalts- und Ausbildungsvergütungsabkommen Mantel- Tarifvertrag Angestellte Altersteilzeit Beschäftigungsbrücke Beschäftigungssicherung Vermögenswirksame Leistungen Sonstige Verträge IG Metall Bayern

6 Umwandeln bisheriger Entlohnungsarten und Leistungskomponenten am Beispiel Lohngr. 7/GGr III
Entgelt neu Grund-entgelt neu 100% X % Leistungsentgelt neu 562 Gehalt 4. Gruppenjahr 4.086 Grund-gehalt Leistungs-zulage Grundlohn 3.323 Prämie 1.362 Grundlohn 3.323 Akkord- verdienst 1.329 Akkordlohn Zeitlohn Grundlohn 3.323 Leistungs-zulage 734 IG Metall Bayern Zahlen in DM

7 Wirkung eines Angleichungsschrittes für Zeitlöhner
562 Gehalt 4. Gruppenjahr 4.086 Grund-gehalt Leistungs-zulage Entgelt neu Grundentgelt neu 100% X % Leistungsentgelt neu Grundlohn 3.323 Prämie 1.362 Zeitlohn Grundlohn 3.323 Leistungs-zulage 734 Zuschlag (5% = 203) Grundlohn 3.323 Akkord- verdienst 1.329 Akkordlohn IG Metall Bayern Zahlen in DM

8 Ziel: erster Schritt – gemeinsames Einstiegsentgelt
1.135 Gesamt 286 GGr.1b 66 GGr. 1a 783 LoGr. 1 Personen Belegung Blaue Entgeltlinie (fiktiv) Erster Angleichungs- schritt für Einstiegsentgelt Höhe DM + Lohnerhöhung für 2002 3750 3.163 2.533 2.754 2.327 2.937 2.760 3.525 2.967 3.139 2.868 3.255 3.181 750 1500 2250 3000 LoGr. 1 GGr. 1a/1 GGr. 1a/4 LoGr. 2 GGr. 1b/1 GGr. 1b/4 Zahlen in DM Lohngruppe/Gehaltsgruppe Effektiv IG Metall Bayern

9 Belegung der Gehaltsgruppen zur ersten Bereinigung für das Einstiegseinkommen
Gehaltsgruppe Personen Ia Ib II III IV V VI VII Tarif ÜT ca. 16 % Gesamt Gehaltsgruppe 1a + 1b = Personen = 0,16 % des Tarifbereichs Fazit: Vom Tarifentgelt werden max. ca. 350 Personen von einer Bereinigung betroffen Vom Effektivverdienst liegen die Einkommen wesentlich höher Konsequenz: Forderung nach Mark Einstiegsentgelt Quelle: VBM Statistik IG Metall Bayern

10 Belegung der Lohngruppen: Zeitlohn
Zahl der Lohngruppe Beschäftigten Gesamt:  = 45 % der gewerbl. Arbeit-nehmer der bayerischen Metall- und Elektroindustrie Lohngruppe 1 – 6 = Beschäftigte = 26,8 % Lohngruppe 7 –10 = Beschäftigte = 73,2% Gesamt: Beschäftigte = 100 % Fazit: Ein Verzicht von ca Beschäftigten für eine Veränderung der Entgeltstrukturen kommt nicht in Frage Konsequenz: Forderung eines Zuschlags im Zeitlohn für die Lohngruppen 1 bis 10 IG Metall Bayern Quelle: VBM Statistik

11 Effektivverdienste (1997) nach Regionen Lohngruppe 7 und Gehaltsgruppe III/4.Gruppenjahr
Keine Angaben IG Metall Bayern

12 Beschäftigte in Prozent aller Angestellten 7,6 Prozent
Regionale Unterschiede im Gehaltsniveau Basis: Effektivgehälter Gehaltsgruppe III Region: Bayern Beschäftigte in Prozent aller Angestellten 7,6 Prozent + Tarif zu effektiv 1.GrJ 9,42 % 4.GrJ 14,02 % Coburg (West-Ost Oberfranken) 18,34 % 4,67 % 11,71 % München / Oberbayern 4.77 % 12,98 % 16,04 % Niederbayern / Oberpfalz 9,48 % 13,10 % 15,61 % Nordbayern 12,62 % 4,11 % 12,56 % Schwaben 11,91 % 8,60 % 12,47 % Unterfranken 11,51 % 5,29 % 11,29 % IG Metall Bayern

