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Staatliches Gütezeichen & Zertifikat Von der Bundesministerin für Familien und Jugend verliehen Ab Verleihung für 3 Jahre gültig.

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Präsentation zum Thema: "Staatliches Gütezeichen & Zertifikat Von der Bundesministerin für Familien und Jugend verliehen Ab Verleihung für 3 Jahre gültig."—  Präsentation transkript:

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2 Staatliches Gütezeichen & Zertifikat Von der Bundesministerin für Familien und Jugend verliehen Ab Verleihung für 3 Jahre gültig

3 Haben wir ein geeignetes Personalentwicklungskonzept um die Herausforderungen zu meistern? Audit berufundfamilie Wie hoch sind unsere Krankenstände? Wie hoch ist unsere Mitarbeiterfluktuation? Wie hoch ist die Rückkehrquote aus der Karenz? Finden wir genügend geeignete Fachkräfte am Arbeitsmarkt? Motivation ? Loyalität? Image? Know-how? Fragen der Arbeitgeber/innen

4 Wettbewerbsfähigkeit! Audit berufundfamilie Ausgeglichene Work-Life-Balance Ausgeglichene Mitarbeiter/innen sind motivierte Mitarbeiter/innen Motivierte Mitarbeiter/innen sind zufriedene Mitarbeiter/innen Zufriedene Mitarbeiter/innen sind loyale Mitarbeiter/innen Loyale Mitarbeiter/innen sind die beste Werbung Motivation ! Loyalität! Image! Knowhow! Was bringt das Audit?

5 Audit berufundfamilie Zertifikat = Öffentlichkeitswirksam Verleihung durch das BMFJ Breites Medienecho Gute Vermarktbarkeit Netzwerk = Zukunftsweisend Austausch unter den zertifizierten Unternehmen Praktische Informationen (Datenbank) Auditierung = Ergebnisorientiert Unternehmensspezifische Ziele und Maßnahmen auf Basis einer Analyse bestehender Aktivitäten Nachhaltige Umsetzung durch Zielvereinbarung Einzigartiges Angebot

6 Audit berufundfamilie Zahlen & Fakten > 310 > % 11% 10% 23% 9% Unternehmen aus allen Branchen sind schon dabei! Mitarbeiter/innen profitieren davon! höhere Mitarbeiter- motivation als im Durchschnitt weniger krankheits- bedingte Fehlzeiten als der Durchschnitt geringere Fluktuation als im Durchschnitt kürzere Dauer der Elternkarenz Facharbeitskräfte werden bis 2020 fehlen der Unternehmen haben Schwierigkeiten bei der Suche nach Fachkräften

7 Der Auditprozess ist ein Weg vom IST- zum SOLL-Zustand Analyse der aktuellen Unternehmenskultur Definition einer Zielvereinbarung gemeinsam mit Firmenleitung und Mitarbeiter/innen (betriebswirtschaftliches Gesamtkonzept) Sicherung der Nachhaltigkeit der familienfreundlichen Maßnahmen Audit berufundfamilie Der Weg zum Ziel Die Grenze zwischen Berufs- und Privatleben verschwimmt zusehends. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern Freiräume zugestehen, profitieren von diesem Trend, Profil,

8 Arbeitszeit Arbeitsorganisation Arbeitsort Informations- und Kommunikationspolitik Führungskultur Personalentwicklung Entgeltbestandteile/Geldwerte Leistungen Service für Familien Elternschaft, Karenz und Berufsrückkehr Gesundheitsfördernde Maßnahmen Audit berufundfamilie Die 10 Handlungsfelder

9 Audit berufundfamilie Die Prozessschritte

10 Audit berufundfamilie KOMPAKT Um Klein- und Mittelunternehmen den Auditprozess leichter zu ermöglichen gibt es das Audit berufundfamilie KOMPAKT. Ihre Vorteile: Speziell für Unternehmen mit 5-50 Mitarbeiter/innen Verkürztes Verfahren Weniger Zeitaufwand Vereinfachte Prozessunterlagen Spezielle Förderung 5-50 Mitarbeiter/innen4.000 Euro Alle Vorteile des Audit berufundfamilie bleiben erhalten!

11 berufundfamilie-Index Testen Sie Ihre Familienfreundlichkeit! In wenigen Minuten das eigene Familienbewusstsein messen und mit anderen Firmen vergleichen. Erfahren Sie auch mehr über Verbesserungsmöglich- keiten in Ihrem Betrieb! Selbstdiagnose-Instrument Online in nur wenigen Minuten das Familienbewusstsein messen Anonymer Fragebogen Das eigene Unternehmen im Vergleich zu anderen Firmen sehen Verbesserungsmöglichkeiten und Maßnahmen werden aufgezeigt

12 berufundfamilie-Index Messen auch Sie Ihr betriebliches Familienbewusstsein!

13 Beispiele familienfreundlicher Arbeitgeber:

14 Zukunft … Das Audit berufundfamilie - eine Investition in die …


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