Arbeitszeit & Lebenszeit in der digitalen Optimierungsgesellschaft.

Präsentation zum Thema: "Arbeitszeit & Lebenszeit in der digitalen Optimierungsgesellschaft."—  Präsentation transkript:

1 Arbeitszeit & Lebenszeit in der digitalen Optimierungsgesellschaft.
Es ist Zeit darüber zu reden 17. November 2016 >>Lebensphasenorientierte Zeitpolitik: Modelle und Ansätze<< Welche Modelle und Ansätze stehen im Zentrum der wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Debatte? Wird die politische Debatte den Herausforderungen gerecht, die sich unserer Gesellschaft im Digitalen und demographischen Wandel stellen? Dipl.-Ing. Amadou Touré ( Systemengineering der Stadler Pankow GmbH ) Freigestellte BR-Mitglied (50%) Vertrauensmann und Delegierter der IGM Mail:

2 Mögliche Lebensphasen und ihre Gestaltungsmöglichkeiten heute
Bildung TV Bildungsteilzeit Bildungsurlaubsgesetz Selbstbestimmung über die Arbeitszeit Teilzeit- und Befristungsgesetz Arbeitszeit Grundgesetz mit Art. 9 zur Koalitionsfreiheit Arbeitszeitgesetz mit einem Mindestschutz vor Überforderung Tarifverträge Betriebsverfassungsgesetz mit Gestaltungsspielraum im Betrieb - Lage & Verteilung der Arbeitszeit und Pausen - Vorübergehende Verlängerung ( Mehrarbeit ) oder Verringerung Steuerung durch demokratische Prozesse mit Hoher Beteiligung Freizeit, Zeit für Hobby/ Freunde, Pflegezeit Pflegezeitgesetz Familienzeit bei Geburt Mutterschutzgesetz Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz Sorge um den Wohlstand der Familie EINKOMMEN Angst um die Karriere Angst um die Alterssicherung Warum nutzen viele Menschen diese Möglichkeiten zu wenig? Amadou Touré /

3 Wieviel unbezahlte Mehrarbeit gibt es?
Laut IAB (2. Quartalsbericht 2015) haben Arbeitnehmer/innen in der Gesamtwirtschaft 2015 etwa 1813 Millionen Stunden außerhalb ihrer normalen Arbeitszeit gearbeitet Davon waren 816,2 Millionen Stunden bezahlte Mehrarbeit und 997,1 Millionen Stunden unbezahlte Mehrarbeit Jeder Arbeitnehmer machte im Schnitt 46,8, Überstunden, davon 25,7 Stunden ohne Gegenleistung in Form von Geld oder Freizeitausgleich Fazit: Mehr als die Hälfte der Überstunden ist unbezahlt Die Arbeitgeber bekamen 2015 knapp 1 Milliarde Überstunden - zumindest ohne zusätzliche Zuschläge – „geschenkt“! 3

4 Arbeitszeit & Lebenszeit
Mehr Zeit für Ehrenamt Verein, NGO, Kirche, Gewerkschaft, Bürgerinitiative, Partei Bessere Gesundheit Garantiertes Bedingungsloses Einkommen Wettbewerb um das Gemeinwohl Potentiale der Menschen voll entfalten Sinn_Volles_Leben Nachhaltiges Lebensmodell Mehr Kinder Mehr Eigenarbeit Reparaturen Mehr Zeit für Hausarbeit Bewusstes, zweckmäßiges Wohnen, Wohnungsgröße usw. Mehr Sorgezeit: Zeit für Familie (Kinder..) Zeit für Partner/in, Zeit für Angehörige Umweltverträglichere (bezahlbare?) Mobilität Bewusster, nachhaltiger Konsum, weniger Ressourcenverbrauch, wenig „Statuskonsum“, „ökologischer“ Urlaub, weniger Fernreisen Mehr Freizeit, Zeit für Hobby/Freunde, (Weiter-) Bildung, Evtl. Probleme bei Alterssicherung, Rente längere Lebensarbeitszeit? „Leben um zu arbeiten oder arbeiten um zu leben?“ AUF DEM PLANETEN ERDE Amadou Touré /