13 Beschäftigte in Prozent
Regionale Unterschiede im Lohnniveau Basis: Effektivlöhne Zeitlöhner Lohngruppe 7 Region: Bayern Beschäftigte in Prozent aller Gewerblichen 21,53 % + Tarif zu effektiv 24,02 % Coburg (West-Ost Oberfranken) 27 % 16,5 % München / Oberbayern 19,77 % 27,7 % Niederbayern / Oberpfalz 26,43 % 26,86 % Nordbayern 20,4 % 19,68 % Schwaben 19,31 % 23,47 % Unterfranken 21,4 % 22,98 % IG Metall Bayern

14 Tarifrunde 2001 / 2002 Themen und Vorgehen ERA
Tarifliche Vereinbarung zur Entgeltumwandlung Lohn- und Gehaltserhöhung 2002 Qualifizierung, Weiterbildung Teil eines 13. Monatseinkommens IG Metall Bayern

15 Tarifrunde 2001 / 2002 ERA Ziel: Erreichen eines gemeinsamen Entgeltrahmentarifvertrages mit einer gemeinsamen Entgeltlinie gegebenenfalls über einen ersten Zwischenschritt 2002 Vorgehen: a) Kündigung der Entgeltbestimmungen aus dem Arbeiter-Manteltarifvertrag b) Kündigung des Manteltarifvertrages Angestellte zum IG Metall Bayern

16 Tarifrunde 2001 / 2002 c) Diskussion über einen ersten Schritt zur Angleichung der Entgeltlinie: „Zuschlag“ für Zeitlöhner in Höhe von X % oder alternativ Erhöhung des Punktwertes bei der Leistungsbeurteilung für Gewerbliche  Festlegung einer gemeinsamen untersten tariflichen Entgeltlinie (Basis LGr. 2 Arbeiter) IG Metall Bayern

17 Tarifrunde 2001 / 2002 2. Tarifliche Vereinbarung zur Entgeltumwandlung - Zentrale oder regionale Regelung (spätestens ) Vorgehen: a) Versuch bis Mitte 2002 ein System für betriebliche Altersvorsorge zu verhandeln (Pensionskasse, Pensionsfonds) Keine Verbindung des Themas Altersvorsorge mit Tarifrunde 2002 IG Metall Bayern

18 Tarifrunde 2001 / 2002 3. Lohn- und Gehaltserhöhung 2002
Vorgehen: a) Ab September: Diskussion über Forderungsvolumen - inklusive erster Schritt in Richtung einer einheitlichen Entgeltlinie („Zuschlag“ für Zeitlöhner etc.) b) November / Dezember 2001: Delegiertenversammlungen c) Januar 2002: Beschluss Tarifkommission Wichtig: Verhindern, dass die Lohn- und Gehaltshöhe durch sonstige Themen belastet wird. IG Metall Bayern

19 Tarifrunde 2001 / 2002 Qualifizierung und Weiterbildung Vorgehen:
Keine tarifpolitischen Aktivitäten in 2001 oder Tarifrunde 2002 zum Thema Qualifizierung / Weiterbildung Das Thema ist im Rahmen der ERA-Verhandlungen zu bearbeiten. IG Metall Bayern

20 Tarifrunde 2001 / 2002 5. Teil eines 13. Monatseinkommens
Keine Forderung zum Thema Teil eines 13. Monatseinkommens. Vorgehen: Darauf einstellen, dass die Kündigung durch die Arbeitgeber erfolgt. IG Metall Bayern

21 ERA ein tarifpolitisches Projekt
Nur erreichbar wenn sich viele intensiv beteiligen: Bei der betrieblichen Debatte (BR/Vertrauenskörper) Bei Schulungs- und Informationsveranstaltungen Bei Funktionärs-/Mitgliederversammlungen Bei Betriebsversammlungen Bei Gesprächen mit Mitgliedern/Nichtmitgliedern Bei der notwendigen Mobilisierung zur Tarifrunde IG Metall Bayern

22 Vielen Dank für die Aufmerksamkeit IG Metall Bayern